Warum gehen dann die Kolleg*innen wieder weg?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Schlingerkurs. Je nach neuen Vorgesetzten wird ständig was Neues ausprobiert und wieder verworfen.
Verbesserungsvorschläge
Mal einen eingeschlagenen Kurs beibehalten. Nicht ständig die oberen Etagen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Trotzdem einigermaßen gut.
Image
Ja, komisch. Wenn alles so toll wäre, wie die Kommentare hier, würde ja nie jemand von Thieme weggehen. Man sollte sich mal anschauen, wie viele Leute Thieme auch wieder verlassen. Und sie gehen ja hoffentlich alle freiwillig und zu Arbeitgebern, die besser und interessanter klingen.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok. Man wird zumindest nicht zur Arbeit gezwungen, wenn man eigentlich frei hätte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere mau, aber wir haben ja auch so flache Hierarchien (Achtung: Ironie. Es werden immer mehr Ebenen eingezogen, aber selten intern besetzt).
Gehalt/Benefits
Mein Realgehalt ist inflationsbereinigt seit Jahren deutlich gesunken. Auch wenn in manchen Jahren eine Mini-Gehaltserhöhung reinflattert, die eher Alibi Funktion hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales ist besser als Umwelt. Bewusstsein ist das eine, Umsetzen aber was ganz anderes. Jobrad/Jobticket wird nicht angeboten. Immerhin wird langsam die Flotte elektrifiziert. Keine Lademöglichkeit im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eigentlich noch das beste von allem.
Umgang mit älteren Kollegen
Schön, wenn alte gehen, denn dann kann man als neuer Vorgesetzter einstellen, wen man möchte. Außerdem klingt das sozialverträglich. Karriere? Gehaltserhöhung? Jetzt doch nicht mehr. Altersteilzeit? Nur zu den absoluten Mindestbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den einzelnen Vorgesetzten an. Es gibt welche, die ihr Team unterstützen, andere halten das Team außen vor.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Geräte sind auch ok.
Kommunikation
Hü oder hot, heute muh, morgen mäh. Man weiß es nicht. Es wird viel kommuniziert. Aber zu oft, zu viel nichtssagender Text und zu widersprüchlich.
Gleichberechtigung
Wenn es um Frauen und Männer geht, joa, geht so. Luft nach oben ist immer. Wenn es aber um die Standorte geht, da hat die Mutter in Stuttgart viele Vorteile, die sie den Töchtern verwehrt (Sport- und Kulturangebote, Ladesäulen). Immerhin denkt man die Töchter inzwischen manchmal mit (Gesundheitstag).
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben verschieben sich ständig. Was gerade Strategie ist, was gerade hoch im Kurs steht. Es wechselt.