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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigung bekommen nach Tag 2.Der Vorarbeiter meinte ich sollte mich beweisen , du hast 2 Wochen Frist für deine Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Nur wenn du ins Bild passt und du nicht Zuviel Lohn möchtest.

Arbeitsatmosphäre

Das ist schon viel zu viel ein Stern

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nach 1 Tag mit Kündigung gedroht.

Kommunikation

Funktionierst du nach 2 Tagen nicht Kündigung

Gehalt/Benefits

Hungerslohn reicht nicht mal zum überleben.

Interessante Aufgaben

Musst du können sonst bist du nicht willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe ich schon geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Problem mit den Überstunden. Diese wollte ich auch einklagen... jedoch ohne Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Lohnt sich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nette Kollegen, die sind auch alle sehr hilfsbereit

Image

Mehr Schein als Sein. Will aber dazu weiter nichts erzählen.

Work-Life-Balance

Ganz gut, kannst anfangen wann du willst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Arbeitnehmer schweißen in der Produktion ohne vernünftige Absauganlagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kannte genug die dort gemobbt wurden

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind Selbstdarsteller

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten. Jedoch ein großes Problem gibt es. In dem Arbeitsvertrag steht dass alle geleisteten Überstunden bis auf 10 gestrichen werden. Manchmal ist aber notwendig länger zu arbeiten. Trotzdem werden diese gestrichen.

Kommunikation

Gute Kommunikationswege, wenn etwas geklärt werden muss

Gehalt/Benefits

OK. Wenn man eine Gehaltserhöhung haben möchte, dann wird danach gegangen wieviele Stunden man kostenlos malocht hat. Früher gab es sogar eine Highscoreliste wer die meisten Überstunden umsonst gemacht hat.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das in meinem Bereich neue Technologien eingesetzt werden und man so, an der Weiterentwicklung des Standortes teilhaben kann.

Arbeitsatmosphäre

Auch über die eigene Abteilung hinaus, sind die Kollegen nett.
Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.

Image

Viele haben das Unternehmen schon verlassen und sind zurück gekommen.
Es gibt immer zahlreiche Bewerber.

Leider bewerten oftmals nur die Nörgler, und selten die Zufriedenen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Man kann private Termine wahrnehmen, ohne dafür extra Urlaub nehmen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Sprachkurse in Deutsch sowie Englisch angeboten.
Bei berechtigtem Schulungsbedarf in neuen Technologien werden Keinem Steine in den Weg gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schöne gepflegte Außenanlagen mit vielen Pflanzen und Grünflächen.
Erst vor kurzem, wurden neue Container zur Trennung der Späne aus der CNC Abteilung angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen top.
Natürlich wird bei Problemen auch mal Klartext gesprochen, sonst wären es schlechte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr modernes Unternehmen.

Kommunikation

Da die Kollegen eh offen miteinander umgehen, ist die Kommunikation sehr transparent.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen grundsätzlich Spaß. Außerdem ist der Kollegenzusammenhalt trotz der schwierigen Bedingungen gut, und man kann sich auf die Unterstützung der direkten Kollegen verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel erwartet bei zu wenig Personal, was zu dauerhaftem Zeitdruck und Überstunden führt. Die Kommunikation ist oft nur negativ und wenig konstruktiv, die Bezahlung unterdurchschnittlich, und die Führungskräfte geben kaum unterstützendes Feedback. Außerdem fehlt es an Aufstiegschancen und es wird wenig Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter genommen.

Verbesserungsvorschläge

Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sollte das Unternehmen die Personalstärke erhöhen, um den hohen Arbeitsaufwand zu reduzieren. Eine transparentere und konstruktivere Kommunikation wäre wichtig, damit Fehler nicht nur benannt, sondern auch Lösungen gemeinsam erarbeitet werden können. Außerdem wäre eine fairere Bezahlung sowie mehr Wertschätzung und Rücksichtnahme auf die Gesundheit der Mitarbeiter dringend notwendig. Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ebenfalls ausgebaut werden, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Der Chef startet den Tag häufig mit Beschwerden darüber, dass einzelne Maschinen nicht laufen. Angesichts der viel zu hohen Anzahl an Maschinen pro Mitarbeiter ist es jedoch unmöglich, alle gleichzeitig zu betreuen. Das führt dazu, dass man permanent im Laufschritt arbeitet, was auf Dauer sehr belastend ist

