Ihr Unternehmen?

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Thies 
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Co. 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kommuniktation seitens der Vorgesetzten fehlt

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hoya gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und Kundenanforderungen machen spaß und sind abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wünsche und Änderungsvorschläge werden so gut wie nicht angenommen. Änderungen dauern ewig oder werden zum Teil gar nicht umgesetzt. Arbeitszeiten empfand ich nicht als zeitgemäß. Man konnte nicht flexibel private Termine planen, da man an eine starre Zeit gebunden war. Einführung von Gleit- und Kernzeiten wäre mehr als angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten mehr mit den Mitarbeitern sprechen und in die Planungen mit einbeziehen. Auch die Wertschätzung der Mitarbeiter muss ausgebaut werden.
Soziale Leistungen sollten auf jeden Fall ausgebaut werden. Anpassung der Arbeitszeit oder Einführung von Gleitzeit.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut

Image

An sich gut, so wie ich das beurteilen konnte.

Work-Life-Balance

Feste Zeiten

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man sich bemühen. Gibt nicht viele Weiterbildungen, aber diese werden alle bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, hier hilft man sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls positiv.

Vorgesetztenverhalten

Lob und positive Kritik hört man so gut wie gar nicht. Sobald man einen Fehler begeht, wird man niedergemacht.

Arbeitsbedingungen

Normale Büros und Verkaufsräume

Kommunikation

Die Mitarbeiter tauschen sich gegenseitig aus, Informationen von den Chefs kommen zu spät oder gar nicht.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif vorhanden, entspricht zum Teil nicht der Marktsituation.
Automatische Erhöhungen oder Beteiligungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Empfinde ich als gerecht. Es ist sehr gemischt.

Interessante Aufgaben

Vertrieb mit verschiedenen Kundenanforderungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.