17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Iserlohn gearbeitet.
Work-Life-Balance
36,5 Stunden-Woche & 30+ Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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!! WIR BRAUCHEN EINE NEUE FÜHRUNG !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit der Geschäftsführung, falsche Prioritäten
Verbesserungsvorschläge
Kurzarbeit verlassen, keine Blender in Schlüsselrollen setzen
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen wirken häufig politisch geprägt, was zu Unsicherheiten im Team führt
Image
Made in Germany?
Work-Life-Balance
Vorteile sind abgeschafft
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge dürfen das
Gehalt/Benefits
Lohn = Schmerzengeld sich von der Geschäftsleitung erniedrigen zu lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht sich viele Gedanken grüner zu werden
Kollegenzusammenhalt
Früher deutlich besser: heute spielt man sich gegenseitig aus
Umgang mit älteren Kollegen
Haben den Vorteil nun zu gehen ...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch die Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Seinen Hund mitzubringen ist verboten außer du hast eine Machtposition
Kommunikation
Auf Rückmeldungen aus bestimmten Abteilungen wartet man oft vergeblich
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
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Ich bin rundherum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die umfangreichen Aktivitäten für neue Produkte oder neue Kunden. Tolle Altersstruktur - sehr viele junge Kollegen in verantwortungsvollen Positionen. Das wird stark gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nichts
Verbesserungsvorschläge
sich bei Veränderungen nicht ausbremsen lassen
Arbeitsatmosphäre
tolles Miteinander, gute Stimmung. Auch bei Problemen, wie es sie derzeit gibt, ist sehr viel Fairness zu erkennnen
Image
viele internationale Kunden, großer Arbeitgeber, Branche Bergbau
Work-Life-Balance
als nahezu neuer Mitarbeiter kann ich nur sagen, dass das Unternehmen sehr viel bietet (das kannte ich bishe rnicht, z.B. 12 Gleitzeittage oder 24/2 Tage etc.), gute Gleitzeitmodelle, Kinderbetreuung erfolgt durch einen Kindergarten
Karriere/Weiterbildung
wewr möchte, kann sich weiterbilden - wird auch gerne gesehen und unterstützt
Gehalt/Benefits
es wird nicht schlechter bezahlt als woanders, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine Gewinnbeteiligung, TAnkgutschein, Altersvorsorge usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familien spielen eine große Rolle, für Umwelt gibt es viele Aktivitäten
Kollegenzusammenhalt
1 bis 2 Ausnahmen gibt es, aber das ist überall so - allerri
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal ist es schwer, diese von neuen Methoden zu überzeugen
Vorgesetztenverhalten
der Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar und fördert
Arbeitsbedingungen
gute Aussattung in den Büros, im Betrieb wurde viel investiert
Kommunikation
ich bin gut informiert, Fragen werden ehrlich beantwortet
Gleichberechtigung
es sind keine Unterschiede festzustellen
Interessante Aufgaben
die vielen unterschiedlichen Aufgaben sind einfach klasse - man darf sich überall einbringen. Tolle Projekte, sehr viel Digitalisierung
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Geschäftsführung 1.0 Es ist traurig zu sehen wie mit guten, jüngeren Kollegen umgegangen wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Kollegen, die zueinander halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF spielt Abteilungen gegeneinander aus.
Food-Truck und Bike-Leasing WIEDER ABGESCHAFFT!!!
Kein HomeOffice.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern eine Zukunft bieten.
Image
Der Glanz geht von Jahr zu Jahr verloren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung darf nichts kosten.
Gehalt/Benefits
Früher war es angelehnt an den IG-Metall-Tarifvertrag, heute weit davon entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt in vielen Abteilungen an modernem Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Laut. Dreckig. Auch in der Verwaltung.
