Mehr Schein wie Sein, schwaches Management und schwache Vertriebsführung in allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Positionen nicht nach Qualifizierung vergeben werden. Diese Firma ist fremdgesteuert und folgt den Interessen seiner Geldgeber. Kommunikation mangelhaft. Vertriebsführung sehr schwach, fachlich nicht kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine "Führungsriege" einmal in Frage stellen und nach Qualifikation beurteilen. Gute Leute zu bekommen ist schwierig und Bonuskürzungen der falsche Weg.
Kommunikation
Fehlanzeige und wenn dann nur sehr dünn
Kollegenzusammenhalt
Dieses kann ich nur für den Vertrieb bewerten
Work-Life-Balance
Trifft im Vertrieb eher nicht zu
Vorgesetztenverhalten
Viel Potenzial nach oben. Dieses trifft für alle Ebenen zu. Führungstechnisch kein Punkt!
Arbeitsbedingungen
60-70 Stundenwoche keine Seltenheit- aber immer noch zu wenig, wird nicht honoriert. Führung "schreit" nur nach mehr Umsatz, erreichte Ziele werden nicht sonderlich beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Wind um nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts/Bonuskürzungen als "Motivationsmittel". Schleche Führung, die nur eine Richtung kennt - Druck-Druck-Druck. Fehler weden ausschließlich beim "schwächeren" gesucht und geahndet.
Image
Mehr Schein wie Sein. Meine perönliche Meinung ist, daß Thermondo kein Alleinstellungsmerkmal besitzt und deshalb früher oder später in der "grauen" Masse verschwinden wird. Thermondo ist weit davon entfernt, was es sich auf seine Fahnen geschrieben hat.