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Thermondo 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 304 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thermondo die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 472 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermondo
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermondo
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

304 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher toxisch wenn man hinter die fassaden schaut. In dieser firma ist es leider so entweder man macht die anderen fertig oder man wird fertig gemacht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum büro schwer, man kann die leute kaum erreichen. Vorgesetzte wurden aufgrund von ignoranz schon selber abgemahnt mit fristen. bei schweren baustellen die auf grund von brand gefahr etc. Nicht gemacht werden dürfen, werden diese auf mitarbeiter kosten durchgewunken.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammen halt der kollegen ist super aus dem handwerk vor ort.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig da die zeit angaben so minimal kalkuliert sind das man auch nach über 10std täglich teilweise nicht hinterher kommt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ignorant,toxisch,und desinterresiert.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf den Kollegen an.
Manche denken weil die schon lange da sind müssen sie nir 1/3 der Arbeit im 2 man Team machen.
Oder wen man Pech hat kan der Kollege kaum deutsch, da die Firma alles einstellt:(
Wodurch man sich darüber streiten muss nur um den minimalen Stand in Deutschland einzuhalten, sonst bekommt man seine 1k Premie nicht.

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