kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CO² Neutral bis 2030 wird mit dieser Strategie mit Sicherheit erreicht
Verstaubte Prozesse, über motivierte Geschäftsleitung ohne jede Menschlichkeit
Auf seine Mitarbeiter hören, die hatten bisher immer recht
Nur positives Feedback gewünscht, Kritik ist nicht angebracht
Macht Euch selbst ein Bild
Come in and Bournout
gleich Null
Sonst wurde der Laden gar nicht laufen.
werden so schnell als möglich Freigestellt
mit Worten nicht zu beschreiben
lautes Großraumbüro
Von oben nach unten
Okay
okay
werden nur an Auserwählte vergeben
Gibt nix.
Vorgesetzte als Wichtigtuer. Soziales Interesse bei den Angestellten bei Null. Gehalt unter Tariflohn. Hinhalteparolen und Desorientiering bei der Geschäftsführung.
Arbeitssuchende macht einen weiten Bogen darum
Fährt mit Bauchweh zur Arbeit. Was wird wohl wieder auf einen zukommen?
Nicht vorhanden
Nur bei Gleichgestellten Arbeiter noch Zusammenhalt.
Unterirdisch. Müssten Mal eine Kurs in gutem Benehmen machen. Kein Plan in der Tasche, aber dicke Backen machen. Nur weiter so. Bald habt Ihr keinen mehr zum schickanieren.
Wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Arbeiter ist nix wert. Hauptsache der Laden läuft irgendwie.
Gehalt weit unter Tarif. Und für Samstagarbeit gibt es einen Gutschein, dem man Wochen nachrennen muss. Nie wieder!
Keine Möglichkeit sich zu verbessern, geschweige denn, dafür mehr Geld zu bekommen.
, dass er bald schließt.
Vor 2 Jahren das gleiche Spiel. Zum Glück habe ich den Absprung geschafft und somit nicht 2 Jahre meines Lebens in dem Laden vergeudet. Frech wie man Mitarbeiter so hinhalten kann.
Seit spätestens 2020 leider nichts mehr bis auf die Kollegen.
So ziemlich alles. In den Medien und auf der Homepage wird geschrieben, dass die Menschen das wichtigste im Unternehmen sind. Doch es sind immer wieder nur leere Floskeln. Nach der Restrukturierung Ende 2020 als die Mitarbeiter ohne Vorankündigung die Kündigungen erhalten haben, so ist es 2023 wieder von statten gegangen. Nur mit dem Unterschied, dass man jetzt in Gruppen seine Kündigung abholen durfte und nicht alle freigestellt werden. Natürlich darf man jetzt noch all sein Wissen für die restlichen Monate da lassen und bitte doch noch motiviert sein.
Großraumbüro mit hohem Lärmpegel, keine einheitliche Kommunikation, fehlende Wertschätzung und Respektlosigkeit seitens der Führung.
Sie wollen Championsleague sein doch können nicht mal mit der Kreisliga mithalten. Außen Hui innen Pfui.
Lediglich wegen der Corona Pandemie wird Homeoffice angeboten was zum Teil noch immer verpönt ist denn da kann man die Arbeitnehmer so schlecht kontrollieren.
Der Zusammenhalt war immer das beste am Unternehmen. Man hat teilweise über 20 Jahre zusammen gearbeitet. Durch die Restrukturierung in 2020 und der Corona Pandemie hat dies leider etwas gelitten.
Durch die Bank weg Wichtigtuer getreu dem Motto "Nach oben lecken und nach unten treten". Bis September war im CusA eine empathische und tolle Vorgesetzte. Da diese nicht so funktionierte wie von der Geschäftsführung erwartet, kam interimistisch eine neue die genau das macht was die Führung vorgibt. Empathielosigkeit, schlechte Führung, unorganisert, Versprechungen machen die nicht gehalten werden, etc.
5* für den Flurfunk. Den hat die Führung in all den Jahren niemals verhindern können. Vielleicht sollte man sich diese "Transparente" Kommunikation mal abschauen und davon lernen.
kein Tarifvertrag wie die anderen Werke, demnach freie Verhandlungssache.
Sehr flexibel Work Life Balance
Es gibt immer Luft nach oben aber hier würde schon deutlich was mehr gehen.
Verbesserungsmöglichkeiten währen vorhanden
Der wohl einzige positive Punkt:
Das Gehalt kommt immer überpünktlich
Man sollte hier schleunigst den Kurs wechseln.
Hier werden anständig die falschen Entscheidungen getroffen und Investitionen getätigt und sich an den falschen Stellen kaputt gespart.
Man sollte anstatt den großen Worten auch mal Taten folgen lassen, vor allem was das Thema Wertschätzung und offene Kultur angeht.
Wenn der Kurs so bestehen bleibt, gehe ich jede Wette ein, dass es dieses Unternehmen keine 10 Jahre mehr gibt.
schlecht, wenig bis keine Transparenz, langsame Entscheidungen. Arbeitnehmer werden ewig im Unwissen gelassen, man spielt Kollegen gegeneinander aus
Außen hui, Innen pfui
Die ist tatsächlich ganz okay, wenn man morgens bereits um 6 Uhr anfängt schafft man es sogar durch die Gleitzeit dann um 16 Uhr nach Hause zu fahren! Hurra! Führungskräfte machen gerne pünktlich Feierabend, während das Fußvolk noch ackern muss.
