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Thermondo 
GmbH
Bewertung

Wachsend, modern und mit der Vision im Blick

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Thermondo GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend außerordentlich gut. Alle Kollegen sind sind mir offen und gut gelaunt und vor allem sehr hilfsbereit begegnet.

Kommunikation

Es wird offen und aktiv kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Stärke von Thermondo ist die Zusammenarbeit von Handwerk und Technologie - da kommen immer wieder neue interessante Aufgaben auf, die agil und kreativ gelöst werden dürfen.

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Ethnie besetzt. Hier wird nach Erfahrung und Eignung entschieden. Das bedeutet aber nicht, dass nicht auch Einsteiger zum Zug kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Mitarbeiter ist sehr heterogen. Eine Ausgrenzung weder von älteren noch von jüngeren Kollegen konnte ich nicht feststellen.

Arbeitsbedingungen

Thermondo achtet darauf jedem Mitarbeiter möglichst die besten Bedingungen zu schaffen, um gut arbeiten zu können. Das zeigt sich über höhenverstellbare Schreibtische bis hin zu unbürokratischen Regelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thermondo ist ein klimaneutrales Unternehmen und lebt die eigene Mission, die sich an der Vision "<2Grad" ausrichtet. Regelmäßige Event bringen Mitarbeiter zusammen und stärken das "WIR-Gefühl".

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt in einem guten Bereich. Bei Thermondo gibt es zudem Altersvorsorge, regelmäßig frisches Obst und diverse Getränke.

Image

Thermondo genießt den Ruf des Pioniers im Handwerk zu sein. Als erstes Unternehmen hat Thermondo das Handwerk revolutionär digitalisiert.

Karriere/Weiterbildung

Thermondo bietet jedem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ob Besuche von Fachtagungen, Messen und Coachings bis hin zur eigenen Akademie, die nach und nach Module für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter anbietet.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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