Bestes Team, tolles Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Diversität auf dem Schirm haben: das ist heutzutage ein wichtiger Aspekt für die meisten BewerberInnen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein respektvolles Miteinander, es herrscht kein "finger-pointing" und wir unterstützen uns gegenseitig. Häufige Feedback-Termine und wöchentliche Jour-Fixes mit dem Vorgesetzte ermöglichen offene Punkte anzusprechen. Sehr, sehr positive und fördernde Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Unser Team wird regelmäßig von unserem Vorgesetzte über Neuigkeiten im Unternehmen informiert, dies u.a. bei unserem täglichen "Check-in" oder beim monatlichen Team-Meeting. Die Ereignisse werden transparent vorgestellt und begründet. Das ist ein tolles Zeichen der Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Besser kann ich es mir nicht vorstellen. Unsere Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Natürlich gibt es intensive Phasen ABER wir leben im Team ein gesundes Verhältnis zwischen Job und Privat. Dies wird auch von unserem Vorgesetzte vorgelebt. Wir wissen ja heutzutage, dass Freizeitaktivitäten und Urlaub ausschlaggebende Komponente für Erfolg und leistungsstarke Projekte sind..
Vorgesetztenverhalten
Neben dem Aspekt, dass es kaum Frauen in der Führungsetage gibt, spielt das Management-Team bei thermondo eine Vorreiterrolle punkto transparente Kommunikation, klare interne Zielsetzung und Vision für das Unternehmen.
Zudem ist unser Vorgesetzte ein tolles "Role-Model" für das Team: Offenes Ohr für alle Themen, sehr viel Vertrauen und Freiraum für die Gestaltung meiner Projekte.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, abwechslungsreiche und interdisziplinäre Aufgaben.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist bei vielen Unternehmen ein Thema, welches extrem ausbaufähig ist: thermondo ist auf dem Weg für mehr Diversität. Klar festzustellen ist: Viel zu wenig Frauen in der Führungsetage. Momentan. Ich bin überzeugt, dass thermondo dies zeitnah ändert wird.
Arbeitsbedingungen
top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top.