23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Familiäre Arbeitsatmosphäre - faire Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
wieder sehr gut (nach Weggang von KollegInnen in Führungspositionen, die die positive Unternehmenskultur nicht zu schätzen wussten und ihren negativen Ehrgeiz auf den Arbeitsalltag übertrugen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden gefördert;
Karriere ist in einem mittelständischen Unternehmen nicht immer realisierbar
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
hier besteht noch Potenzial; dies ist auch auf Führungsebene bekannt und es wird an einer besseren Kommunikation gearbeitet
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Team interne KommunikationThieme Compliance
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Ihnen die Atmosphäre im Unternehmen und die Arbeitsbedingungen gefallen. So sollte es sein und das ist uns ein wichtiges Anliegen. Dazu tragen vor allem Sie als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Dass die Kommunikation noch ausbaufähig ist, ist bekannt und wir versuchen uns in diesem Bereich gerade zu verstärken. Wenn Sie Ideen und Anregungen haben, melden Sie sich gerne (bspw. im COMPost – unserem internen Kummerkasten).
Außen Hui innen...na sie wissen schon...
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat ist eine rückenstärkende Allianz für auserwählte Führungskräfte deren Anliegen und Meinungen ohne Rücksicht auf Sinn oder Unsinn unterstützt werden und man nimmt in Kauf das kompetente, strukturiert arbeitende und fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Verbesserungsvorschläge
Einen wirklich unabhängigen, demokratischen Betriebsrat aufstellen.
Eingreifen wenn einem Missstände gemeldet werden.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen was man sagt. Entweder wird es gegen einen verwendet oder eine Idee eines Kollegen und als die eigene ausgegeben
Work-Life-Balance
Von den Zeiten her ok...aber wenn man die Probleme von der Arbeit mit nach Hause nimmt bringt einem das auch nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen gut, anderen kann man leider nicht über den Weg trauen, siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen im Sinne von "lang dabei" genießen einige Vorzüge für die andere eine Abmahnung bekommen würden
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich...aber ein paar sind gleicher...!
Eigene Meinung unerwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Team interne KommunikationThieme Compliance
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter ernst genommen fühlt. Die Meinung eines jeden Einzelnen zählt. In diesem Jahr sind Neuwahlen des Betriebsrats. Haben Sie schon darüber nachgedacht sich aufstellen zu lassen?
Unabhängig davon versuchen wir mit Maßnahmen wie Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit mögliche Unstimmigkeiten und Defizite herauszustellen und zu verändern. Nutzen Sie gerne auch den COMPost – unseren internen Kummerkasten - für Ideen und Anregungen
Altes bewahren - die Zukunft verschlafen?
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumeist sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weg in die Digitalität wird verschlafen. Es gibt genug Entwicklungspotenzial und eigentlich interessante Produkte - allerdings wird die Meinung altgedienter Kollegen höher bewertet als die der eigentlich dafür geholten Fachexperten.
Verbesserungsvorschläge
Strategie: Definieren, Entscheiden, Verfolgen - auch wenn es manchmal unbequem ist.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Abteilung/Team. In manchen und zwischen manchen Abteilungen herrscht eine gute, vertrauensvolle Atmosphäre. In und zwischen anderen Abteilungen ist von Zusammenarbeit wenig zu spüren.
Persönliche Eitelkeiten stehen z.T. über dem Unternehmenserfolg.
Image
Außerhalb der Medizinbranche beinahe unbekannt.
Work-Life-Balance
Wer sich gut organisiert kann recht flexibel mit seiner Arbeitszeit umgehen und bringt die Arbeit daher gut mit dem Privatleben unter einen Hut.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hohes Durchschnittsalter im Unternehmen, es werden auch weiter ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Auch abhängig von der jeweiligen Führungsperson.
In den meisten Fällen fehlt es allerdings an Führungskompetenz und klarer Struktur. Konsens (im Sinn der Vermeidung von Diskussionen) wird wichtiger erachtet als das Vorgeben und Vorleben einer Richtung.
Kommunikation
siehe Arbeitsatmosphäre - abhängig von Personen und Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich genug zu tun - man wird allerdings häufig ausgebremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Team interne KommunikationThieme Compliance
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Es hilft uns Dinge zu verändern und zu verbessern. Einige ihrer genannten Punkte sind uns bereits bekannt und auch wenn vieles davon noch nicht vollständig verändert ist, so arbeiten wir doch mit Hochdruck daran. Strategien zu definieren und finale Entscheidungen zu treffen ist nur einer von verschiedenen Prozessen, die wir intensiv bearbeiten. In diesem Jahr vergeben wir auch viele neue Stellen, die uns helfen sollen, Strategien zu verfolgen und das Entwicklungspotenzial unserer Produkte auszuschöpfen. Wir hoffen, dass auch Sie die Entwicklung positiv wahrnehmen und freuen uns auf Ihr weiterhin ehrliches Feedback.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele "Ideen" für Mitabeiterzufriedenheit.
Wenn man Veränderungen am Arbeitsplatz benötigt werden diese zeitnah realisiert. Parkhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte teilweise etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter nicht so öffentlich "bevorzugen"
Arbeitsatmosphäre
Alteingesessene genießen Vorteile
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind durch Telefonzeiten beschränkt, aber diese sind "human" und man kann auch mal kurzfritig später kommen / früher gehen
Vorgesetztenverhalten
Reger Meinungsaustausch und Feedback. Man wird in seiner Meinung ernst genommen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung top. Im Unternehmen noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen schon. Man kann Wünsche äußern, die dann aber natürlich noch mit den höheren abgestimmt werden müssen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Team interne KommunikationThieme Compliance
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrer Meinung ernst genommen fühlen. An der transparenteren Kommunikation im Unternehmen arbeiten wir gerade und werden uns hier auch noch einmal verstärken. Wenn Sie Ideen und Anregungen haben, melden Sie sich gerne (bspw. im COMPost – unserem internen Kummerkasten).
Rentnerparadies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance da Termine und Projekte sehr langfristig Terminiert werden.
Nette Kollegen, da Stresslevel sehr niedrig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Konsens getrieben
-Phlegmatisch
-jeder möchte mitreden aber keiner trifft Entscheidungen
Thieme Compliance hat in der Branche einen sehr guten Ruf, jedoch wird sich zu sehr auf den guten Namen verlassen und Trends verschlafen.
Für ältere Mitarbeiter ist das Unternehmen mehr als empfehlenswert, leider bietet es für junge Menschen sehr wenig. Es werden zwar Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, jedoch gibt es aufgrund der Unternehmensgröße keine Perspektiven. Motivierte und dynamische Mitarbeiter werden oft ausgebremst, was dauerhaft sehr frustriert.
Wer einen sicheren "nine to five" Job sucht ist hier gut aufgehoben, verzichten muss man allerdings auf interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Team interne KommunikationThieme Compliance
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass wir Sie in puncto Work Life Balance überzeugen konnten. Ein Aspekt der in der heutigen Berufswelt wichtig ist, auch für uns. Wir wissen, dass weitere Verbesserungen angestrebt werden müssen und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern
Ein erbärmlicher Versuch sich als Softwarehause darzustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine Aspekte erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
"Da bewegt sich was"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen, angenehme, freundliche Atmosphäre, nettes Kollegenteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Frauenquote auf Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nettes Team. Innovationen werden insgesamt zu langsam vorangebracht.
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Einfach klasse
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super Kollegen, forderndes Umfeld und fördernde Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/in