Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagendie umfangreichen Aktivitäten für neue Produkte oder neue Kunden. Tolle Altersstruktur - sehr viele junge Kollegen in verantwortungsvollen Positionen. Das wird stark gefördert
freundliche Kolleginnen und Kollegen
Viele tolle Kollegen, die zueinander halten.
Nettes Umfeld "Thielianer", Familienunternehmen Charakter spürt man, bei einem erfolgreichen Jahr kann es auch mal eine Sonderzahlung geben. Starker Betriebsrat.
Planlosigkeit der Geschäftsführung, falsche Prioritäten
GF spielt Abteilungen gegeneinander aus.
Food-Truck und Bike-Leasing WIEDER ABGESCHAFFT!!!
Kein HomeOffice.
noch nichts
Wenig Sicherheit was Vertragswesen angeht. Verlängerung, Verlängerung ...
Teilweise Vorgesetztenverhalten.
Sehr langsame Prozesse und daher auch zeitintensive Entwicklung des Unternehmens.
alles andere
Kurzarbeit verlassen, keine Blender in Schlüsselrollen setzen
sich bei Veränderungen nicht ausbremsen lassen
Den Mitarbeitern eine Zukunft bieten.
- Abteilung Forschung und Entwicklung muss ausgebaut werden
- mehr Transparenz für die Mitarbeiter hinsichtlich Unternehmensentwicklung
Bewertung der Führungskräfte durch eigene Mitarbeiter. Die Bewertung sollte Anonym sein und sollte durch deren Vorgesetzten auch einmal begutachtet werden. Wenn möglich - weiter invest in Digitalisierung. Leider ist man hier sehr weiter zurück was ERP-System und Verfolgbarkeit der Daten angeht.
Der am besten bewertete Faktor von Thiele ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
manchmal ist es schwer, diese von neuen Methoden zu überzeugen
Haben den Vorteil nun zu gehen ...
Werden wertgeschätzt auch wenn es nicht mehr viele von denen gibt.
Viele ältere Mitarbeiter sind nicht mehr da oder haben das Unternehmen verlassen. Jedoch gab es nie Probleme im Umgang. Habe ich zumindest nicht mitbekommen.
Sind angesehen und geschätzt. Hier gilt auch noch Respekt vor dem Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thiele ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Rückmeldungen aus bestimmten Abteilungen wartet man oft vergeblich
Bewusstes Irreführen mit Infos von der GF. Kommunikation nicht vorhanden.
Kommunikation??? Was ist das
Kommunikation ist in dieser Firma vorhanden, wenn man sich über Fußball unterhält. Hier wird der Mitarbeiter bewusst in Unwissenheit gelassen.
Mit der Kommunikation ist das leider so eine Sache. In Summe kann ich sagen, dass man das Meiste an Informationen von Kollegen oder den "Flurfunk" gehört hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wewr möchte, kann sich weiterbilden - wird auch gerne gesehen und unterstützt
Lieblinge dürfen das
Weiterbildung darf nichts kosten.
Wer gut leckt, der gut fährt
Wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat, dann hat man gute Aufstiegschancen.
Weiterbildungen gibt es und werden auf Anfrage auch häufig genehmigt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
