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Thermondo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 159 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 159 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Arbeitsklima, für die Mitarbeiter wird so ziemlich alles gemacht was man kann, und das beste an thermondo ist es ist nichts unmöglich durch die großartige Unterstützung aus der Zentrale
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Thermondo vertraut seinen Mitarbeitern. Das sieht man nicht zuletzt an der Mobile Office-Regelung (3 Tage pro Woche sind immer möglich).
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- Flexibilität
- Interessante Aufgaben
- Kommunikation
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- Sehr dynamisches Unternehmen
- Flache Hierarchien
Das Thema Heizung ist sehr spannend und reizvoll. Kundentermine zentral vorzugeben ist wirklich genial.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer mehr Stress immer mehr Aufgaben und wenniger Zeit. Kein Potenzial für eine gute Firma. 2 Baustellen die Woche waren vollkommen ok aber als es drei wurden waren es eindeutig zuviel.
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Unloyal
Die GF und Berlin leben nicht in der Alltagswelt vom Vertrieb
Bewertungen werden nicht Ernst genommen
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Keine eigene ehrliche Reflektion der Situation, Schwäche und Stärke
Angeblich genauso gute positive Bewertungen, wie Starbucks, Apple und Tesla geht es nicht noch größer??????
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Hohe Fluktuation, geringe Fortbildungsmöglichkeiten, proforma Unternehmenskultur, kaum Rückendeckung durch Vorgesetzte, Wachstum geht vor Qualität
Auf die eigenen Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Das Menschliche geht hier völlig verloren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eigene Ressourcen nutzen, es gibt gute eigene Mitarbeiter /innen, die gute Vorschläge haben.
Es werden neue "betriebsfremde" Personen eingestellt, dabei ist das Potenzial im Haus vorhanden.
Der eigene Prophet zählt nichts in dieser Firma
Warum muss alles auf Englisch übersetzt werden, es wurde noch keine Heizung im europäischen Ausland verkauft.
Nach jeder negativen Bewertung kommt eine positive, sehr scheinheilig.
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mehr Wertschätzung der Mitarbeiter bei gerechterer Bezahlung. Vielleicht auch mal eine monetäre Anerkennung der Leistungen würde die Motivation fördern. Wer krank oder im Urlaub ist, sollte nicht mit Einkommensreduzierung "bestraft" werden. Preise sollten sich am regionalen Markt orientieren.
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Schafft das Bonussystem ab oder gibt den Servicetechnikern auch einen Bonus. Gleichberechtigte Bezahlung zwischen Installation und Servictechnikern.
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Die Technik sollte teils überprüft werden. Nicht alle Laptops funktionieren einwandfrei
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Realität ist keine Krankheit
Firma feiern und Provision nicht zeitgerecht auszahlen, das ist echt mies
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Thermondo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Es gibt dort Kollegen /innen, die verdienen 5 Sterne, doch leider gibt es sehr, sehr viele Kollegen /innen, wo 1 Stern schon zuviel ist
3
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Es wird von oben nach unten getreten, am Ende ist es die Montage oder der Vertrieb, der Schuld ist
1
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Nicht möglich, da es keine klare Führung gibt, daher gibt immer Probleme
3
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Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Gerade in Anbetracht auf die aktuelle Situation finden Meetings aus Rücksicht aufeinander Online statt, alle versuchen bei Fragen zu helfen oder einen geeigneten Ansprechpartner zu finden.
5
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Im Service halten wir alle zusammen. Wenn Probleme bestehen hilft man sich untereinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermondo ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die Kommunikation läuft im Allgemeinen sehr gut. Fragen und Anregungen können offen gestellt werden und sind erwünscht. Zusätzlich geben die regelmäßigen Feedback Meetings eine Rückmeldung, durch welche eine stetige Verbesserung möglich ist. (Feedback geht hier in beide Richtungen)
4
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auch wenn regelmäßig Gespräche geführt werden, gibt es noch viel Potential für Verbesserungen. Dazu gehört vor allem, dass man auch mal zuhören soll, wenn berechtigte Kritik geäußert wird.
2
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Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte teils besser sein. Das Problem ist aber erkannt und wird von allen Seiten angegangen.
4
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In der Region sehr gut. Manchmal ist die Zentrale nicht so gut zu erreichen, aber an sich kann man alle anrufen und es wird geholfen
4
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Hilfsbereitschaft aller Kollegen stets gegeben. Kommunikation läuft unkompliziert und schnell ab.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Weiterbildung wird von der Business Akademie durchgeführt. Was die da machen, weiß ich nicht. Schulungen habe ich erst 3 bekommen. Den Rest hab ich durch Selbststudium und beim Kunden gelernt.
2
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Leider seit 2 1/2 Jahren keiner der versprochenen Schulung wirds nicht besser werd ich gehen
1
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Jeder kann seine Ziele erreichen wenn er entsprechende Leistungen und Willen zeigt.
5
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Als Monteur gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Schulungen kann man auf dem Pad machen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 120 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbauer9 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Heizungsinstallateur4 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Außendienstmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Thermondo
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Thermondo
Branchendurchschnitt: Energie
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