Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thieme TeleCare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen, Ideen oder auch Kritik können jederzeit angesprochen werden, ohne dass man sich dabei unwohl fühlt.
Die Zusammenarbeit im Team ist klasse. Man hilft sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und zieht gemeinsam an einem Strang.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben funktioniert hier sehr gut.
Man hat das Gefühl, mit seinen Anliegen jederzeit willkommen zu sein. Die Führungskraft hört zu, unterstützt bei Bedarf und begegnet einem auf Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend.
Die Stimmung im Team ist super. Jeder hilft jedem, man kann sich aufeinander verlassen und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. So macht die Arbeit einfach mehr Spaß.