Stagnation des Arbeitgebers in den 80er Jahren
Verbesserungsvorschläge
- Abteilung Forschung und Entwicklung muss ausgebaut werden
- mehr Transparenz für die Mitarbeiter hinsichtlich Unternehmensentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitskollegen und das ist das einzig positive in der Firma.
Image
War mal gut. Der aktuelle Oberhaupt der Firma setzt alles daran es noch schlechter zu machen.
Work-Life-Balance
Die Benefits der Firma sind ein Witz, mehr Schein als sein. Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden mit Regelungen. Von den Regelungen darf nicht abgewichen werden. Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht für alle Mitarbeiter. Für ein Unternehmen welches aktuell in digitalen Umbruch ist, sollte dies vermehrt angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist dem Tarif angelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnvolle Umweltaspekte um ein grünes Unternehmen zu werden sind zwar vorhanden, sollten aber deutlich mehr ausgebaut werden! Leider wird in diesem Bereich zu wenig investiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, vor allem die Vorgesetzten. Hier wird nicht der eigene Rücken vom Vorgesetzten gedeckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt auch wenn es nicht mehr viele von denen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ja sie sind da und kommen ihrer Tätigkeit hinsichtlich Umsetzung nicht nach. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben! Wer nichts kann und dicke mit den Vorgesetzten ist, wird befördert.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma vorhanden, wenn man sich über Fußball unterhält. Hier wird der Mitarbeiter bewusst in Unwissenheit gelassen.