Ihr Unternehmen?
Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitsplatz finde ich vor allem das sehr angenehme und respektvolle Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und unterstützend, wodurch man sich schnell wohlfühlt und gut integriert wird. Besonders positiv sind auch die abwechslungsreichen Aufgaben, durch die man viele unterschiedliche Bereiche kennenlernt und sich fachlich weiterentwickeln kann. Zudem sind die Ausbilder stets ansprechbar, hilfsbereit und nehmen sich Zeit, Dinge verständlich zu erklären, was die Ausbildung sehr förderlich macht. Insgesamt entsteht dadurch ein professionelles Umfeld, in dem Lernen und ...
Direkte Verantwortungsübernahme und Möglichkeit etwas zu bewegen!!!
Die mögöichkeit flexibel und selbständig zu arbeiten
Herausforderungen, das kümmern um die Mitarbeiter, familiär.
Verbesserungsvorschläge
Etwas intensivere Einarbeitung während der Probezeit.
In manche Abteilungen ist die Atmosphäre etwas angespannt wegen Konkurrenzverhalten...
Vielleicht den Leuten noch mehr Freiräume geben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Thiel & Hoche Rohre, Profile, Komponenten ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
super vielfältig. von Neukundenakquise, über Bestandskundenausbau. kleine und große Projekte. Alles mit dabei
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, bei denen man viel lernen kann.
Jede Menge. Die Firma hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt und es gibt vielfältige Aufgaben, die teilweise neu sind. Internationale Ausrichtung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven nach der Ausbildung.
Definitiv möglich, wenn man den drive hat
Wir bilden viel aus
Wird gefördert. Seminare und auch berufsbegleitende Ausbildung und Studium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thiel & Hoche Rohre, Profile, Komponenten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Thiel & Hoche Rohre, Profile, Komponenten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thiel & Hoche Rohre, Profile, Komponenten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thiel & Hoche Rohre, Profile, Komponenten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.










































