Ihr Unternehmen?

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Thiele 
& 
Linnenberg 
Planungsges. 
mbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Nur Red Flags - keine Empfehlung

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Office Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Es gab offenbar etliche andere Gespräche, den Bewerberinnen wurde nicht abgesagt, wurden hingehalten, mir wurde sofort ein Angebot unterbreitet, verbunden mit krassem Druck, ich müsse umgehend unterschreiben. Klauseln im Vertrag nicht wie abgesprochen. Habe dann meine Bewerbung zurückgezogen


Professionalität des Gesprächs

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Lieber nicht

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

- im Interview nicht schlecht über die Vorgängerin sprechen
- Klauseln aus dem AV streichen: der Anspruch auf zusätzlichen Urlaub verfällt nach Ablauf des Übertragungszeitraums gem. § 7 Abs. 3 BUrlG auch dann, wenn der Urlaub bis dahin wegen Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmerin nicht genommen werden kann;
- der Anspruch auf zusätzlichen Urlaub verfällt nach Ablauf des Übertragungszeitraums gem. § 7 Abs. 3 BUrlG unabhängig davon, ob der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin förmlich zur Inanspruchnahme des Urlaubs mit dem Hinweis, dass nicht genommener Urlaub sonst verfällt, aufgefordert hat;

- besser planen, dann muss man auch nicht derart Druck machen


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Positive Erfahrung im Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen