Thies 

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Co. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung am Tresen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er die letzten Pfeiffen nicht erkennt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In jedem Unternehmen gibt es toxische Pfeiffen. Bei Thies sind sie aber vom aussterben bedroht. Gutes Miteinander!

Work-Life-Balance

Es gibt nunmal Öffnungszeiten. Gleitzeit ist da unmöglich. Ich gebe trotzdem 5 Sterne weil bislang IMMER ein Weg gefunden wurde wenn jemand private Termine wahrnehmen musste. Der Mensch steht im Vordergrund.

Karriere/Weiterbildung

Die großen Jobs sind besetzt. Also keine Luft nach oben auf der Karriereleiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Baustoffhandel… Baustoffe sind nicht umweltbewusst oder klimaneutral. Im Fahrzeugpool befinden sich E-Autos, der Müll wird penibel getrennt, was kann man mehr machen?

Kollegenzusammenhalt

Es sind immer die Gleichen, die einspringen wenn Not am Mann ist. Alles andere läuft einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Einstellen wird nur auf Qualifikation geachtet. Nicht auf Herkunft oder Alter.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlicher Geschäftsführer und extrem sympathischer und fairer Niederlassungsleiter. Der Vertriebsleiter hat auch immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Schreibtische sind etwas zu klein. Alles andere ist Top!

Kommunikation

Wurde durch den neuen Niederlassungsleiter in Verden richtig gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das sehr freundliche und zusammenhaltende Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- der Umgang mit Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung
- Inkonsequente Vorgesetzte
- Keine Gleichbehandlung
- Die Gehaltspolitik

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier wird viel gegeneinander gearbeitet. Angestellte werden je nach Position unterschiedlich behandelt, team-feeling kommt da kaum auf. Wenigstens sind die meisten der Kollegen sehr umgänglich.

Work-Life-Balance

Termine während der Arbeitszeit sind nur durch das Einspringen der Kollegen ermöglicht. Der Chef toleriert das, Unterstützung kann man von der Seite nicht erwarten.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Anpassungen gibt es nicht. Gehalt ist für die Branche okay. Alles weitere ist eher nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hier ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen hätte ich schon lange das Weite gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Es wird nichts abgesprochen, Kollegen werden trotz Personalmangels und ohne triftigen Grund enttlassen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung wurde die Jahre erneuert, ist soweit gut.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden in dem Unternehmen.
Teilweise erfährt man Neuigkeiten aus der Presse oder von Privatpersonen.
Die Führungsebene trifft gerne Entscheidungen, ohne vorher mit jemandem zu sprechen, auch Kollegen, die für einen Bereich verantwortlich sind, werden vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht mit einbezogen. Die Chefs nehmen sich zwar Zeit, wenn man selbst um ein Gespräch bittet, viel kommt da aber meist nicht bei rum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, keine automatischen Anpassungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Ist hier leider ein Fremdwort. Man sollte sich auf Work-Balance einstellen.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht nicht der Marktsituation

Umgang mit älteren Kollegen

Besser man geht rechtzeitig.

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regional gut aufgestellt verschiedene Arbeitsaufgaben, mit Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spricht zu wenig mit dem eigenen Personal und wundert sich, warum diese dann Kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele der Kollegen sind super und hilfsbereit

Image

Das Image ist insgesamt gut, könnte bei einigen Kunden aber besser sein.

Work-Life-Balance

Sehr feste Arbeitszeiten, was aber auch an den Öffnungszeiten liegt. Spielraum ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind zum Teil vorhanden, wenn man danach fragt.

Gehalt/Benefits

Personalgespräche gibt es eigentlich nur, wenn etwas schief läuft. Sobald man mehr Gehalt haben möchte, muss man eigentlich wechseln. Personalgespräche sollten in allen Abteilungen stattfinden. Das verbessert auch die Laune der Kollegen. Die Zeit will man sich aber nicht nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist definitiv ausbaufähig. Man wird nicht ernst genommen und Vorschläge werden endweder nicht angenommen oder verlaufen im Sande.

Kommunikation

Einige Dinge werden gut kommuniziert, andere teilweise gar nicht oder zu spät.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Teamzusammenstellung, alles vertreten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsolätze können besser sein

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und Kundenanforderungen machen spaß und sind abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wünsche und Änderungsvorschläge werden so gut wie nicht angenommen. Änderungen dauern ewig oder werden zum Teil gar nicht umgesetzt. Arbeitszeiten empfand ich nicht als zeitgemäß. Man konnte nicht flexibel private Termine planen, da man an eine starre Zeit gebunden war. Einführung von Gleit- und Kernzeiten wäre mehr als angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut

Image

An sich gut, so wie ich das beurteilen konnte.

Work-Life-Balance

Feste Zeiten

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man sich bemühen. Gibt nicht viele Weiterbildungen, aber diese werden alle bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, hier hilft man sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls positiv.

Vorgesetztenverhalten

Lob und positive Kritik hört man so gut wie gar nicht. Sobald man einen Fehler begeht, wird man niedergemacht.

Arbeitsbedingungen

Normale Büros und Verkaufsräume

Kommunikation

Die Mitarbeiter tauschen sich gegenseitig aus, Informationen von den Chefs kommen zu spät oder gar nicht.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif vorhanden, entspricht zum Teil nicht der Marktsituation.
Automatische Erhöhungen oder Beteiligungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Empfinde ich als gerecht. Es ist sehr gemischt.

Interessante Aufgaben

Vertrieb mit verschiedenen Kundenanforderungen