Kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Offener und ehrlicher Umgang mit dem Mitarbeiter !!!
- Realistische Zielvorgaben für das Verkaufsgebiet
- Eingehen auf die Vorschläge / Einwände des Mitarbeiters
- Kommunikation zu den Arbeitsabläufen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Anspannung, Mitarbeiter werden seitens der Fa. ständig bei allen Kommunikationen und Aktionen überwacht. ( Thema KI )
Work-Life-Balance
Durch eine völlig ineffiziente Terminvergabe seitens der Firma wird viel Zeit und verschwendet. Dadurch entstehend Mehr-Arbeitszeiten werden nicht berechnet.
Gehalt/Benefits
Zielvorgaben sind mit den zur Verfügung stehenden Leads nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist nicht von Ehrlichkeit geprägt
Arbeitsbedingungen
Man unterschreibt eine " Fairnessvereinbarung" Diese gilt in der Praxis aber nur in eine Richtung !!!
Kommunikation
Ansprechpartner bei Fragen und Problemen sind selbst für Mitarbeiter nur mit " Ticket" zu erreichen. Entsprechend flüssig sind dann auch die Abläufe.