Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Thermondo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

viel Potential, Umsetzung an einigen Punkten wünschenswert

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thermondo GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

in meinem Team super, ich weiß aber, dass andere Teams weniger Happy sind

Kollegenzusammenhalt

mein Team stärkt sich gegenseitig den Rücken, springt ein und ist füreinander da

Vorgesetztenverhalten

meine direkten Vorgesetzten sind top. Andere Vorgesetzte mit denen ich zusammen arbeite sind häufig leider unzuverlässig

Kommunikation

positive Dinge werden Kommuniziert, Kritisches Hinterfragen wird abgetrna und häufig auch unter den Teppich gekehrt

Gleichberechtigung

fürs Gendern auf offiziellen Seiten wie zb. Website gibt es keinen Platz da Zitat der Geschäftsführung "der Aufwand zu hoch wäre das zu ändern", ebenso bei Themen wie "Diversität zeigen" ... wir haben viele verschiedenen Kulturen, die Hand in Hand arbeiten, aber auf der Website sieht man dazu ebenfalls so ziemlich nichts. Im Handwerk freut man sich sehr über jede Frau die kommt, aber sobald es in die Führungspositionen geht, sucht man ab den VP Leveln vergeblich danach


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

thermondo People & Culture Team

Vielen Dank für dein differenziertes Feedback und dafür, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt in deinem Team sowie das Verhalten deiner direkten Führungskräfte positiv hervorhebst.

Deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Führung und Gleichberechtigung nehmen wir aufmerksam wahr. Gleichberechtigung und Vielfalt sind für uns wichtige Themen – sowohl im Arbeitsalltag als auch in der Weiterentwicklung unserer Strukturen und unserer Außenkommunikation. In neuen Texten, Formaten und auf ausgewählten Plattformen berücksichtigen wir diese Aspekte bereits und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Inhalte weiterzuentwickeln. Auch bei der Besetzung von Rollen ist es uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten transparent zu gestalten.

Hinweise wie deine helfen uns, bestehende Themen sichtbar zu machen und weiter daran zu arbeiten. Für konkrete Beobachtungen oder Verbesserungsideen bietet der direkte Austausch mit der jeweiligen Führungskraft eine gute Möglichkeit, diese individuell einzuordnen.

Vielen Dank, dass du deine Perspektive mit uns teilst.

Dein thermondo People & Culture Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.