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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thiele Glas Werk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thiele Glas Werk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thiele Glas Werk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein modernes Arbeitsumfeld, mit modernen Maschinen und Büroausstattung. Die Produktionshallen haben einen stattliche Deckenhöhe und sind gut ausgeleuchtet.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte sicherlich besser sein, ist jetzt aber auch nicht auf einem Niveau zum wegrennen. Wer nicht fragt dem kann auch nicht geholfen werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im eigenem Team stark. Abteilungsübergreifend manchmal etwas befremdlich. Wenn man sich jemanden ausgeschaut hat, wird dieser auch gemeinschaftlich "bearbeitet"

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurden noch nie Urlaube Termine oder ähnliches verwehrt. Sicherlich ist das Arbeitsaufkommen mitunter auch grenzwertig hoch, aber dort muss man sich selbst disziplinieren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich nicht tadellos, aber ich kann meine Probleme jederzeit bei meinem direkten Vorgesetzten ansprechen und meist wird auch immer eine Lösung gefunden. Das der Namensgeber der Firma nicht über jeden Vorgang Bescheid wissen kann, bzw. muss, erklärt sich von allein. Dafür gibt es auch eine Kommunikationsstruktur.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind innerhalb der Abteilung abwechslungsreich. Das liegt auch an der Vielfalt der Projekte. Das macht die Aufgabe interessant. Ansonsten sind die Abläufe der Arbeit schon gleichbleibend.

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