Gleichberechtigung

Aus subjektiver Perspektive würde ich behaupten, Gleichberechtigung wird gelebt. Als Mann maße ich mir aber nicht an, auch für andere zu sprechen, insofern lasse ich den letzten Stern offen.

Pro

Die Geschäftsführung hat bereits früh auf Corona reagiert und entsprechende Regeln erstellt und früher als andere Home-Office, da wo es möglich ist, in die Wege geleitet.
Dazu gab es tägliche Mails zur aktuellen Situation und persönliche Videobotschaften vom CEO. Das hatte in der ungewissen Gesamtsituation tatsächlich beruhigenden und, ich kann es nicht leugnen, motivierenden Charakter.
Ich behaupte, dass Thermondo wirklich vorbildhaft durch die Krise geführt wird. Auch nach dem Peak wird offen kommuniziert und werden Learnings aus der Krise (wie mobiles Arbeiten) zur Weiterentwicklung des Unternehmens genutzt.
Das passt letztendlich zur Entwicklung in den vergangenen Jahren. Vieles hat sich professionalisiert und das Vertrauen untereinander ist recht groß.

Contra

Aus meiner Sicht fällt mir da momentan nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich im Team und in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilung engagiert, ist es ein angenehmes arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Von den direkten Vorgesetzten wird man ernst genommen und bei Problemen wird oft eine gute Lösung gefunden, ab Management sind die Erfahrungen hier eher anders, aber auch hier gibt es positive Meinungen und Handlungen.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils super, ein paar Ausreißer gibt es leider immer.

Interessante Aufgaben

Das Betätigungsfeld ist tatsächlich sehr umfassend und durch die Zusammenarbeit der Zentrale mit externen Gewerken und Handwerkern enorm vielseitig und setzt eine gute Auffassungsgabe voraus, sowie die Bereitschaft immer neues zu lernen und über das eigene Arbeitsgebiet hinaus zu blicken.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Handwerkern und Zentrale, aber auch der Informationsfluss im Büro muss noch besser werden.

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen sind größtenteils Männer,
ansonsten sind Frauen in keinster Weise benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Gerade bei den Handwerkern wird Erfahrung als hohes Gut angesehen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist begrenzt möglich, kommt immer auf die aktuelle Situation in der jeweiligen Abteilung an.
Weiterbildungen gibt es durchaus für Büromitarbeiter und Handwerker, hier könnte man allerdings aktiver werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Vernünftiges Gehalt für Berufseinsteiger und je nach Einsatzgebiet auch für berufserfahrene.
Sozialleistungen gibt es allerdings keine.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung kann es schon mal ziemlich laut werden aufgrund der Telefonate und dienstlichen Gespräche.
Ansonsten ist die Technik sehr modern und es gibt kostenlos Obst und Getränke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firmenphilosophie ist sehr auf die Umwelt bedacht,
in der Praxis gelingt das nicht immer.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung recht flexible Abreitszeiten, Privates lässt sich oft gut neben beruflichem organisieren.

Image

Hier im Verhältnis Eigendarstellung und Fremdwahrnehmung auf jeden Fall nachholbedarf,
größtenteils fällt die Firma bei Mitarbeitern und Kunden jedoch weitgehend positiv aus.

Verbesserungsvorschläge

• Diesbezüglich auf die Stimmen und Feedbacks der Mitarbeiter achten, dann braucht man hier nichts schreiben.

Pro

die Duz-Kultur, die Tatsache das wir ein Ausbildungsbetrieb sind

Contra

Es gibt nichts direkt schlechtes, aber bei mehreren Dingen Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Freiheit und Verantwortung sind hier Grundsatz, man kann viel selbst machen, wird aber auch daran gemessen.

Vorgesetztenverhalten

Super Mix aus Fördern und Fordern, offene Kritik ist gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, habe ich so noch nie erlebt, auch zu Vorgesetzten. Allein deswegen kommt man gern Montags zur Arbeit!

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit, mit dne Aufgaben zu wachsen.

Kommunikation

Sehr gut und offen zwischen den Kollegen, vom Management in die Fläche leider noch verbesserungswürdig.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man mit anpackt, kann man mit dem Unternehmen mitwachsen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für mich der einzige Knackpunkt - leider unterdurchschnittlich für Fachkräfte in der Zentrale.

Arbeitsbedingungen

Super! Flexibel, entspannt, gut eingerichtetes Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gutes Ideal, aber das Motto "kleiner 2 Grad" wird leider noch nicht ausreichend gelebt...

Work-Life-Balance

Entspannt - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitezeiten.

Image

Sehr gutes Ansehen in der Branche, hier wird etwas komplett neues geschaffen!

Verbesserungsvorschläge

• Die Unternehmenskultur weiter so eben! Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, sollen besser wertgeschätzt werden, auch beim Gehalt.