Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THIELE Heizung und Sanitär die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Super zu kaum vorhanden wegen Fluktuation
Homeoffice nur für ein Mitarbeiter möglich, obwohl 100% Anwesenheitspflicht einfach nicht mehr zeitgemäß ist.
Mit der 4-Tage-Woche wird geworben, die Realität sieht anders aus!
Falsche Menschen in der Führungsposition
An sich Interessant, wenn die Prozesse klarer wären
Als Chef gehört es sich nicht seine Mitarbeiter als Ar......h und Penner zu titulieren
Schwierig, da viele nicht wirklich die Prozessabläufe kennen und die sie kennen total überlastet von zu viel Arbeit sind. Als neuer Mitarbeiter ist es dann mehr als schwierig an die richtigen Informationen zu gelangen.