Sehr gutes Krisenmanagement
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung hat bereits früh auf Corona reagiert und entsprechende Regeln erstellt und früher als andere Home-Office, da wo es möglich ist, in die Wege geleitet.
Dazu gab es tägliche Mails zur aktuellen Situation und persönliche Videobotschaften vom CEO. Das hatte in der ungewissen Gesamtsituation tatsächlich beruhigenden und, ich kann es nicht leugnen, motivierenden Charakter.
Ich behaupte, dass Thermondo wirklich vorbildhaft durch die Krise geführt wird. Auch nach dem Peak wird offen kommuniziert und werden Learnings aus der Krise (wie mobiles Arbeiten) zur Weiterentwicklung des Unternehmens genutzt.
Das passt letztendlich zur Entwicklung in den vergangenen Jahren. Vieles hat sich professionalisiert und das Vertrauen untereinander ist recht groß.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Aus meiner Sicht fällt mir da momentan nichts ein.
Gleichberechtigung
Aus subjektiver Perspektive würde ich behaupten, Gleichberechtigung wird gelebt. Als Mann maße ich mir aber nicht an, auch für andere zu sprechen, insofern lasse ich den letzten Stern offen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir hoffen, dass du und deine Familie die vergangenen Monate gut überstanden habt und freuen uns zu hören, dass du Thermondos Umgang sowie die Learnings aus der Corona-Zeit sehr schätzt. Falls du noch Ideen zum New Work Konzept hast, komm gern auf die Personalabteilung zu.