7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Respekt sucht, ist hier falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner persönlichen Erfahrung konnte ich keine positiven Aspekte feststellen. Eine frühere Bewertung von mir wurde auf Kununu entfernt, was bei mir den Eindruck erweckt, dass kritische Erfahrungen möglicherweise nicht gern gesehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Arbeitsatmosphäre als kühl und angespannt erlebt. Die internen Strukturen wirkten stark hierarchisch, was aus meiner Sicht den Informationsfluss und offenen Austausch erschwert. Kritik zu äußern empfand ich als schwierig, da ein Klima vorherrschte, in dem viele Kollegen zurückhaltend waren. Die deutliche Reaktion auf geringe Verspätungen haben für mich das Gefühl von Misstrauen verstärkt. Die Aufgaben empfand ich als wenig abwechslungsreich, und die Vergütung lag nach meiner Einschätzung unter dem Branchendurchschnitt. Die angebotenen Zusatzleistungen wie Obstkorb oder Massage konnten für mich nicht über den fehlenden Respekt und die mangelnde Wertschätzung hinweghelfen. Die vergleichsweise hohe Fluktuation im Team habe ich ebenfalls wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, wenn das Unternehmen ein Arbeitsumfeld schafft, das stärker auf Vertrauen als auf Kontrolle basiert. Eine offenere, wertschätzendere Kommunikation sowie eine gezielte Integration neuer Mitarbeiter könnten das Betriebsklima deutlich verbessern. Flexible Regelungen für Verspätungen würden helfen, menschliche Alltagssituationen wie Verkehrsprobleme oder Zugausfälle besser aufzufangen. Abwechslungsreichere Aufgaben, marktgerechte Vergütung, echte Weiterbildungsmöglichkeiten und klarere Karriereperspektiven könnten die Motivation steigern. Außerdem könnte ein gezieltes Teambuilding die spürbare Anspannung im Kollegenkreis reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre kann hier keine Rede sein. Schon ab dem ersten Arbeitstag herrscht eine kalte, angespannte Stimmung.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das jedoch nicht der Realität entspricht. Wer auf LinkedIn recherchiert, sieht schnell, wie viele Mitarbeiter das Unternehmen nach wenigen Monaten wieder verlassen.
Work-Life-Balance
Die starre Kontrolle der Arbeitszeiten und die negative Reaktion selbst auf wenige Minuten Verspätung zerstören jede Flexibilität. Unerwartete Ereignisse wie ein verpasster Bus oder ein Unfall werden nicht als menschlich, sondern als Fehlverhalten betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine erkennbaren Aufstiegschancen oder systematische Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt etwas unter dem Branchendurchschnitt. Die angebotenen Benefits (Obstkorb, Massage) wirken wie ein Feigenblatt, das nicht über den Mangel an Respekt und Wertschätzung hinwegtäuscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar, dass diese Themen ernsthaft gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eher ein Klima der Angst als des Zusammenhalts. Viele Kollegen sprechen kaum miteinander – offenbar aus Sorge, sich unbeliebt zu machen oder Konsequenzen zu riskieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, weder positiv noch negativ, allerdings profitieren ältere Mitarbeiter ebenso wenig von Unterstützung oder Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung vermittelt den Eindruck, sich für etwas Besonderes zu halten, während die Mitarbeiter kaum wahrgenommen werden. Respekt und Wertschätzung sind nicht erkennbar.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind streng hierarchisch und kompliziert. Offene Meinungsäußerung ist praktisch unmöglich, da Kritik nicht erwünscht ist. Informationen fließen kaum, und neue Mitarbeiter werden nicht aktiv angesprochen oder integriert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine erkennbare Benachteiligung bestimmter Gruppen,aber auch keinerlei aktive Förderung von Diversität oder Integration.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich ständig und bieten kaum Abwechslung oder Herausforderung.
Arbeitsbedingungen
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Positive Arbeitserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Chef´s haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Keine Aufgabe ist gleich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bewertung zu: THIELE|LINNENBERG Planungsgesellschaft mbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte und offene Kommunikation
Homeoffice nach Absprache möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber direkt nach meinem Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefallen hat mir, dass ich immer meine Meinung sagen konnte, sowie ein unheimlich großes Vertrauen entgegengebracht bekommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. (keine Überstundenregelungen)
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich gibt es da nicht so viele. Vielleicht Kollegen gegenüber, die nicht so selbsteinfordernd sind, wie ich, mehr auf die unterschiedlichen Persönlichkeiten eingehen.
Überstundenregelungen wären super.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit hat mir immer sehr viel Spass gemacht. Man konnte sowohl mit Kollegen als auch mit den Vogesetzten immer kontrovers über aktuelle Projekte/Aufgaben diskutieren aber auch dabei sehr viel Spass haben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen versucht, trotz viel Arbeit, etwas für Ihre Mitarbeiter zu tun.
Man bekommt alle zwei Wochen eine Massage, es wird ein Obstkorb zur Verfügung gestellt und auch wurde ein Berater hinsichtlich ergonomischer Maßnahmen auf Bitte ins Büro geholt.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen redet man über persönliche Ziele/ Wünsche hinsichtlich Weiterbildungen. Sofern diese Maßnahmen in Themenrichtungen der Firma gehen, werden diese auch gerne finanziert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
In regelmäßigen Abständen bekommt man eine Gehaltserhöhung. Weiterhin gab es zum Zeitpunkt meiner Betriebszugehörigkeit einmal im Jahr, je nach "Leistung", einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf einen nachhaltigen Lebensstil/Unternehmensstil wird sehr stark geachtet. Ebenso gibt es zweimal im Jahr Firmenevents als teambildende Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
war zu meiner Zeit immer SEHR GUT!