Kommunikation
Bewusstes Irreführen mit Infos von der GF. Kommunikation nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Weil es immer was zu tun gibt, da Abläufe und viele Maschinen veraltet sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Runtergekommen, dreckig, nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht, die Führungskräfte sorgen dafür
Image
War früher gut, mittlerweile im Keller. Nicht mal die Mitarbeiter sind stolz auf ihre Firma
Work-Life-Balance
Man kann nur Geld verdiene, wenn man Überstunden und Wochenenden Arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut leckt, der gut fährt
Gehalt/Benefits
Gutes Geld kann man nur verdienen, wenn man Überstunden und an Wochenenden arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Freunde hat ist es erträglich. Aber die Führungskräfte sehen es nicht gerne, wenn man Spaß bei der Arbeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen müssen genauso viel leisten wie die jungen gesunden Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation gibt es nicht, es werden Sachen an Maschinen geändert, ohne nach der Meinung der Mitarbeiter zu fragen. Und am Ende hat der Mitarbeiter ein schlecht laufende Maschine
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, kaputtes Werkzeug, Regen kommt durch die Decke (tropft auf Maschinen und Schaltschränke, für den Winter sollte man sich einen Schneeanzug kaufen (Heizung fällt immer aus oder wird garnicht erst angemacht).
Kommunikation
Kommunikation??? Was ist das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stagnation des Arbeitgebers in den 80er Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Abteilung Forschung und Entwicklung muss ausgebaut werden
- mehr Transparenz für die Mitarbeiter hinsichtlich Unternehmensentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitskollegen und das ist das einzig positive in der Firma.
Image
War mal gut. Der aktuelle Oberhaupt der Firma setzt alles daran es noch schlechter zu machen.
Work-Life-Balance
Die Benefits der Firma sind ein Witz, mehr Schein als sein. Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden mit Regelungen. Von den Regelungen darf nicht abgewichen werden. Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht für alle Mitarbeiter. Für ein Unternehmen welches aktuell in digitalen Umbruch ist, sollte dies vermehrt angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist dem Tarif angelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnvolle Umweltaspekte um ein grünes Unternehmen zu werden sind zwar vorhanden, sollten aber deutlich mehr ausgebaut werden! Leider wird in diesem Bereich zu wenig investiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, vor allem die Vorgesetzten. Hier wird nicht der eigene Rücken vom Vorgesetzten gedeckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt auch wenn es nicht mehr viele von denen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ja sie sind da und kommen ihrer Tätigkeit hinsichtlich Umsetzung nicht nach. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben! Wer nichts kann und dicke mit den Vorgesetzten ist, wird befördert.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma vorhanden, wenn man sich über Fußball unterhält. Hier wird der Mitarbeiter bewusst in Unwissenheit gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider vollzieht das Unternehmen hier gerade einen Wandel, der nicht unbedingt positiv ist. Daher leider nur 2 Sterne.
Image
Leider dreht sich das, früher durchweg positive, Image langsam in die andere Richtung. Viele, auch langjährige, Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten genommen werden. Home-Office ist leider nur sporadisch möglich.
Gleitzeit gibt es und auch Überstunden können abgebaut werden.
Generell gibt es jedoch viele Regeln für die Arbeitszeitflexibilität, die das ganze dann wieder unflexibler machen.
Man hatte das Gefühl, es wird einem nicht vertraut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat, dann hat man gute Aufstiegschancen.
Weiterbildungen gibt es und werden auf Anfrage auch häufig genehmigt.
Gehalt/Benefits
Nahezu Tarif (nicht gebunden) auch wenn man sich immer weiter davon entfernt. Fahrradleasing wurde abgeschafft…ein wirkliches warum gab es nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht viel in diesem Bereich zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Aber die Teams sind teilweise schon Jahrelang zusammen. Neue Mitarbeiter werden gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter sind nicht mehr da oder haben das Unternehmen verlassen. Jedoch gab es nie Probleme im Umgang. Habe ich zumindest nicht mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider verändert. Einige Führungskräfte haben das Unternehmen in diesem Jahr verlassen und man hat das Gefühl, dass einige Führungskräfte nicht mehr führen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung.
Kommunikation
Mit der Kommunikation ist das leider so eine Sache. In Summe kann ich sagen, dass man das Meiste an Informationen von Kollegen oder den "Flurfunk" gehört hat.
Gleichberechtigung
Wie in jedem Unternehmen auch. Generell eher mehr männliche Personen in Führungspositionen.
Es gibt Tarifgruppen, die ja Geschlechtsneutral sind, daher gehe ich davon aus, dass es fair ist.
Interessante Aufgaben
Kommt wieder auf die Abteilung an. Es wird viel vorgegeben. Leider ist nicht klar, wo das Unternehmen in ein paar Jahren stehen möchte.
