Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Stimmung am Tresen!
- Das sehr freundliche und zusammenhaltende Kollegium
Die Kollegen
Regional gut aufgestellt verschiedene Arbeitsaufgaben, mit Abwechslung.
gute Teamzusammenstellung, alles vertreten
Dass er die letzten Pfeiffen nicht erkennt.
Keine Benefits für die Mitarbeiter. Vielleicht mal Jobrad oder Mitarbeiter-Leasing anbieten, aber das wäre ja gut für den Mitarbeiter.
- der Umgang mit Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung
- Inkonsequente Vorgesetzte
- Keine Gleichbehandlung
- Die Gehaltspolitik
Schlechte Bezahlung, keine automatischen Anpassungen.
Spricht zu wenig mit dem eigenen Personal und wundert sich, warum diese dann Kündigen.
Honoriert diejenigen die immer da sind, anpacken und Einsatz zeigen. Ein Lob und ein Danke gibt es oft. Man wird gesehen. Es sollte sich aber auf dem Bankkonto bemerkbar machen.
Kommunikation verbessern
-Feedback geben
-Gehaltspolitik grundlegend verändern
-Vorgesetzte besser in ihren Tätigkeiten schulen
-Mehr Benefits anbieten um Mitarbeiter zu gewinnen und zu behalten
Mal Benefits für die Mitarbeiter anbieten, wenn man schon kein richtiges Gehalt zahlen möchte.
Jährliche Personal- und Gehaltsgespräche führen.
neueste pc s und software anschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Thies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sind immer die Gleichen, die einspringen wenn Not am Mann ist. Alles andere läuft einwandfrei.
Ohne die Kollegen hätte ich schon lange das Weite gesucht.
Untereinander ist es mal zankig aber dennoch immer auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt ist gut, hier hilft man sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die großen Jobs sind besetzt. Also keine Luft nach oben auf der Karriereleiter.
Weiterbildungen sind zum Teil vorhanden, wenn man danach fragt.
Hier muss man sich bemühen. Gibt nicht viele Weiterbildungen, aber diese werden alle bezahlt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
