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Thermondo 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 297 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thermondo die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 464 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermondo
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermondo
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

297 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Kollegen drauf an.
Leider gibt es sehr viele ich nichts verstehen! Worauf die Firma stolz ist, aber wen dein college nicht versteht was eine Bohrmaschine ist oder ein Akkuschrauber ... dan fühlt man sich schon ....

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonieren geht nicht. Und wen man eine e mail schreibt vergeht das Problem in sand.
Ich warte schon seit MOHNATEN auch arbeitz schutz Material. Obwohl berlin das tema ja sooooo wichtig ist ...

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

50/50 fand keiner der letzten 3 Kollegen gerecht. Die haben sich immer die schöne Arbeit ausgesucht und sich dan extra Zeit gelassen, anstatt einem dan zu helfen.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprochen werden 40h Wochen.... sind dann aber öfters 200+h mohnate. Hauptsache Berlin erfüllt seine gewünschten Ziele. Aber an dem Erfolg wird man dann nicht finanziell beteiligt! Und wen man Ausgleich beantragt wird der ohne Grund abgelehnt, und behauptet das man ja nur Probleme machen möchte!!

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss permanent die schlechte Planung anderer gerade bügeln, und Wege finden wo es eigentlich gar keine geben sollte!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung der mitarbeiter