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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei thermofisher scientific dreieich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
thermofisher scientific dreieich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
thermofisher scientific dreieich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    63%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lernen wird gefordert aber von Firmenseite nicht erfüllt

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten reichlich

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War viel besser aber habe Teamkollegen, die ich persönlich nicht mal kenne

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daa Wort wird in einen imaginären Raum geworfen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin sicher die werden auch von oben angehalten

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre spürbar schlechter geworden trotz steigender Gewinne. Entlassungen und Standortschließungen sowie Verlagerung von Produktionsstätten ins Ausland trotz Rekordumsätze. Streng hierarchische Führung.

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