Management bei Blue-Jeans. An jeder Schwachstelle eine Niete.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in einigen Abteilungen eine sehr gute Kommunikation möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht akzeptiert. Sollte man diese ansprechen fühlt man sich in einem Antiautoritären Kindergarten der 70 er Jahre erinnert. Man ist der Nestbeschmutzer und muss entfernt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung mit Verantwortung, Sozialem Bewusstsein und Entscheidungskompetenzen. Kein amerikanisches System mehr, wo Rechenknechte und Zahlenkünstler mehr zu sagen haben als Sicherheitswerte und Verantwortung einzelner Personen oder Personengruppen.
Arbeitsatmosphäre
Mit gleichgesinnten Kollegen guter Austausch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die die nicht die Rosarote Brille aufhaben, sehr guter und respektvoller Umgang und Austausch immer vorhanden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man kann sich voll einbringen und erntet dadurch noch mehr Druck.
Vorgesetztenverhalten
Hier sind zwei Arten von Selbstdarstellern vertreten: Die die nach oben schleimen und nach unten treten und die anderen mit Praktiken von Vitamin B und liebevollem intimen Umgang zueinander und miteinander glänzen.
Die anderen Vorgesetzten werden leider nicht gehört und wahrgenommen. Was sehr schade ist, da diese die besten Kompetenzen, Wertvorstellungen und Kenntnisse aufweisen.
Interessante Aufgaben
Interessante Tätigkeit.
Arbeitsbedingungen
55 - 65 Stunden in der Woche sind normal. Werden aber nicht vergütet oder nur ansatzweise mit Anerkennung mal angesprochen. Es wird einfach vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
"Super". Endpreise bei Kunden werden erhöht, Provisionen werden gekürzt und Zielvereinbarungen werden drastisch nach oben erhöht. So macht das Geldverdienen doppelt Spaß.