Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thiele die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in dieser Firma vorhanden, wenn man sich über Fußball unterhält. Hier wird der Mitarbeiter bewusst in Unwissenheit gelassen.
Jeder ist sich selbst der nächste, vor allem die Vorgesetzten. Hier wird nicht der eigene Rücken vom Vorgesetzten gedeckt.
Die Benefits der Firma sind ein Witz, mehr Schein als sein. Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden mit Regelungen. Von den Regelungen darf nicht abgewichen werden. Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht für alle Mitarbeiter. Für ein Unternehmen welches aktuell in digitalen Umbruch ist, sollte dies vermehrt angeboten werden.
Ja sie sind da und kommen ihrer Tätigkeit hinsichtlich Umsetzung nicht nach. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben! Wer nichts kann und dicke mit den Vorgesetzten ist, wird befördert.
Leider vollzieht das Unternehmen hier gerade einen Wandel, der nicht unbedingt positiv ist. Daher leider nur 2 Sterne.
Sehr nette Arbeitskollegen und das ist das einzig positive in der Firma.