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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Standortleiter setzt sich auch gegenüber des Konzerns so gut wie möglich für die Mitarbeiter ein
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

regelmäßige Wechsel der Divisionschefs führt alle paar Jahre zu Chaos
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Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen sollten mehr gefördert und gefordert werden
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ThermoFisher Phadia ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gilt der Flächentarif der Chemieindustrie, daher ganz gut. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Unternehmensleistung!
5
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Sehr gut. Es gilt der Tarifvertrag der IGBCE. Für AT ist es dann natürlich nochmals deutlich besser.
5
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Durch den Tarifvertrag wird man gut bezahlt und hat dadurch auch weitere Leistungen wie eine kostenlose BU, Pflegeversicherung uvm...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThermoFisher Phadia ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kariere machen im Unternehmen ist nur in Ausnahmefällen möglich; der Konzern bietet etwas mehr Möglichkeiten.
2
Bewertung lesen
Durch die Größe des Konzerns kann man sich bei entsprechender Qualifikation hocharbeiten und sich intern auch bei anderen Standorten und in anderen Ländern einfach bewerben. Weiterbildungen sind am Standort ein Thema an dem gearbeitet wird aber bei dem aktuell noch nicht so viel passiert ist. Einige Mitarbeiter bekommen externe Weiterbildungen, andere interne Weiterbildungen. Die Anzahl hält sich aber in Grenzen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ThermoFisher Phadia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ThermoFisher Phadia besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ThermoFisher Phadia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ThermoFisher Phadia als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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ThermoFisher Phadia
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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