Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 192 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Kantinedas man auch mal zuhört und auch mal auf den Mitarbeiter zugegangen wird
StartUp, Sozial, Fair, Divers, Umweltbewusst und Karrieremöglichkeiten
Unser Zusammenhalt als Team und auch das Untereinander ist Top!
Über pünktliche Gehalt, Vorgesetzt sind immer für einen da
Flexibilität, Kollegen, Fahrzeug und Ausstattung, Werkzeug
-Gehalt ist auf keinen fall Fair bei dem Stress den man hier zugeworfen kriegt.
-Versprechen werden nicht eingehalten.
-Zeiten sind meist sehr knapp damit einfach mehr installiert werden kann.
-Führende personen die nicht qualifiziert sind um so große teams zu führen.
-Verkaufen können wir wie weltmeister „die Monteure regeln das schon i.wie“
-bestehende Arbeitskräfte müssen die arbeit der mangelnden Arbeitskräfte auch noch absolvieren
Wir sollten Meetings haben damit wir uns austauschen können und auch damit unterstützen wo andere Probleme haben. Ca. jede Woche oder alle zwei Wochen für 1 Stunde.
Arbeitszeiten sind nicht Familienfreundlich.
Dass nicht genug Gehalt zahlt
Habe zurzeit nichts negatives
Zahlt den Angestellten endlich ein vernünftiges Gehalt.
Die Inflation frisst uns alle auf.
Man ackert wie ein Tier .
kein Coronabonus, keine Anerkennung , keine Wertschätzung.
Tauscht die komplette Führung.
Der Fisch stinkt im vom Kopf an.
Ihr habt Angestellte die Familien haben und ihre Rechnungen bezahlen müssen.
Wie denn?
Nicht nur "größer, schneller, weiter" denken, sondern erstmal die Grundprozesse richtig aufstellen und vor allem mehr Personal einstellen!
Das Thema Diversität auf dem Schirm haben: das ist heutzutage ein wichtiger Aspekt für die meisten BewerberInnen.
Wenn kombination von PV mit Wärmepumpen die Zukunft erobern soll, braucht Thermondo auch Elektriker Speziel für PV
Der am besten bewertete Faktor von Thermondo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Wir waren bei unserer Einstellungsrunde eine nette bunte Truppe welches sich auch im Unternehmen widerspiegelt. Die Kollegen unternehmen auch in Ihrer Freizeit vieles zusammen somit wird Kollegenzusammenhalt GROß geschrieben.
Naja wie schon erwähnt wenn wir nicht zusammenhalten würden, dann würde hier einiges den Bach runter gehen.
Hat sich verschlechtert, als der Druck von Oben auf die einzelnen Abteilungen massiv gestiegen ist!
Unterstützung in jeder Situation und hilfsbereit. Spitzen Zusammenarbeit
große Firma , viele Menschen, man muss nicht mit jedem klar kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermondo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Keine einzige Möglichkeit sich hier weiter zu entwickeln. Einarbeitung von 2 Wochen und das wars. Keine Professionellen Schulungen oder Weiterbildungen vorhanden. Noch nie sowas im Vertrieb erlebt.
ausbaufähig...je nach Abteilung könnte das klarer strukturiert sein.
Eine Bewertung noch nicht möglich
No way gibt es hier einfach nicht
ist mir nichts bekannt
