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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei thermofisher scientific dreieich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
thermofisher scientific dreieich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
thermofisher scientific dreieich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    64%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn die MS Produktion in Bremen abgewickelt und nach Tschechien ausgelagert wird, der Verkauf der AAS eingestellt wurde, gibt es nicht viel zu bewerben oder zu verkaufen in einer wirtschaftlich angespannten Situation, dementsprechend die Atmosphäre im luftleeren Raum.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind an die frische Luft gesetzt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die sogenannten Vorgesetzten kann man in der Dampfpfeife rauchen.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

eine positivere und wertschätzendere Arbeitsatmosphäre, die die Zusammenarbeit im Team fördert

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir ein wertschätzenderes und unterstützenderes Führungsverhalten wünschen

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2,0
Kommunikation

Ich sehe Potenzial für eine offenere Kommunikation und einen stärkeren Austausch innerhalb des Teams

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