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Ein Arbeitgeber der gerade einen Generationswechsel vollzieht - Chancen & Risiken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Umfeld "Thielianer", Familienunternehmen Charakter spürt man, bei einem erfolgreichen Jahr kann es auch mal eine Sonderzahlung geben. Starker Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Sicherheit was Vertragswesen angeht. Verlängerung, Verlängerung ...
Teilweise Vorgesetztenverhalten.
Sehr langsame Prozesse und daher auch zeitintensive Entwicklung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung der Führungskräfte durch eigene Mitarbeiter. Die Bewertung sollte Anonym sein und sollte durch deren Vorgesetzten auch einmal begutachtet werden. Wenn möglich - weiter invest in Digitalisierung. Leider ist man hier sehr weiter zurück was ERP-System und Verfolgbarkeit der Daten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Das ist abhängig von den Abteilungen. Generell sind die Mitarbeiter bei Thiele sehr freundlich, offen und kollegial. Natürlich, wie auch überall, gibt es Ausnahmen.
Image
Thiele steht für Made in Germany. Die Produkte sind auch wirklich gut und die Produktpalette ist groß.
Work-Life-Balance
Ist auch vollkommen okay. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Kommt ganz stark auf den Vorgesetzten an. Ich hatte leider kein Glück. Keine Fortbildung und man wurde klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gab es. Gehalt ist gekoppelt/angelehnt an IGM Tarif (nicht 1:1). Die Bezahlung ist daher okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein Thema bei Thiele. Das wird was getan. Sozialbewusstsein - wird vor allem durch einen starken Betriebsrat auch vorangetrieben. Generell ist zusagen, dass die Familie Thiele (passiv, da Ruhestand) sehr Sozial eingestellt war/ist. Es bleibt die Hoffnung das die Prokuristen diesen Gedankengang weiter führen. Aus Erfahrung trifft das leider nicht auf alle aktuellen zu...
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind angesehen und geschätzt. Hier gilt auch noch Respekt vor dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Hier bietet Thiele viel Enttäuschung. Vorsicht ist geboten. Alle Vereinbarungen schriftlich machen. Man sollte dabei auch mehrere Führungskräfte involvieren, wenn man nicht über den Tisch gezogen werden möchte. Auch da Vorsicht. Führungskräfte decken, Führungskräfte. Nicht alle Abteilungsleiter sind dort schlecht, dennoch fehlt es dem einen oder anderen an Sozialkompetenz und Empathie. Nicht jeder der fachlich gut ist und mehrere Sprachen spricht, hat automatisch die Fachkompetenzen und Fähigkeiten ein Team zu führen und zu Entwickeln. Oft bleiben bescheideneren Leuten der Posten als Abteilungsleiter dadurch verwehrt - Schade.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Büros. Es soll aber wohl saniert werden. Die Fertigung ist schon recht dreckig - es handelt sich aber schließlich auch um Produkte für den Bergbau;)
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Hier sind viele Prozesse veraltet - ganz nach dem Motto "Das war schon immer so". Das gilt auch für die Kommunikation. Dennoch Hoffnung - neue Mitarbeiter in Führungspositionen in mehreren Abteilungen machen da Hoffnung, daher nicht 1 Stern, sondern 2.
Gleichberechtigung
Generell ja.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, super spannender Markt indem Sicherheit oberstes Gebot ist. Leider ist die Entwicklung sehr langsam, sodass man ein gewisses Maß an Geduld mitbringen muss, wenn einem Markteinführungen gefallen. Die Tätigkeit im Vertrieb ist gut und relativ Abwechslungsreich.
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Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sollten regelmäßig nach Zufriedenheit o. Ä. etc. befragt werden
- Probleme sollten auch anonym geäußert werden können
- Konzequenzen sollten aufgestellt und dann auch durchgeführt werden sollen
- Mitarbeiterbewertungen sollten öfter durchgeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
du sollst arbeiten und nicht reden
Image
nur nach Außen
Karriere/Weiterbildung
viel versprochen nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsverträge werden nur bei (wer gut schmiert der gut fährt) entfristet
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
will man los werden
Vorgesetztenverhalten
Lügen ohne rot zu werden zum Selbstschutz
Arbeitsbedingungen
viel Lärm, viel Schmutz , sehr schlechte Luft, im Sommer hitze durch Glasfront ohne Fenster und Lüftung (bis 38 Grad)
Kommunikation
kaum bis gar nicht
Interessante Aufgaben
nicht wirklich , keine Innovation
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thiele durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Thiele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thiele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.