5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte mich auf die noch aktuell ausgeschriebene Stelle als Account-Managerin beworben, weil ich der Meinung bin, dass die Anforderungen optimal mit meinem Profil matchen. Ich bringe Erfahrungen im Kundenservice mit, was die Betreuung von Neu- als auch Bestandskunden betrifft. Ich bringe gute Englischkenntnisse mit und meine letzte Tätigkeit umfasste das Verhandeln mit Kunden. Zudem habe ich diese ganzen Tätigkeiten in einem Unternehmen der Automobilbranche ausgeführt, das heißt, alles genauso, wie es in der Stellenausschreibung gefordert ist. Dennoch habe ich eine Absage erhalten, worüber ich sehr verwundert bin. Als ich die zuständige Sachbearbeiterin meiner Bewerbung telefonisch kontaktiert habe, weil mich der Grund der Absage interessiert hat, wurde mir nur gesagt, dass es Profile gibt, die besser passen. Also ganz ehrlich, das habe ich nicht abgekauft (auch wenn man mir keinen Grund angeben muss).
Für mich wirkte es ehrlich gesagt eher so, dass meine Bewerbung entweder nicht eingehend überprüft wurde oder dass meine Lücke der Grund sein muss. Anders kann ich es mir echt nicht erklären. Es gibt kaum Stellen, wo es so gut passt, weil es sich hier um ein spezielles Aufgabengebiet handelt. Dann bewerbe ich mich dort, wo ich die Anforderungen in nahezu allen Punkten erfülle, und erhalte als Rückmeldung, andere Profile würden besser passen. Wie bitte??? Wieso hat man mir dann nicht schon vorher eine Absage erteilt, wenn es so ist? Müsste innerhalb eines Monats wohl machbar gewesen sein. Wenn man mir gesagt hätte, man sucht jemanden mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Tätigkeit oder so, hätte ich das noch als Grund anerkannt. Ich finde das man schon im Bewerbungsprozess einen Ansatz oder Gefühl dafür bekommt wo es in der Zusammenarbeit und zwischenmenschlich passen könnte. Und da ich den Eindruck habe, dass hier meine Bewerbung nicht angemessen bzw. fair behandelt wurde, entspricht dies sowieso nicht meiner Erwartung ein Arbeitsverhältnis anzutreten. Jeder Mensch hat eine Chance verdient, bzw. zumindest wäre etwas Offenheit nicht schlecht. Dass angesichts dieser Tatsache nicht einmal ein Vorstellungsgespräch angeboten wurde, wundert und enttäuscht mich wirklich sehr. Deshalb meine Überschrift "Fragezeichen und Entsetzen“! Lieben Dank, Thiele & Hoche :)
Bewerbern auch bei Nichtberücksichtigung für weitere Einstellungsprozesse, zeitnah (max. 1- 2 Wochen) eine schriftliche Absage erteilen, ohne dass der Bewerber "nachhaken" muss. Ein Gebot des Respekts und der Höflichkeit !!!
Kommunikation auch bei Absagen
ohne Rückmeldung unproffessionell