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Thermondo 
GmbH
Bewertung

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Ich bin als Installateur tätig

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thermondo in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Umweltbewusstsein, hochwerdiges und neues Werkzeug, Gleichbereichtigung, Solzialer Umgang, Proplemlösungen werden gesucht wenn es welche gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anlagen sind zu eng geplannt z.b. eine wp in 2 tagen fertigstellen mit 15 ventile, hk tausch, kw + ww +Z, 2 Heizkreise, leitungs führung durch 2-3 räume un der Demontage der alten anlage. dies ist nicht ohne überstunden zu schaffen nach merhmaligem hinweis hat sich in einem jahr trotzdem nichts getan sogar eher verschlimmert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung der Anlagen dass man nicht jeden tag 10-12 std. hat und die überstunden abgezogen bekommt weil man mit der anlage die viel zu knapp geplannt war im soll ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

thermondo People & Culture Team

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du sowohl positive als auch kritische Punkte ansprichst. Es freut uns sehr, dass du unser Umweltbewusstsein, den sozialen Umgang, die Gleichberechtigung sowie die Ausstattung und den Teamgedanken positiv hervorhebst.

Deine Rückmeldung zur Planung und Arbeitsbelastung auf der Fläche nehmen wir aufmerksam wahr. Uns ist es wichtig, gesetzliche Vorgaben wie das Arbeitszeit- und Arbeitsschutzgesetz einzuhalten und gleichzeitig auf ausreichende Erholungszeiten zu achten. Überstunden können in einzelnen Situationen vorkommen, sollen jedoch die Ausnahme bleiben und werden bei uns grundsätzlich durch Freizeitausgleich berücksichtigt. Parallel arbeiten wir kontinuierlich daran, Planungsprozesse und Abläufe weiter zu verbessern, um die tägliche Arbeit langfristig besser zu strukturieren.

Für konkrete Situationen oder wiederkehrende Belastungen ist der direkte Austausch mit der jeweiligen Führungskraft besonders wichtig, um gemeinsam Lösungen zu finden und frühzeitig gegenzusteuern.

Vielen Dank, dass du deine Perspektive mit uns teilst und zur Weiterentwicklung beiträgst.

Dein thermondo People & Culture Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.