88 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thermondo GmbH als Sales-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevinc-Isabel BuzHR Specialist
Hallo,
danke für deine super Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess hattest und der Ablauf reibungslos und positiv funktioniert hat. Wir freuen uns sehr über deinen Start und sind froh, dass du ein Teil der thermondinos bist!
Ghosting von Kandidaten ist ein absolutes NoGo und zeugt von mangelnder Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thermondo GmbH als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal damit auseinandersetzen, was eine wirklich gute candidate Experience ausmacht - solange mit der Absage warten und die Bewerber*innen horten bis der geeignete Kandidat gefunden ist, ist es jedenfalls nicht. Schwaches Zeichen, wenn man Bewerber*innen so lange warten lässt und das zeigt sich auch in den Bewertungen - Senior Recruiting gibt’s hier leider nicht nach meiner Erfahrung.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevinc-Isabel BuzHR Specialist
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass dieses Gefühl bei dir aufgekommen ist. Uns ist äußerst wichtig, ein hohes Qualitätsmaß im Recruiting zu halten und in den Positionen auf Management Ebene alle Bewerber:innen tiefgehend kennenzulernen um die passende Person für das Team und basierend auf unseren unternehmensspezifischen Auswahlkriterien zu finden, weshalb sich ein Prozess für eine solche Stelle länger gestalten kann. Wir nehmen uns dein Feedback zu herzen und wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Toller persönlicher Prozess und Kontakt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thermondo GmbH als Teamleiter Sales Bayern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur eine Kleinigkeit: Wenn man einem Bewerber kurz vor Finalisierung absagt hätte ich ein persönliches Gespräch und eine Erläuterung der Entscheidung deutlich wertschätzender Empfunden als eine Standardabsage per Mail.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Warum Thermondo?
- Wie funktioniert eine Wärmepumpe?
- Lebenslauf - Wichtige Stationen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevinc-Isabel BuzHR Specialist
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung zum Bewerbungsprozess. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, dass der Prozess fair und auf Augenhöhe herrscht. Viel Erfolg für deine weitere berufliche Zukunft!
Alles gut, bis zum Videocall
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermondo Energy GmbH als Sales Manager im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Telefoninterviews sowie den KODE-Test erfolgreich gemeistert.
Leider musste ich mehrere Monate (4 Mon.) warten, bis zwischendurch eine Rückmeldung kam.
Dann kam der Videocall mit dem Teamlead Sales.
-Lebenslauf wurde besprochen
-Zahlenreihenfolge wurde abgefragt
-Fragen zum Verkauf wurden gestellt
-Rollenspiel, ich sollte eine Wärmepumpe verkaufen
Da ich noch keine Branchenkenntnisse über eine Wärmepumpe verfüge konnte ich dies logischerweise nicht wie gewünscht machen. Aufgrund dessen wurde das Gespräch sofort beendet.
Sehr unangenehm und absolut nicht fair.
Stellt sich mir die Frage, wieso auf der Stellenausschreibung geschrieben steht, ich zitiere „… auch als Quereinsteiger aus einem kundenorientierten Bereich kannst Du Dich gern bewerben.“
Mir wurde zb keine Chance gegeben mein Können unter Beweis zu stellen, stattdessen wurde ich direkt abgelehnt aus diesem Grund.
Dann bitte aber auch für klare Verhältnisse schaffen und Eure Stellenausschreibung anpassen!
Ein absolutes NO-GO!!
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Sevinc-Isabel BuzHR Specialist
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht optimal war. Deine Anmerkungen sind wichtig für uns und wir werden prüfen, wie wir unseren Prozess verbessern können, um fairere und transparentere Bewerbungsabläufe zu gewährleisten. Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Wege.
Mein Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermondo GmbH als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Ziele, Gedanken zur Umwelt
- Geworben durch einen Angestellten Mitarbeiter
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Sevinc-Isabel BuzHR Specialist
Hallo,
es freut uns sehr, dass du eine gute Erfahrung beim Bewerbungsprozess hattest. Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du bei uns bist!
Effizient, einfach und sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thermondo Energy GmbH als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevinc-Isabel BuzHR Specialist
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als effizient, einfach und angenehm empfunden hast. Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Es war super einfach und man bekommt super schnell eine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thermondo Energy GmbH als Kundenservice Mitarerbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken?
- Welche Erfahrungen hast du bereits?
- Wieso sind Sie auf und aufmerksam geworden?
- Wieso hast du es überall nicht so lange ausgehalten?
- Wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Bist du motiviert, eine höhere Stelle anzustreben?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevinc-Isabel BuzHR Specialist
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass du den Prozess als unkompliziert empfunden hast und schnell eine Rückmeldung erhalten hast. Deine Zufriedenheit ist uns wichtig und wir sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Wir sind gespannt darauf, dich näher kennenzulernen!
