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Thermondo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

allgemeine Einstellung bei Thermondo

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei thermondo in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, sonst wäre ich noch da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das ganze Umfeld, Meinungen zählen nicht und Vorgaben sind teils so schlecht, unbeschreiblich

Verbesserungsvorschläge

macht keine Sinn, da sich nichts ändern wird

Arbeitsatmosphäre

nur mit den Kollegen gut

Image

aussenwirkung wird auch gekauft

Work-Life-Balance

wird nicht beachtet, nur die Leistung zählt, sonst nichts.

Karriere/Weiterbildung

wird vermeiden, es entstehen kosten, die wollen sie nicht

Gehalt/Benefits

das passt als einiziges, wenn man nur dafür arbeiten geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur werbung, sonst nichts

Kollegenzusammenhalt

schwierig, nur mit wenigen gut

Umgang mit älteren Kollegen

wenn Sie etwas wissen und auch die geschwindigekt passt, dann geht es

Vorgesetztenverhalten

bei wenigen wirklich gut.

Arbeitsbedingungen

überstunden und mehrarbeite, ist alles was zählt

Kommunikation

keine Tranzparens und auch so nur mit einigen wenigen Kollegen möglich

Gleichberechtigung

nur wenn man bei vorgesetzten gut da steht und das geht nur, wenndieser eine gut leiden kann, sonst eh schon durch

Interessante Aufgaben

stupide abarbeiten, nichts besonderes

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Arbeitgeber-Kommentar

thermondo People & Culture Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei thermondo so negativ erlebt hast.

Uns ist wichtig klarzustellen, dass uns unterschiedliche Meinungen und Perspektiven sehr wichtig sind. Einer unserer zentralen Werte ist „Zusammen stärker“ – und Weiterentwicklung gelingt für uns nur im offenen Austausch. Umso bedauerlicher ist es, dass du diesen Eindruck nicht gewinnen konntest.

Wir nehmen Rückmeldungen wie deine ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Auch ehemaligen Mitarbeitenden steht es offen, konkrete Erfahrungen oder Hinweise im direkten Austausch mit der früheren Führungskraft oder dem People Team zu teilen, wenn sie das möchten. Nur so können Themen greifbarer gemacht und eingeordnet werden.

Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.

Dein thermondo People & Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.