thermofin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation

Verbesserungsvorschläge

Dringend Strukturen aufbauen um das Chaos zu bändigen. Das gilt für ausnahmslos alle Prozesse.
Evtl. Zugang zu Dienstwagen vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern zur Arbeit und ich denke, dass geht den meisten so. Es leiden leider alle etwas an den Folgen der chaotischen Planung, wenn Lieferzeiten nicht gehalten werden können.

Image

Ich bin stolz, bei thermofin zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Abhängig von der eigenen Motivation, aber wer mehr Geld verdienen will, muss bereit sein merklich mehr zu investieren im Sinne von Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Eher mager, man muss es aktiv anstoßen und hoffen.

Gehalt/Benefits

Da geht mehr, aber man versucht es. Der Anwesenheitsbonus bei wenig Krankheit schmeckt zwar, aber ist irgendwie kein schönes Konzept.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden glaube ich.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein sehr gut, viele Teambuilding Events und nette Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten hören zu und versuchen sich bestmöglich zu kümmern.

Arbeitsbedingungen

Angenehm, aber Großraumbüro hat eben Nachteile in Sachen Privatsphäre, Klimatisierung und Lärmpegel.

Kommunikation

Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden nicht weitergegeben oder gehen unter, was meiner Meinung nach regelmäßig zu vermeidbaren Problemen führt.

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung zugetraut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktlicher Lohn
- Tolles Kollegium
- nette Veranstaltungen mit Festen und Ausfahrten speziell auch für Azubis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Kommunikation
- fehlende Ordnung und Struktur in manchen Abteilungen
- fehlende gemeinsame System Schulungen für betreffende MA

Verbesserungsvorschläge

Die Verkürzung von Urlaubstagen bei Krankheit sollte überdacht werden und verbessert werden. Es gibt Krank und es gibt Krank.

Eine Weiterbildung zum vorhandenen System wäre für Abteilungsleiter/deren Vertretung und für andere Beteiligte die es benötigen sehr sinnvoll!

Interne Kommunikation ist Verbesserungswürdig

Deutschkurs für ausländische Mitarbeiter wäre eine sehr sinnvolle Investition.
Es sollte ein Einstellungskriterium sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eigentlich ganz ok. Wenn man sich nicht alles negative annimmt auch sehr erträglich.
Bei Fehlern oder Problemen ist sie leider oft seeehr angespannt. Besser wäre es gemeinsam ruhig und geordnet zu verfahren und nach Problemlösungen zu suchen statt nach Schuldigen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird über das Jahr verteilt geplant und darf auch genommen werden. Verschieben ist nach Kommunikation auch möglich.
Termine lassen sich meistens problemlos wahrnehmen - Arbeitszeitverschiebung dementsprechend möglich mit zeitigerem beginnen oder späteren beenden.

Karriere/Weiterbildung

In höhere Positionen rutscht man quasi rein wenn sie niemanden anderes finden.
Interne Stellen Ausschreiben gibt es auch, mit welchen man sich umorientieren und weiterbilden kann.

Gehalt/Benefits

Man sollte zufrieden sein mit dem was man sich erarbeitet. Mit allem was man mehr verdienen möchte wird auch alles andere teurer!
- Lohn ist meistens pünktlich da - Lohnzettel leider viel zu spät
- Leistungsbonus prozentual zum Grundlohn. Ich finde das sehr fair wenn man nicht nach Gesicht beurteilt! Wer sich nicht engagiert brauch auch nicht viel erwarten
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsprämie KANN üppig ausfallen
- Spritgeld
uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider viel zu viel Verpackungs- und Papiermüll

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es überall aber mit den ein oder anderen Kollegen lässt sich gut bis sehr gut zusammen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist meistens fair.
Leider wird aber auch schnell der schlechte Laune Blitz über unbeteiligte Dritte entladen.

Arbeitsbedingungen

Lautstärke und Feinstaubbelastung sehr hoch
Sommerliche Temperaturen sind eher kuschelig wird aber dauerhaft durchlüftet
Winterliche Temperaturen seeehr frisch - bei eintöniger Aufgabe im sitzen ist es nicht verwunderlich, dass häufige Krankmeldungen einfliegen

Kommunikation

Informationen erhalten eine oft zu spät oder gar nicht was zu fehlerhaften Arbeitsabläufen führt.

