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Thermondo 
GmbH
Bewertung

Guter Start, schlechtes Ende.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei thermondo gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Equipment und Ausstattung für die Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planung, Zeitmanagement, disposition.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Wünsche der Mitarbeiter angehen, bessere Planung der Projekte bezüglich Fahrstrecke und Standort.
Arbeiten an der Kommunikation unter den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

War an sich schon ganz okay bis auf ein paar Kleinigkeiten.

Kommunikation

Es wurde weniger mit den Monteuren beredet oder geregelt, wie oder was genau gemacht werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Großes Minuspunkt meiner Meinung, zumindest mit den Kollegen die ich gearbeitet habe, sei es Teamleiter oder der 1. Oder 2. Mann auf montage. Es hat nie gepasst ich würde da eher weniger ins Detail gehen.

Work-Life-Balance

Wenn man die 8-10 Std. Mit Fahrtzeit einhalten will, klappt das nie.
Man muss sich dann von anderen immer was anhören, weil die Planung, wie es eingerechnet ist die Baustelle komplett fertig zu machen, nicht passt.

Man kann die Überstunden mit Urlaub abbummeln aber das wird dann nicht von uns selber bestimmt sondern man sieht das es z.B. kein Auftrag gibt für 3 Tage und dann bekommt man einfach Urlaub eingetragen für sie 3 Tage.

Vorgesetztenverhalten

Ziele unrealistisch, deswegen auch die Probleme mit den Arbeitszeiten, jedoch hab ich mitbekommen, dass es wieder im aufbaubereich ist mit den neuen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich waren immer interessant und such sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Ich gehe dsvon aus, dass Frauen die selbe Aufstiegschancen haben wie Männer, da ich darüber kein negatives Kommentar gehört oder gesehen habe und wo wir in den Schulungen waren in der Zentrale sah es auch nicht so aus, dass die Frauen benachteiligt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war nicht sehr lange in der Firma aber das was ich mitbekommen habe, soll es so sein, dass langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden. (Mehrere Quellen).

Arbeitsbedingungen

Bisschen upgradefähig von equipment her.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Geld aber die stundenanzahl die man dafür macht ist es weniger sinnvoll.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sevinc-Isabel Buz, HR Specialist
Sevinc-Isabel BuzHR Specialist

Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht optimal war. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und werden intern daran arbeiten, die Planung, das Zeitmanagement und die Kommunikation zu verbessern. Deine Hinweise zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten sind wichtig für uns. Wir werden daran arbeiten, realistische Ziele zu setzen und ein faires Arbeitsumfeld sicherzustellen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.

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