Als Handwerkers-Meister wird man hier leider kaum ernst genommen, darf am Ende aber für alles den Kopf hinhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht freie arbeitstags Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, im speziellen mit handwerks-Meistern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Handwerker hören. Es ist schließlich ein handwerks-Unternehmen. Gehälter gerechter gestalten. Das Gleichgewicht herstellen, von produktiven und unproduktiven Kräften. Nicht immer die daumenschrauben nur bei den Handwerkern anziehen, während die Zentrale mit den Geschäftspartnern frühstückt und Grillpartys veranstaltet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Region super, zur Zentrale weniger.
Kommunikation
Viel zu kompliziert und unübersichtlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Region super, zur Zentrale oftmals ungenügend
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, jedoch dürfen keine geschrieben werden. Durch die teilweise wirklich unüblichen Arbeitszeiten in der Zentrale, wird man immer öfters auch nach Feierabend und auch im Urlaub ständig angerufen.
Interessante Aufgaben
fachlich ist man hier als Handwerkers-Meister eher unterfordert.
Gleichberechtigung
Wer nicht die Meinung des C-levels teilt, wird aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Recht viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltages. Sehr gute Ausrüstung und Arbeitsmittel. Abzug für die oftmals mangelhafte Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial leider weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist oft übertariflich, jedoch auch oft sehr ungerecht verteilt.