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Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponentenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,57
Vorgesetztenverhalten
2,57
Kollegenzusammenhalt
3,29
Interessante Aufgaben
2,86
Kommunikation
2,29
Arbeitsbedingungen
2,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,14
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,29
Image
3,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 7 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 7 Bewertern Parkplatz bei 2 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung bewertet hier um die negativen Auswirkungen zu pushen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten
  • Stadt
    Erkrath
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Du hast Fragen zu Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird vom Mitarbeiter einiges erwartet, aber Leistung auch honoriert und anerkannt. Manchmal ist der Ton etwas rau, vor allem wenn es mal hektisch wird. Automobilindustrie halt.

Vorgesetztenverhalten

Fair. Könnten sich manchmal mehr Zeit nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, keine Grabenkämpfe, die Kollegen halten zusammen. Manchmal gibt es Reibereien zwischen dem Verkauf und den Serviceabteilungen. Alles im üblichen Rahmen.

Interessante Aufgaben

Jede Menge. Die Firma hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt und es gibt vielfältige Aufgaben, die teilweise neu sind. Internationale Ausrichtung.

Kommunikation

Es könnte noch mehr kommuniziert werden. Liegt sicher aber auch an der Fülle der Aufgaben auch bei den Führungskräften.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema. Frauen haben gleiche Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt. Erfahrung ist der Firma sehr wichtig. Der Chef ist selber nicht mehr der Jüngste.

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert. Seminare und auch berufsbegleitende Ausbildung und Studium.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte natürlich immer mehr sein, Gehaltslevel aber ok. Wenn man Karriere macht sehr attraktiv.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht. Das Computerprogramm ist ein wenig eigen, da soll aber wohl demnächst was neues kommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein. Man kümmert sich auch außerhalb der Arbeitszeit um die Leute. Wenn jemand einen Termin bei einem Spezialarzt braucht oder rechtlichen Ärger hat oder sowas. Praktisch nie betriebsbedingte Kündigungen.

Work-Life-Balance

Wie oben schon gesagt, es wird was verlangt und nicht immer ist pünktlich Schluss. Bleibt aber im Rahmen. Hängt halt immer auch vom Betreffenden selbst ab, wie stark man sich einbringt. Das tun halt manche mehr und manche weniger. Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit, die die Firma nicht kontrolliert. 30 Tage Urlaub, immerhin.

Image

In der Branche als Spezialist anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht den Leuten noch mehr Freiräume geben.

Pro

Herausforderungen, das kümmern um die Mitarbeiter, familiär.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten
  • Stadt
    Erkrath
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wenn man gerne unter Druck arbeitet, ist man hier bestens aufgehoben

Vorgesetztenverhalten

Choleriker

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

keine neuen Aufgaben

Kommunikation

was ist das?

Gleichberechtigung

je kürzer der Rock....

Gehalt / Sozialleistungen

eher Schmerzengeld,denn Gehalt! Es wird gut bezahlt

Work-Life-Balance

fehlt vollkommen

Pro

Gehalt, Sozialleistungen

Contra

Gehalt hat seinen Preis

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten
  • Stadt
    Erkrath
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Zusammenhalt unter Kollegen.
Aufgaben teils sehr interesssant

Contra

Verhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten
  • Stadt
    Erkrath
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßiger Betriebsversammlungen abhalten, auf Einhaltung der Mitarbeitergespräche achten.

Pro

Das Unternehmen ist straff geführt. Trotzdem gibt es für jeden Mitarbeiter Möglichkeiten, sich zu bewähren und in der Hierarchie aufzusteigen. Engagement wird be- und entlohnt.

Contra

Manchmal unzureichende Kommunikation unternehmerischer Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten
  • Stadt
    Erkrath
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Juli 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten
  • Stadt
    Erkrath
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 16.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Thiel & Hoche GmbH & Co. KG Rohre, Profile, Komponenten
  • Stadt
    Erkrath
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe