Verbesserungsvorschläge

• Wie in jedem Startup sind zu Beginn viele Allrounder eingestellt. Mit der Zeit sollte man sich mehr und mehr Experten holen, die ihr Handwerk im Detail verstehen. Das bezieht sich auf jeden Bereich.

Pro

1. Es wird nie langweilig, immer wieder neue Projekte
2. 30 Tage Urlaub
3. Das Office selbst ist perfekt gelegen und macht viel her
4. Extrem nette Kollegen, es fühlt sich an wie mit Freunden zu arbeiten
5. unbefristete Verträge
6. Sommerfest und Weihnachtsfeier

Contra

1. Durch das rasante Wachstum, was dem Unternehmensmodell geschuldet ist, ist die Qualität der Prozesse teilweise auf der Strecke geblieben, was im Nachhinein doppelte Arbeit macht
2. Relativ starker Flurfunk, was unnötige Gerüchte schürt
3. keine Zuschüsse bei betrieblicher Altersvorsorge

Vorgesetztenverhalten

Also manch einer darf ruhig an seiner Wortwahl arbeiten!

Kommunikation

Unter den Abteilungen quasi nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Wer nix zu sagen hat, hat nix zu sagen. Ganz einfach.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich laut und hektisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Also sozial ist bei Thermondo ein Fremdwort