6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigentlich ziemlich gut, aber sie leidet zunehmend unter dem Leistungsdruck des amerikanischen Konzerns
Das Image nach außen ist super...
sicher ein Pluspunkt für das Unternehmen
Kariere machen im Unternehmen ist nur in Ausnahmefällen möglich; der Konzern bietet etwas mehr Möglichkeiten.
Es gilt der Flächentarif der Chemieindustrie, daher ganz gut. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Unternehmensleistung!
ja, es wird hier und da was gemacht. Aber wenn es Geld kostet, endet der Spaß
Wenn die Kolleginnen und Kollegen nicht wären, hätte ich das Unternehmen schon verlassen. Aber auch hier bröckelt der Zusammenhalt unter dem Leistungsdruck.
eigentlich auch kein Thema
generell ist das Management kein Highlight; machtlose Teamleiter, überforderte Abteilungsleiter, abgehobenes & wechselndes Top-Management (auf Konzernebene)
wenn der Stress nicht wäre, könnte man 5 Punkte geben.
Die Kommunikation war schon immer eine Schwachstelle und sie ist durch den Konzern nicht besser geworden. Einerseits wird man geflutet von Informationen, aber wesentliche Informationen sind gelegentlich schwierig zu bekommen.
eigentlich kein Problem
Je nach Position natürlich mal mehr, aber auch mal weniger interessant
Sehr gut, hat allerdings etwas gelitten, als die Phadia GmbH vom amerikanischen ThermoFisher Konzern übernommen wurde. Trotzdem ist der Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich und respektvoll. Ein wirkliches Highlight dieser Firma.
Gut. Wir stellen Produkte her, die die Menschen helfen.
Sehr gut. Durch die Gleitzeit und die 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub und keine Überstunden, die nicht ausgeglichen werden, kann man sich nicht beschweren.
Wer ist hier engagiert hat auch die Möglichkeit voranzukommen.
Sehr gut. Es gilt der Tarifvertrag der IGBCE. Für AT ist es dann natürlich nochmals deutlich besser.
Gut. Es gibt hierzu Maßnahmen und auch soziale Aktivitäten von Mitarbeitern.
Sehr gut. Natürlich gibt es, wie überall, auch Ausnahmen, aber das sind hier eher Einzelfälle.
Auch kein Thema.
Sehr respektvoll und freundlich. Wie immer, wo viele Menschen zusammenkommen, gibt es auch hier Ausnahmen. Das ist aber sehr selten.
Gut. Es gibt drei Gebäude, je nachdem ist die Ausstattung moderner oder älter. Es wird aber dauerhaft instand gehalten.
Naja, ist OK, durch die vielen Matrix-Strukturen ist es oftmals etwas chaotisch. Viele Köche verderben den Brei ;-)
Kein Thema. Alles top.
Kommt darauf an. Es gibt Jobs mit Routineaufgaben und auch extrem anspruchsvolle, interessante Tätigkeiten.
Standortleiter setzt sich auch gegenüber des Konzerns so gut wie möglich für die Mitarbeiter ein
regelmäßige Wechsel der Divisionschefs führt alle paar Jahre zu Chaos
Weiterbildungen sollten mehr gefördert und gefordert werden
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und wir haben nicht nur bei der Arbeit viel Spaß
Mit 37,5h/Woche (Tarifvertrag Chemie) und einer fairen Gleitzeitregelung kann man auch sein Privatleben genießen
Durch die Größe des Konzerns kann man sich bei entsprechender Qualifikation hocharbeiten und sich intern auch bei anderen Standorten und in anderen Ländern einfach bewerben. Weiterbildungen sind am Standort ein Thema an dem gearbeitet wird aber bei dem aktuell noch nicht so viel passiert ist. Einige Mitarbeiter bekommen externe Weiterbildungen, andere interne Weiterbildungen. Die Anzahl hält sich aber in Grenzen.
Durch den Tarifvertrag wird man gut bezahlt und hat dadurch auch weitere Leistungen wie eine kostenlose BU, Pflegeversicherung uvm...
Nachhaltigkeitskonzepte werden immer mehr in den Arbeitsalltag integriert
Es haben sich hier auch gute Freundschaften entwickelt was den Zusammenhalt sehr gut macht
Die direkten Vorgesetzen sind sehr Kollegial, es gibt aber manchmal Situationen mit Entscheidungen die man nicht nachvollziehen kann von höherer Ebene und diese werden dann auch nicht immer optimal Kommuniziert
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen in denen der Betriebsrat und die Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen berichten. Divisionsintern gibt es auch regelmäßig Infoveranstaltungen, diese sind aber in der Regel recht uninformativ
Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und Produktion von ELISA-Kits zur Diagnostik von Autoimmunkrankheiten. Das ist schon sehr interessant