3 Mitarbeiter:innen, die bei Thermo Sensor eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Bewertung meiner Ausbildungszeit
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Werne absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, eigene Kantine, gute Parkmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, konzentrierte aber gleichzeitige entspannten Kollegen.
Karrierechancen
Übernahmechance sehr hoch
Arbeitszeiten
Sehr flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Gutes Einkommen, steigt von Jahr zu Jahr.
Die Ausbilder
Top Leute - Kompetent aber auch Freundlich
Spaßfaktor
Grundsätzlich gibt es in jedem Job Aufgaben und Bereiche, die einem mehr Spaß als auch weniger Spaß machen. Gerade als Industriekaufmann trifft dies zu, da man jede Abteilung durchläuft und somit auch genau seine Stärken und Schwächen sowie Abteilungen die einem liegen kennenlernt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi im Einkauf ist meine Hauptaufgabe die Beschaffung, der Materialien die für die Fertigung gebraucht werden. Außerdem vergleiche ich Preise, ändere diese ab, verhandele Rabatte, telefoniere Lieferterminen hinterher, probiere diese vorzuziehen (falls nötig) und werden dadurch im allgemeinen sehr gut auf das richtige Arbeitsleben nach der Ausbildung vorbereitet. Außerdem gibt es noch Azubi-Aufgaben die wir Azubis uns aufteilen und regelmäßig erledigt werden müssen. Dazu zählen Fahrten, Postgänge als auch besondere Projekte.
Variation
Jeden Tag neue Aufgaben - Langweilig ist es hier nicht
Respekt
Vom ersten Tag an, egal ob Azubi, Praktikant oder voller Mitarbeiter, jeder wird von jedem respektiert und auf Augenhöhe wahrgenommen.
Wenn man will kann man eine gute Ausbildung machen, aber es ist nicht der Verdienst des Arbeitgebers
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werne abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen hinsichtlich der Ausbildungsqualität sind absehbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung, Auszubildende als billige Arbeitskräfte, private Besorgungen für die Geschäftsführung in der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsqualität steigern, Einbindung des Lernstoffs in den Arbeitsalltag, mehr Anleitung durch konkrete Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Arbeitsbelastung extrem hoch für die zur Verfügung stehende Zeit.
Karrierechancen
Mit fachlicher Kompetenz hat man gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden. Wird die Person jedoch nicht im Unternehmen gewünscht, so ist die Karriere kurz.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel zu wählen. Jedoch werden bereits in der Ausbildung viele Überstunden verlangt.
Ausbildungsvergütung
Wie im Rest des Unternehmens liegt die Vergütung an der unteren Grenze des Möglichen.
Die Ausbilder
Einen Ausbilder gab es in dieser Firma nicht. Die anleitenden Kollegen in den Fachbereichen freundlich und kompetent.
Spaßfaktor
Als Auszubildende/r profitiert man davon 1-2 Tage in der Woche noch in die Berufsschule zu dürfen. Viele Hilfsarbeiten werden auf die Auszubildenden abgewälzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zur Post fahren, Botengänge, private Erledigungen, Hilfsarbeiten für die Angestellten... Wenn dann noch etwas Zeit blieb, dann konnte man tatsächlich Dinge für seine Ausbildung lernen.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Thermo Sensor durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden Thermo Sensor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Thermo Sensor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.