Verschiedene Sprachen werden oft zu Problemen und Missverständnisse sind keine seltenheit. Kommunikation erfolgt meist über Google Übersetzer.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben erstrecken sich über sehr viele verschiedene Bereichen und Abteilungen. Man lernt nie aus und vieles neues hinzu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Zusammenhalt
-Arbeitsatmosphäre
-Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation
-

Verbesserungsvorschläge

-Pausenplätze
-Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit

Image

Die Meinungen der Angestellten ist relativ gespalten

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wird immer eingehalten

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte kann man sich weiterbilden z. B Meister und der wird auch von der Firma finanziert

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich eigentlich immer gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Sachlage an

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in soweit gut weil man in der Halle arbeitet

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein großes Problem wie in vielen anderen Firmen

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an wo man in der Firma eingesetzt ist aber ich hatte viele Interssante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz mit stets neuen herausfordernden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftssicheren Aufgabenfeld, in dem gerade viel positives anfängt zu geschehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die noch nicht auf die Größe angepasste Struktur und damit auch die darin untergehende Mitarbeitermotivation.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen, Prozesse anpassen/erneuern; Hierarchieebenen schaffen und Verantwortungsbereiche festlegen und durchsetzen; Entscheidungsprozesse verkürzen und Delegieren; interne Mitarbeiterschulungen ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Bei thermofin arbeiten Menschen, diese sind nicht perfekt und streben immer nach mehr, wer mit verschiedenen Menschen im Büro umgehen kann, der wird sich einbringen und entfalten.

Image

Hier gibt es noch Nachholbedarf, die Qualität der Produkte ist im Vergleich sehr hoch, die inneren Abläufe müssen der Firmengrösse noch hinterherwachsen und das sorgt für Struktur - Umlernen und Frust.

Work-Life-Balance

Gleitzeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit, und auf vorherige Absprache auch Verletzung der Kernzeit möglich. Nach Absprache kann vieles ermöglicht werden, wenn die Arbeitserfüllung gewährleistet werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien wenige Aufstiegsmöglichkeiten in höhere Posten möglich, dafür aber fachliche Aufstiege in weitere Themenkomplexe gut möglich; Weiterbildungen mit Eigeninitiative möglich und erwünscht, werden einem jedoch nicht vorgegeben/vorgeschlagen

Gehalt/Benefits

Gehalt wird stets pünktlich gezahlt! - Leider auf Verhandlungsbasis - wem das liegt, der kann hier punkten. - Leistungsbonus; Verbesserungsbonus; Kita-Zuschuss - Anpassung bei Verantwortungserhöhung bzw. Aufgabenerweiterung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt es an einigen Stellen an geregelter Struktur, um Verantwortlichkeiten klar zu trennen, aber es wird kleinschrittig angegangen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büroräume, aktuell noch teilweise sehr Großflächig, dies wird aber mit neuen Anbau geändert. Teils Lärm aus der Fertigung im Bürokomplex vernehmbar - aber man gewöhnt sich schnell daran.

Kommunikation

Hier besteht Nachholbedarf, jedoch mit Eigeninitiative und Nachfragen wird einem nichts vorenthalten - Die nötigen Informationen sind meist vorhanden, werden aber z.T. nicht von "selbst" weitergereicht.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabenfeld, welches viel Eigeninitiative und Selbstverantwortung verlangt und voraussetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

überpünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine sinnvolle Struktur, schlechte Bezahlung, keinen Ansprechpartner bei Problemen (BR zwar vorhanden, macht Aufgaben soweit ganz gut, versucht zu vermitteln, jedoch mit stumpfen Waffen), Hierarchien passen nicht (Vorgesetzte sind Marionetten)

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene muss dringend ausgetauscht werden, langjährigen Mitarbeitern Vertrauen und Gehör schenken, flexibel und fair mit Mitarbeitern umgehen, klare Strukturen und vernünftige Hierarchien schaffen

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima, rauher Umgangston, unfaire Behandlung, hohe Fluktuation

Image

sehr schlechtes Betriebsklima, zieht sich durch Verwaltung und Fertigung, Belegschaft wird nicht wertgeschätzt

Work-Life-Balance

je nach Abteilung unterschiedlich, Überstunden können selten abgesetzt werden, sehr wenig Urlaubsanspruch, einzig positives ist Kindergartenzuschuss

Karriere/Weiterbildung

Keine bis kaum Weiterbildungen möglich, selbst Vorgesetzte sind kaum bis gar nicht geschult

Gehalt/Benefits

Lohn überpünktlich, aber schlecht bezahlt, Leistung wird nicht fair bewertet, viele Prämien und Zusatzleistungen, zB Tankgutschein, Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss; für Rente zählt aber nur Stundenlohn, das ganze System ist sehr starr ausgelegt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neuerdings Werk in Polen für Zulieferteile, dadurch bei Umweltbewusstsein Punktabzug

Kollegenzusammenhalt

viele falsche Kollegen, hat rapide abgebaut, vereinzelte Schichten arbeiten noch zusammen, überall wird gemeckert

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

nächstgelegene Vorgesetzte sind unterwürfig, sehr rauhe Atmosphäre, wenig Fairness, Nasenpolitik, lautstarke Umgangsweise

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber und gute Arbeitsmaterialien, warm im Winter, moderne Werkhalle und hell beleuchtet

Kommunikation

sehr schlechte Kommunikation, Ideen und Vorschläge werden untergraben, BR versucht zu informieren und guter Ansprechpartner bei Problemen, Personalabt. überfordert bzw. große Gleichgültigkeit

Gleichberechtigung

je nach Abteilung wieder unterschiedlich, manche Damen haben Narrenfreiheit, manche werden untergraben

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich gut und abwechslungsreich, aber Einfluss auf Veränderungen eher weniger