Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thieme Compliance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich glaube Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation manchmal besser sein. Aber ich habe bislang noch keine Firma erlebt, in der das zu 100% funktioniert.
In meinem Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Wir helfen uns einander aus, legen Wert auf eine gute und ausführliche Einarbeitung. Es wird sich wirklich viel Zeit genommen, einander zu helfen. Ich hatte noch nie so ein tolles und wertschätzendes Team wie hier!
Freie Gestaltung ob und wann man Home Office macht. Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto.
Ich kann mit stolz sagen: ich hab den wohl coolsten Chef!
Neben dem Tagesgeschäft gibt es einige spannende Projekte bei denen man sich einbringen und unterstützen kann.
Potenziale werden genutzt und Skills gefördert.
Wertschätzendes und harmonisches Miteinander. Eine Führungskraft die mit ihrem Team auf Augenhöhe ist und auch lobt. Kolleg*innen die einem zu jeder Zeit helfen.