Wenn man Teil des Kreises der Auserwählten ist, dann hat man beste Voraussetzungen.
Ist man aber kein JA-Sager dann wird man hier nichts erreichen.
Das Gehalt ist ein schlechter Witz, ein Teil der Gruppe hat ja zumindest Tarif, allerdings diejenigen die keinen Tarif haben, können zum Teil Jahre auf eine Gehaltserhöhung warten
Nach außen ganz groß, die Umsetzung lässt aber zu wünschen übrig.
Sozialbewusstsein gab es nie, 2020 kam das große Gesundsparen, Kündigungen nach Sozialplan bei welchen man die Kollegen per Telefon einen nach dem anderen in einen mickrigen Konferenzraum rief, das ging dann 5-10 Minuten pro Person wie bei einem großen Schlachtbetrieb
Der Zusammenhalt war immer ganz okay, sobald aber Land unter ist, ist sich jeder selbst der Nächste.
Das Ganze wird dann noch zusätzlich durch die Destabilisierung aus dem Mutterstandort angefeuert.
Ältere Kollegen in entsprechenden Positionen können sich nahezu alles erlauben
Es gab hier nur empathielose Wichtigtuer, welche sich selbst die Nächsten sind. Es gab hier eine Cus A Leitung die es wirklich drauf hatte, sowohl menschlich als auch fachlich, diese ist aber aktuell seit Oktober interimistisch substituiert.
Sabotage, Schuldzuweisungen und veraltete Hardware.
Großraumbüro mit entsprechender Lautstärke und verdächtig wenig Platz per Mitarbeiter
Man bekommt Informationen als erstes über den Flurfunk, ehe sich die Obrigkeit mal an den Pöbel wendet
Vetternwirtschaft, da ist das Geschlecht erst mal egal.
Die Aufgaben können recht interessant sein. Zumindest erlebt und sieht man hier Dinge, die wohl so bei keinem anderen Arbeitgeber vorkommen :)
Klare Strategie und zukunftssicherer Markt
Weiter so wie die letzten Jahre und die Mitarbeiter immer noch weiter in den Vordergrund stellen. Das ist der Schlüssel zum Erfolg
Sehr gut und professionell
Es wird besser und besser.
Man hat verstanden das mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten der Grundstein sind um zukünftig erfahrene und gute Fachkräfte bekommen zu können
Wer ist damit schon zufrieden
Sehr nachhaltige Produkte
Top Büro und sehr modern
Es wird nie langweilig
Angebot der mobilen Arbeit
Change-Prozesse laufen so nebenbei, Informationen dazu sind für die Belegschaft verwirrend bzw. es werden nur nichtssagende Fragmente veröffentlicht.
Kommunikation bis zur unteren Ebene führen - auch mal in beide Richtungen.
Spürbare Ellenbogen- Mentalität
Durch mobiles Arbeiten ist ein teilweiser Rückzug aus der Abteilung möglich
Ist verbesserungswürdig.
Wer gut flüstert, wird bevorzugt behandelt
Kann ich nichts zu sagen.
Schnelle Reaktion, wenn es dem eigenen Aufstieg dient, ansonsten mageres bzw.kein Feedback.
Im Bereich der Verwaltung OK
Informatiionsfluss nur bis zur gewissen Führungsebene
Nicht erkennbar.
Gefühlt tritti man auf der Stelle und hinkt alten Zöpfen bzw. unumgänglichen Anforderungen hinterher.
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Die Überstunden, variable Vergütung
Changeprozess überdenken. Das Gehalt der außertariflich Angestellten jährlich erhöhen.
Umbruchstimmung, ab jetzt soll vieles besser werden. Auf die eigene Stelle muss man sich neu bewerben.
Der Konzern kommt durch. Das Familienunternehmen mit den Werten kommt nicht immer durch. Es geht mehr nach Zäh mit Umsätzen.
Durch Corona ist immer mal mobiles Arbeiten möglich.
Nur wenn eine Stelle dafür vorhanden ist.
Meine Kollegen sind super.
Der Versuch ist da. Jetzt ist die Leadership-Akademie noch im Aufbau.
AT-Angestellte gehen beim Gehaltserhöhungsprozess oft leer aus während Tarifangestellte weiter die Erhöhungen erhalten.
Gehalt ist pünktlich
Zuviel Ego
Zuwenig Output
Schlechte Kommunikation der GF
Kritikfähigkeit und Auftreten der GF sind verbesserungswürdig.
Viel Druck innerhalb der meisten Abteilungen.
Wird immer schlimmer.
Am besten 24/7 verfügbar sein mit Schichtwechseln inklusive.
Wer nichts sagt kommt weit. Ver Veränderungen will steht meist allein da.
Keine Tarifverträge. Viele Leiharbeiter.
War mal Top, heute nur teilweise zu finden. Zusammenhalt wird seitens der GF nicht vorgelebt.
Spulen ihren Job ab. Druck wird auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Wenn geredet wird dann über schlechte Entwicklungen.
So verdient kununu Geld.