Thieme 

Gruppe

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und herzlich. In den gesamten sechs Monaten gab es keinen einzigen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gekommen bin. Das gilt nicht nur für unser Team, sondern für die gesamte HR-Abteilung.

Work-Life-Balance

Ich habe in meinen paar Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Branchen noch nie so eine gute Work-Life-Balance erleben können.
Das Gleitzeitkonto bietet unglaubliche Flexibilität: Man kann sich gerne während der Arbeitszeit ausstempeln, um Arztbesuche oder wichtige Termine wahrnehmen.
Überstunden gab es im Praktikum gar nicht und es wurde auch sehr darauf geachtet, dass niemand die Freizeit zu kurz kommen lässt.
Die Sprüche "Mach nicht zu lange!" oder "Was machst du so lange an einem Freitag?" haben mich mein Praxissemester hinweg begleitet.

Karriere/Weiterbildung

Die Thieme Academy bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung in unterschiedlichen Fachbereichen. Über das Intranet haben alle Mitarbeitenden Zugang zu einer Vielzahl von Lernressourcen, darunter Videos und Lernplattformen. Darüber hinaus werden bereichsübergreifende Schulungen, wie etwa zu Arbeitsrecht, sowie diverse Workshops angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unsere Head of Talent Acquisition ist eine herausragende Führungspersönlichkeit mit echter Vorbildfunktion. Sie legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der gesamten Abteilung, während sie strategische Themen hervorragend vorantreibt. Dadurch wird der Recruitingprozess stetig optimiert, wovon sowohl Bewerber*innen als auch Interviewpartner*innen profitieren.

Ihr Optimismus und ihre empathische Art haben mich oft beeindruckt. Jedes Teammitglied hatte wöchentlich einen Jour fixe mit ihr, um in einem ruhigen Rahmen wichtige Themen zu besprechen und gezieltes Feedback einzuholen. Durch ihr stets ehrliches und wertschätzendes Feedback konnte sich jedes Teammitglied sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Auch für das Wohlbefinden in den Büros war bestens gesorgt. Die Räume und Küchen sind mit viel Liebe zum Detail gestaltet – mit Pflanzen, Kunstwerken und ausreichend Raum, um sowohl abzuschalten als auch kreativ zu werden. Jeden Montag und Mittwoch gibt es einen abwechslungsreichen Obstkorb und zum Trinken steht Wasser, hochwertiger Tee und diverse Kaffeegetränke/heiße Schokolade zur Verfügung.

Wenn man sich intensiv auf bestimmte Aufgaben konzentrieren möchte, stehen ausreichend Besprechungsräume sowie ein "Silent Hub" für ungestörtes Arbeiten zur Verfügung.
Die notwendige Technik (Laptop, Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset) wird von Thieme gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation war bei der Arbeit ein sehr wichtiger Faktor. Jeden Morgen gab es innerhalb des Teams ein Daily-Meeting mit einem Check-In und einem Teil, in dem wichtige und aktuelle Themen besprochen worden sind. So war sichergestellt, dass alle stets auf dem gleichen Informationsstand waren. Zudem startete man mit einem positiven Gefühl in den Arbeitstag, da das Verhältnis zu den Kolleg*innen sehr persönlich und herzlich war.

Zusätzlich gab es regelmäßige Meetings für das gesamte HR-Team – wöchentlich, monatlich und quartalsweise – um den Austausch und die Vernetzung zu fördern.
Die Kommunikation mit allen Kolleg*innen bis hin zu der Senior Vice President war durchweg respektvoll, angenehm und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

In der Thieme Gruppe gibt es beeindruckend viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Während meines Praxissemesters kam nie Langeweile auf. Ich durfte unglaublich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen, die mich fachlich und persönlich weitergebracht haben.

Dabei blieb es nicht nur bei der Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses. Besonders viel Freude haben mir Projekte wie die Entwicklung eines neuen Onboarding-Prozesses und die Recherche zu KI-Tools im Active Sourcing bereitet. Zusätzlich konnte ich kleinere Aufgaben im Bereich Marketing und Design übernehmen, was meinen Horizont weiter erweiterte.

Die Projekte und Aufgaben waren stets so gestaltet, dass sie meinen individuellen Stärken und Interessen entsprachen. Schon ab der ersten Woche war ich vollwertiges Teammitglied und wurde zu allen wichtigen Terminen eingeladen. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, wofür ich sehr dankbar bin.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Den Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf zu helfen ist selbstverständlich. Das Management achtet sehr auf einen fairen und freundlichen Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Jedem Mitarbeitenden steht es frei, eine angemessene Work-Life-Balance zu haben. Unter anderem trägt eine eigenständige Terminkoordination und selbstständiges, strukturiertes Vorgehen dem gesunden Arbeitsalltag bei.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!
Miteinander statt gegeneinander.
Für die Mitarbeitenden besteht jederzeit die Möglichkeit auf einen Austausch auf Augenhöhe. #Freiräume

Kommunikation

Offen, ehrlich und transparent

Gleichberechtigung

Es wird großer Wert auf Gerechtigkeit und Vielfalt gelegt.

Interessante Aufgaben

JA!
...wobei das Spektrum an kreativen/neuen Aufgaben in einer Vertriebsgesorganisation naturgemäß etwas begrenzt ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und HO sind super. Die Arbeitsbelastung ist zT sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die gibt es definitiv!

Arbeitsatmosphäre

negativ

Image

vorhanden

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

kein aktives Angebot

Gehalt/Benefits

nach oben offen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

evtl.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

fragwürdig

Vorgesetztenverhalten

miserabel

Arbeitsbedingungen

kühl

Kommunikation

spärlich

Gleichberechtigung

manchmal

Interessante Aufgaben

perspektivisch

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

schwindet dahin

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

keine Angebot

Gehalt/Benefits

nicht angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grüner Strom aus der Steckdose

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden abgeschoben

Vorgesetztenverhalten

fragwürdig

Arbeitsbedingungen

nichts funktioniert

Kommunikation

dürftig

Gleichberechtigung

wird nicht gelebt

Interessante Aufgaben

muss man suchen