Vorgesetztenverhalten
Stets mir gegenüber sehr fair! Es wird eigenverantwortliches Arbeiten erwartet, aber zu jedem Zeitpunkt hat man ein offenes Ohr bzw. steht "schützend" zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Es stehen alle nötigen Arbeitsmaterialien zur Verfügung. Falls etwas benötigt wird, kann man dieses anfragen und bekommt es üblicherweise auch.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war immer sehr gut. Man hat sich gegenseitig in "Ausnahmesituationen" unterstützt und konnte auch bei Fragen auf jedermann zugehen.
Die Geschäftsführung ist zwar oft nicht im Haus, aber man kann, das was man braucht, zu jeder Zeit auch anders "einfordern"; telefonisch, per Mail, oder einfach im Türrahmen stehen bleiben, wenn die Herrschaften im Haus sind und das Büro nicht mehr verlassen bis man notwendige Auskünfte etc bekommen hat ;)
Gleichberechtigung
Hierzu bedarf es keinen weiteren Kommentares. Frauen und Männer werden stets gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte für mich sehr tolle Projekte auf dem Tisch, die ich eigenverantwortlich betreuen durfte. Hier hab ich sehr viel in kurzer Zeit direkt nach meinem Studium lernen dürfen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Professionell und kompetent - kundenorientiert - mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Noch größere Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Aktives Angebot, auch ohne Abstimmung mal im Homeoffice zu arbeiten, wenn es sinnvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang der GF mit den Mitarbeitern, geduldig und professionell
Sehr angenehmes, nettes Kollegium; eine bunte Mischung aus Architekten und Ingenieuren verschiedener Altersklassen
Büroräume etwas eng bemessen; Einzelbüros wären wünschenswert, um konzentrierter arbeiten zu können.
Image
Insgesamt ist der Großteil der Mitarbeiter aus meiner Sicht gut mit dem Büro identifiziert und stolz auf das gelebte Fachwissen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden in einem noch recht engen Rahmen flexibilisiert. Dieses halte ich in Bezug auf die heutigen Bedürfnisse und Standards noch für ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Ohne konkrete Vorschau auf die Zukunft schwer zu beurteilen. Über das Ganze gesehen, ist der Großteil aus meiner Sicht mit Aufgaben betraut, die den jeweiligen Fähigkeiten entsprechen.
Gehalt/Benefits
Hier kann jeder lediglich für sich selbst bewerten, da die Gehälter und ggf. sonstige Vereinbarungen nicht kommuniziert werden. Ich halte es für angemessen; auch, wenn in der Bauindustrie für gewisse Qualifikationen höhere Gehälter gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Persönlichkeiten, die insgesamt aber gut zusammen finden und sehr kommunikativ und hilfsbereit untereinander agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Da selbst die "älteren" Kollegen im Umgang sehr jung geblieben sind, gibt es hier keine erkennbare Selektion.
Vorgesetztenverhalten
Hoch professioneller Umgang mit den Mitarbeitern, der auch privaten Austausch ermöglicht und angenehm macht.
Es wird konsequent, aber nicht unangenehm geführt, gefordert, aber auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben - für Menschen, die im Einzelbüro konzentrierter und effizienter arbeiten können, sind zum Teil recht kleine Doppelbüros kontraproduktiv. Viele Kollegen mögen aber auch die jederzeit mögliche Kommunikation und sind damit gut bedient.
Kommunikation
Trotz hoher Reisefrequenz der GF werden Gespräche und Austausch durch professionelle Terminierung gut organisiert und ermöglicht.
Regelmäßige Teambesprechungen informieren über die Situation des Gesamtbüros.
Private Nöte und Wünsche können auch zwischendurch per Mail geäußert werden und finden ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ohne Beanstandungen
Interessante Aufgaben
Die fachspezifischen Herausforderungen für die Lebensmittelindustrie und den Handel heben sich sich sehr speziell und interessant vom "Standardbau" ab. Hier braucht es viel Fachwissen und Erfahrung, die von den Kunden geschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein nettes Planungsbüro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, geht auf Mitarbeiter ein
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation, es könnte noch etwas lockerer sein
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, ruhiges Arbeiten
Image
Bei den Kunden sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Es wird auf den individuellen Mitarbeiter eingegangen, wenn z.B. etwas mit dem Kind ist, Ferien werden berücksichtigt, Urlaub ist flexibel, Arbeitszeiten sind flexibel und individuell verhandelbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert, neue Kollegen erhalten Schulungen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Zusatzleistungen wie Kaffee, Tee, Wasser, 2x die Woche ein Obstkorb, 14-tägig Massagen, Weihnachtsfeier, jährliches Firmenevent auch mit Übernachtung, Firmenfahrzeuge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsreisen mit der Bahn, Glasflaschen für Wasser im Büro
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, Teamgeist, man macht auch mal was nach Feierabend zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt, Erfahrungsschatz wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf Fragen und Anregungen ein, sind immer nett und höflich, manchmal ein bisschen viel unterwegs
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude liegt leider nicht so günstig in Hamm, zu wenig Mittagsmöglichkeiten, aber dafür die Bushaltestelle vor der Tür, viele Parkplätze in der Umgebung, neues Bürogebäude (Kontor-Haus), das Büro ist modern eingerichtet, es gibt immer die aktuellsten Programm-Versionen
Kommunikation
Unter den Kollegen findet ein reger Austausch statt, die Chefs sind viel auf Reisen, haben aber ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, Frauen, ältere Kollegen, neue Kollegen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte mit neuen Herausforderungen
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thiele & Linnenberg Planungsges durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Thiele & Linnenberg Planungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thiele & Linnenberg Planungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.