Image

Das Image der Firma ist bei aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern durchweg negativ geprägt.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören praktisch zum Alltag. Auch wenn sie nicht immer ausdrücklich angeordnet werden, entsteht ein starker Druck, sie zu leisten – wer pünktlich geht, hat schnell das Gefühl, den Erwartungen des Chefs nicht zu entsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterentwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an Kleinigkeiten wie Papiertüchern gespart, indem stattdessen Lappen verwendet werden. Gleichzeitig gibt es jedoch immer wieder Probleme mit Maschinen, die Kühlmittel verlieren, das ständig aufgewischt und fachgerecht entsorgt werden muss – das zeigt wenig nachhaltiges oder umweltbewusstes Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden zu Überstunden angehalten, ohne dass auf ihre Gesundheit oder Belastungsgrenzen Rücksicht genommen wird. Die körperlichen Anforderungen bleiben gleich hoch, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Chefs ist oft demotivierend. Anstatt konstruktives Feedback zu geben oder Unterstützung anzubieten, werden vor allem Fehler betont. Dadurch entsteht zusätzlicher Druck, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von einem hohen Arbeitsvolumen bei gleichzeitig unzureichender personeller Ausstattung. Das führt zu starkem Zeitdruck und einer dauerhaft belastenden Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend negativ geprägt: Es werden fast ausschließlich Fehler angesprochen, ohne konstruktive Hinweise oder Lösungen, wie man es zukünftig besser machen könnte.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in gewisser Weise vorhanden – allerdings im negativen Sinn: Alle werden gleich schlecht behandelt, unabhängig von Position oder Abteilung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und machen Spaß. Leider ist die Menge an Arbeit so hoch, dass kaum Zeit bleibt, sie in Ruhe und mit der nötigen Sorgfalt zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist freundlich, Kantine und Pausenräume sind gut, und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungen sind sehr selten und die Gehälter sind im Vergleich zum Markt eher niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es besser, wenn das Unternehmen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme für alle anbietet.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Mittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, Man fühlt sich wirklich herzlich Willkommen

Image

gut

Work-Life-Balance

was ich hier sehr gute finde ist die Flexibilität man kann egal wann die Arbeit anfangen natürlich mit Absprach

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja, viel grüne

Karriere/Weiterbildung

ich finde ist es ein sehr schön Umgebung um sich weiter zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm

Kommunikation

Sehr gute

Gleichberechtigung

hier wird man gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unterschiedlich und durch sehr spanend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant, Obst und Wasser kostenlos, menschliches Miteinander von seiten der Geschäftsführung, Prinzip der offenen Tür, es werden immer Lösungen für Probleme gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Deutschkurse für MItarbeiter mit MIgrationshintergrund und Englischkurse für jedermann werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht immer offen.

Arbeitsbedingungen

Es wird von der Geschäftsführung darauf geachtet, dass man nicht überlastet wird.

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten, Verantwortlichkeit für seinen Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Work Life Balance verbessern

Arbeitsatmosphäre

Keine angenehme Arbeitsatmosphäre
Man wird zu Überstunden gezwungen
Führungskräfte denken nur an sich selbst

Work-Life-Balance

Ich wünschte ich könnte hier null Sterne vergeben
Vertraglich gesehen sind 40 Stunden geregelt
Aber es wird von einem erwartet mindestens 46 Stunden zu arbeiten
Das bedeutet dass man am Wochenende auch immer reinkommen muss
Zeitweise wird 10 Stunden pro Tag gearbeitet wenn die Geschäftsführung der Meinung ist dass wieder „zu wenig“ produziert worden sei

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Da zahlen Unternehmen im IG Metall und Betriebsrat deutlich mehr

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lästern über die Mitarbeiter
Sobald man sich krank meldet wird man für in der darauffolgenden Woche für die Spät-oder Nachtschicht eingetragen obwohl man eigentlich mit Früh dran gewesen wäre. Nur um einen zu bestrafen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Restaurant, saubere Toiletten, das Gebäude an sich, reichlich Parkplätze, Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

k.A

Verbesserungsvorschläge

k.A

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen kam man gut zurecht, doch bei einigen musste man vorsichtig sein. Es gab Personen, die scheinbar darauf gewartet haben, dass man einen Fehler macht, um es direkt dem Chef zu melden. Dieses Verhalten führte manchmal zu einem angespannten Arbeitsklima und weniger Vertrauen untereinander.