Sehr strukturierter und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thermondo GmbH als Sales Managerin Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war ziemlich gut strukturiert, es gab ein Telefoninterview, online Test und finalen Videocall. Dazwischen immer wieder kurze sehr transparente Telefonate/E-Mails mit HR zum Stand der Bewerbung und weiteren Prozess. Insgesamt sehr angenehm. Rückmeldungen nach den jeweiligen Schritten kamen sehr schnell. Einziger Kritikpunkt: der Prozess hat bei mir knapp 2 Monate gedauert, normalerweise geht es aber wohl schneller.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung
- Wenig Interesse, eine kurze Frage zum Lebenslauf
- Wie einige Vorredner schon schreiben, wurde im Videointerview vor allem getestet wie man unter Stress/ Druck verkaufen und argumentieren kann. Sicherlich nicht für jeden angenehm, aber für die Position eben eine notwendige Fähigkeit, die im Rollenspiel getestet wurde. Insgesamt trotzdem sehr fair. Es wurden sehr transparent alle Fragen beantwortet und Erwartungen an den Bewerber transparent dargestellt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevinc-Isabel BuzHR Specialist
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du ihn insgesamt als angenehm und transparent empfunden hast. Deine Anmerkung zur Dauer nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir den Prozess optimieren können. Herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Wir freuen uns darauf, dich bald im Team zu haben.
Psychoterror statt Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermondo Energy GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Interviewer mit den Haaren im Gesicht, der leider ein paar Minuten zu spät zum vereinbarten Gesprächstermin erschien, war in keiner Form auf den Bewerber vorbereitet. Es wurden keine individuellen Fragen gestellt, stattdessen wurde eine Arte IQ-Test durchgeführt (Kopfrechnen, Zahlenreihe vervollständigen). Sinnvoller wäre es, den Bewerber persönlich kennen zu lernen und nicht online das kleine Einmaleins abzufragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hallo,
wir danken dir für deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass du dich während des Bewerbungsgesprächs unwohl gefühlt hast. Es ist unser Anspruch, dass Bewerbungsgespräche respektvoll und professionell ablaufen. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden sicherstellen, dass zukünftige Gespräche besser vorbereitet sind und auf die individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Bewerber eingehen. Wir wünschen dir dennoch viel Erfolg bei deiner weiteren beruflichen Suche.
Anfangs gut bis zum Gespräch über Teams.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermondo Energy GmbH als Außendienst Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war gut, bis zum persönlichen Bewerbungsgespräch. Noch nie eine so unangenehme Person getroffen, die denkt sie würde den gegenüber direkt durchschauen. Es wurde nicht gescheut die eigene Meinung schroff dem Bewerber an den Kopf zu werfen. Viel mehr jedoch wurde dem Bewerber Sachen unterstellt.
Unglaublich, bis dahin war alles super, wurde sogar vor dem Test bereits zu einem Gespräch eingeladen. Ich meine es ganz ehrlich wenn ich sage die Person mit Name „M“ ist ein schrecklicher Mensch mit totaler Fehlbesetzung. Es kann nicht sein das im Bewerbungsgespräch der Bewerber runter gemacht wird aufgrund seiner Persönlichkeit. Das Behauptungen aufgestellt werden zur Person und dem Menschen und das auf einer Art und weiße die fast schon frech war.
Bewerbungsfragen
- Gibt dir eine Zahlenreihe, mit gewissen Abständen und du versuchst verzweifelt die Regel zu finden, am Ende ist es nur die Fibonacci Folge.
- Kaum Fragen gestellt, Aufgabe war sich selbst aus Sicht von einem Freund und einem Bekannten aus der Arbeit zu beschreiben.
- Wollte direkt von einem Menschen der total Branchen fremd ist wissen wie eine Wärmepumpe funktioniert. Verfahren konnte nicht genau beschrieben werden, da ich persönlich mich eher mit dem Angebot und Konditionen befasst hatte. Der Umgang mit meiner falschen Antwort war fast schon kindisch.
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Julia GrasseHR Business Partner
Hey,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei thermondo. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass dein Video-Gespräch nicht den Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist wichtig für uns, und wir werden deinen geschilderten Fall intern überprüfen, um sicherzustellen, dass sich solche Situationen in Zukunft nicht wiederholen.
Es ist bedauerlich, dass du dich durch den Gesprächsverlauf unwohl gefühlt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerbungsgespräche respektvoll und transparent ablaufen. Deine Anmerkungen bezüglich der Gesprächsführung und der Art der Fragen werden ernst genommen.
Trotz des Verlaufs deiner Bewerbung hoffen wir, dass du die geeignete berufliche Möglichkeit für dich findest.
Wir setzen auf Transparenz
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