Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich im Team und in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilung engagiert, ist es ein angenehmes arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Von den direkten Vorgesetzten wird man ernst genommen und bei Problemen wird oft eine gute Lösung gefunden, ab Management sind die Erfahrungen hier eher anders, aber auch hier gibt es positive Meinungen und Handlungen.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils super, ein paar Ausreißer gibt es leider immer.

Interessante Aufgaben

Das Betätigungsfeld ist tatsächlich sehr umfassend und durch die Zusammenarbeit der Zentrale mit externen Gewerken und Handwerkern enorm vielseitig und setzt eine gute Auffassungsgabe voraus, sowie die Bereitschaft immer neues zu lernen und über das eigene Arbeitsgebiet hinaus zu blicken.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Handwerkern und Zentrale, aber auch der Informationsfluss im Büro muss noch besser werden.

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen sind größtenteils Männer,
ansonsten sind Frauen in keinster Weise benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Gerade bei den Handwerkern wird Erfahrung als hohes Gut angesehen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist begrenzt möglich, kommt immer auf die aktuelle Situation in der jeweiligen Abteilung an.
Weiterbildungen gibt es durchaus für Büromitarbeiter und Handwerker, hier könnte man allerdings aktiver werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Vernünftiges Gehalt für Berufseinsteiger und je nach Einsatzgebiet auch für berufserfahrene.
Sozialleistungen gibt es allerdings keine.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung kann es schon mal ziemlich laut werden aufgrund der Telefonate und dienstlichen Gespräche.
Ansonsten ist die Technik sehr modern und es gibt kostenlos Obst und Getränke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firmenphilosophie ist sehr auf die Umwelt bedacht,
in der Praxis gelingt das nicht immer.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung recht flexible Abreitszeiten, Privates lässt sich oft gut neben beruflichem organisieren.

Image

Hier im Verhältnis Eigendarstellung und Fremdwahrnehmung auf jeden Fall nachholbedarf,
größtenteils fällt die Firma bei Mitarbeitern und Kunden jedoch weitgehend positiv aus.

Verbesserungsvorschläge

• Diesbezüglich auf die Stimmen und Feedbacks der Mitarbeiter achten, dann braucht man hier nichts schreiben.

Pro

die Duz-Kultur, die Tatsache das wir ein Ausbildungsbetrieb sind

Contra

Es gibt nichts direkt schlechtes, aber bei mehreren Dingen Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Wurde leider in den Letzten Monaten immer schlechter und der Druck wurde stark erhöht.

Vorgesetztenverhalten

Handwerksmeister werden als "Inkompetent" dargestellt und fachlich wichtige Fragen werden von Fachfremden entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Die Handwerker-Belegschaft ist sehr angenehm und kollegial.

Interessante Aufgaben

Am Anfang sehr interresant aber nach der 50ten Anlage doch sehr eintönig.

Kommunikation

Durch ständige Meetings ist es leider sehr schwer den richtigen Mitarbeiter im Büro zu erreichen, andere Kollegen in der Abteilung wissen leider nie was der andere eigentlich tut.
Mitarbeiter werden gekündigt oder kündigen und es erfolgt keine Kommunikation nach draußen.

Gleichberechtigung

Es gibt in keiner Führungsposition eine Frau, somit ein klares NEIN

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden im Handwerk eher abgelehnt, da die körperliche und mentale Belastung vorrausgesetz wird.

Karriere / Weiterbildung

Leider nie eine Weiterbildung erhalten, alles "Learning by Doing". Die Thermondo-Akademie ist auch nicht wirklich aktiv bisher.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt ist In Ordnung, leider werden die attraktiven Bonussysteme immer mehr gekürzt, aber die Schlagzahl der Anlagen bleibt gleich oder wird erhöht.
Das hat zur Folge, Mehr Arbeit für weniger Geld.

Arbeitsbedingungen

Die "Vorarbeit" aus dem Büro ist mangelhaft, wenn man als Handwerker sich nicht vorher die Anlagen ansieht wird es meist ein Abbruch, aber selbst wenn Mann ein Problem anspricht wird dies meist ignoriert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die meisten Anlagen werden 3-4 angefahren bevor sie wirklich fertig oder repariert (Servicebereich) sind.
Dispoplanung erfolgt nach Kapazität und meist nicht nach kürzester Distanz des Installationsteams.

Work-Life-Balance

Dauerhafte Erreichbarkeit wird erwartet, am besten auch am Wochenende oder nach Feierabend.
Notdienst wird am Samstag und Sonntag erwartet, aber nicht richtig vergütet.

Image

Nach außen möchte Thermondo immer ein "Sauber-Mann"-Image, aber es sind nicht umsonst gerade eine Vielzahl von Kollegen gegangen.

Pro

-Das Arbeiten mit den Handwerkskollegen

Contra

-Die 2-Klassengesellschafft.

Büro feiert gerne und die Handwerker werden ausgegrenzt. Es wird immer von "Einer Firma" gesprochen, davon merkt man aber nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend außerordentlich gut. Alle Kollegen sind sind mir offen und gut gelaunt und vor allem sehr hilfsbereit begegnet.

Interessante Aufgaben

Die Stärke von Thermondo ist die Zusammenarbeit von Handwerk und Technologie - da kommen immer wieder neue interessante Aufgaben auf, die agil und kreativ gelöst werden dürfen.

Kommunikation

Es wird offen und aktiv kommuniziert.

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Ethnie besetzt. Hier wird nach Erfahrung und Eignung entschieden. Das bedeutet aber nicht, dass nicht auch Einsteiger zum Zug kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Mitarbeiter ist sehr heterogen. Eine Ausgrenzung weder von älteren noch von jüngeren Kollegen konnte ich nicht feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Thermondo bietet jedem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ob Besuche von Fachtagungen, Messen und Coachings bis hin zur eigenen Akademie, die nach und nach Module für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter anbietet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt in einem guten Bereich. Bei Thermondo gibt es zudem Altersvorsorge, regelmäßig frisches Obst und diverse Getränke.

Arbeitsbedingungen

Thermondo achtet darauf jedem Mitarbeiter möglichst die besten Bedingungen zu schaffen, um gut arbeiten zu können. Das zeigt sich über höhenverstellbare Schreibtische bis hin zu unbürokratischen Regelungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Thermondo ist ein klimaneutrales Unternehmen und lebt die eigene Mission, die sich an der Vision "

Image

Thermondo genießt den Ruf des Pioniers im Handwerk zu sein. Als erstes Unternehmen hat Thermondo das Handwerk revolutionär digitalisiert.