Image

k.A

Work-Life-Balance

10 Stunden Schichten, aufgezwungene Wochenendenarbeit ohne Zuschläge usw... nicht so eine gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

k.A

Gehalt/Benefits

Leider unterbezahlt, man soll auch nichts für die Arbeit erwarten. Die brauchen keine Köpfchen sondern nur billiges, unqualifiziertes Personal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein war in der Firma praktisch nicht vorhanden. Der Umgang mit Abfällen war erschreckend, nach dem Motto: „Alles rein und runter die Toilette.“ Es wurde keinerlei Rücksicht auf umweltfreundliche Verfahren genommen, was für mich absolut unverständlich war. Wer sich dort bewerben möchte, sollte sich besser selbst ein Bild davon machen, denn nachhaltiges Arbeiten war hier offensichtlich kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in der Firma war äußerst fragwürdig. Oft hatte man das Gefühl, von oben herab behandelt zu werden, als ob die Vorgesetzten sich für etwas Besseres hielten. Es gab kaum echte Unterstützung oder Wertschätzung, stattdessen herrschte ein autoritärer Ton. Besonders schockierend war ein Satz, den ich von einem Vorgesetzten gehört habe: „Der Arbeiter sollte zittern, sobald er seinen Vorgesetzten sieht und nicht lachen.“ Solche Aussagen schafften ein Klima der Angst und Unterdrückung, anstatt eine respektvolle und motivierende Arbeitsumgebung zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in der Firma waren äußerst schlecht. Viele Maschinen hatten bereits einen Crash hinter sich, da das Personal weder qualifiziert noch richtig geschult war, und es wurden keine Maschinenbücher geführt, um Wartungen oder Reparaturen nachzuhalten. Die Schäden wurden nicht fachgerecht repariert, sodass die Maschinen oft nicht richtig liefen. Werkzeuge waren in der Halle verteilt, und man brauchte viel Zeit, um sie zu finden.

Kommunikation

Wenn ich könnte würde ich keinen Stern geben.. Die Kommunikation in der Firma war leider oft problematisch. Wichtige Informationen musste man sich mühsam selbst zusammensuchen oder erfuhr sie erst von Dritten, anstatt direkt und zeitnah informiert zu werden. Es fehlte an einer klaren und offenen Weitergabe von relevanten Themen, was die Zusammenarbeit erschwerte. Besonders kritisch war, dass aufgrund von unqualifiziertem Personal keine ordentlichen Maschinenübergaben durchgeführt wurden. Dies führte häufig zu Missverständnissen und Verzögerungen im Arbeitsablauf.

Gleichberechtigung

In Bezug auf Gleichberechtigung herrschte in der Firma ein klares Ungleichgewicht. Der älteste Mitarbeiter hatte freie Hand und durfte tun, was er wollte, während die neuen Kollegen oft nur als Handlanger eingesetzt wurden. Sie mussten zu allem „Ja und Amen“ sagen, sonst drohte schnell die Kündigung. Es gab keine faire Verteilung von Aufgaben oder eine gleichberechtigte Behandlung, was für viele eine demotivierende Erfahrung war.

Interessante Aufgaben

Gab es leider eher weniger...

Verbesserungsvorschläge

weiterhin so

Arbeitsatmosphäre

Hier ist die "Du-Form" üblich, dadurch gibt es keine starre Distanz zwischen Mitarbeitern und Firmeninhabern.

Image

Mitarbeiter werben Mitarbeiter, weil sie den Arbeitsplatz empfehlen können.

Work-Life-Balance

Sie können Ihre Arbeitszeiten selbst festlegen.

Karriere/Weiterbildung

Sprachkurse sind vor Ort organisiert.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Kantine können Sie Honig aus unserer eigenen Imkerei kaufen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter erhalten Anerkennungen und Auszeichnungen. Senioren können hier auch arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe keine Erfahrungen damit gemacht.

Arbeitsbedingungen

Alles von den besten.

Kommunikation

Wenn die Kollegen Probleme mit der deutschen oder englischen Sprache haben, werden Sprachkurse angeboten.

Gleichberechtigung

Positiv

Interessante Aufgaben

Da wir unsere Arbeitszeiten selbst bestimmen können, wird genau überwacht, ob die Pausen vorschriftsmäßig genutzt werden.