THIMM als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten im Familienunternehmen - It's THIMM time
Wer wir sind
THIMM – noch nie gehört? Das sollte sich schnellstens ändern! Denn unser Familienunternehmen ist ein führender Anbieter für Verpackungen aus Wellpappe. Die beste Verpackungslösung für die Produkte unserer Kunden zu finden und zu produzieren ist unsere tägliche Challenge.
Unser Familienunternehmen ist an 12 Standorten in 5 Ländern vertreten. Wir blicken stolz auf eine über 70 Jahre lange Unternehmensgeschichte zurück, sind aber keineswegs „verstaubt“: moderne Arbeitsplätze, neueste Technologien und eine hoch automatisierte Produktion gehören zu unserem Arbeitsalltag. Bei uns herrschen Duz-Kultur und kollegiales Miteinander. Wir arbeiten gemeinsam am Erfolg unseres Unternehmens, nehmen dabei gern auch mal neue Perspektiven ein und entwickeln uns weiter.
Produkte, Services, Leistungen
Verpackung ist nicht gleich Verpackung. Unser Lösungsportfolio umfasst nachhaltige Transport- und Verkaufsverpackungen aus Wellpappe, Verkaufsaufsteller (Displays) sowie Druckprodukte für die industrielle Weiterverarbeitung.
Perspektiven für die Zukunft
In unserem Unternehmen erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir anspruchsvolle Aufgaben mit viel Freiraum und schätzen einen eigenverantwortlichen zielorientierten Arbeitsstil.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Offene Unternehmenskultur
Bei uns spürt man den Spirit eines modernen Familienunternehmens - mit Duz-Kultur, gegenseitiger Wertschätzung und Pioniergeist. Gemeinsam schaffen wir Erfolge, indem wir uns mutig und frei weiterentwickeln. Wir haben unser Ziel im Blick: Unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu bieten.
Freiraum für persönliche Entwicklung
Wir setzen auf ein umfangreiches Onboarding, praxisnahe Ausbildung und individuelle Weiterbildung. Wer eigenverantwortlich ist und Freiräume liebt, findet bei THIMM eine Menge Perspektiven.
Attraktive Arbeitsbedingungen
Die Verpackungsindustrie ist eine zukunftsorientierte Branche. Bei THIMM gehören moderne Arbeitsplätze, Investitionen in neueste Technologien sowie ein steigender Automatisierungsgrad der Produktion zum Arbeitsalltag. Sinnstiftende Tätigkeiten tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Moderne Arbeitswelt
Flexibilität versprechen wir bei THIMM nicht nur unseren Kunden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und weiteren Angeboten für eine gesunde Verbindung von Privat- und Berufsleben.
Selbstverständlich nachhaltig
Als Hersteller von nachhaltigen Verpackungslösungen ist der sinnvolle Umgang mit Ressourcen für uns selbstverständlich. Wir fokussieren uns auf nachwachsende Rohstoffe und recyclingfähige Lösungen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltigere Welt.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang liegt hier an der Tagesordnung. Es wird auch mal der ein oder andere Spaß gemacht. Alle sind sehr Lösungsorientiert und hilfsbereit.
Mobiles Arbeiten möglich
Den ein oder anderen Mitarbeiter, mit den man sich gut versteht, Hand in Hand arbeitet und es auch klappt, aber die sind selten, da ist ein 6er im Lotto wahrscheinlicher.
Pünktliches Gehalt
Mobiles arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter wurden lange im Glauben gelassen, dass die Firma gerettet werden soll. Der Verkauf wurde schon lange vorbereitet.
Was seit 2024 passiert ist, war viel zu spät. Die Selbstdarsteller sind inzwischen Weg, aber auch viele gute Leute.
Die tarifliche Eingruppierung wird nicht eingehalten.
Zuviele nicht gut besetzte Stellen im Angestellenbereich. Stellen sind teilweise 5-fach besetzt. Um in den bereich zu kommen, Geld zu verdienen, müssen Leute reduziert werden, die nichts erwirtschaften und mit der Fertigung des Produkts nichts zu tun haben.
Nasenfaktor ist wichtiger als die fachliche Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Fußballclub nicht mehr läuft, wird nicht an der Basis gerüttelt, sondern an der Führung. Fragwürdige Vorgesetzte, die total überfordert sind, sollte man aussortieren. Generell ist der 'Wasserkopf' viel zu groß. 50 Angestellte auf 90 Gewerbliche... gesund kann das nicht sein
Hört euch eure Mitarbeiter an, nicht nur bis zum Vorgesetzten, der wird nicht zugeben das er etwas nicht richtig macht. Wenn mehrere sagen das etwas Falsch läuft, wird etwas dran sein. Nachhaken!
Man sollte in der Organisation genauer prüfen ob wirklich die richtigen Personen auf ihren Posten sitzen oder ob es dort bessere Alternative gibt
Kommunikation-regelmäßig und ehrlich.
- Nehmt euere Mitarbeiter ernst und verkauft sie nicht für dumm (z. B. Wenn die Personalabteilung dem Mitarbeiter erklärt, dass ein Aufhebungsvertrag keine Sperrfrist beim Arbeitsamt nach sich zieht.
- geht offen und ehrlich mit deinen Mitarbeitern um und hab ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter in der Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von THIMM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Auch in stressigen Zeiten bekommen wir zusammen alles erledigt.
Innerhalb der Abteilung das beste Team, dass man sich nur wünschen kann, aber außerhalb davon verkauft jeder jeden, um seine eigenen Fehler zu vertuschen.
Naja, vornerum sind alle nett.
Hinten rum wird gelästert bis der Arzt kommt. Sowas ekeliges habe ich noch nie erlebt.
In den einzelnen Schichten ist der Zusammenhalt wirklich gut
Unter den Kollegen gibt es noch Zusammenhalt, allerdings immer weniger. Da so viele Kollegen das Unternehmen verlassen, dass man keine Zeit mehr hat neues Personal anzulernen, wird es nicht sonderlich leichter neue Kollegen richtig zu integrieren. Am Ende steht oft nur die "Hauptsache Ich" Einstellung vieler im Raum, was zu großen Spannungen führt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THIMM ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Anweisungen oft nur im Vorbeigehen zwischen Tür und Angel, und ja nichts schriftlich, damit niemand zur Verantwortung gezogen werden kann. Was von oben eingefordert wird, wird nach unten nicht umgesetzt.
Miserabel. Monate lang von den Obersten hinters Licht geführt.
"Alles wird gut"
"Wir erklimmen den Berg"
Satz mit X, war wohl nix.
Nun habt ihr die Quittung.
Kritik ist nicht erwünscht und wird mit Ausgrenzung und Ignorierung "belohnt"
Faulheit von Mitarbeitern, die schon länger da sind wird durch oben geschützt. Man hält die Hand drüber und sieht nur das, was man sehen will!
Sich bei Vorgesetzten zu beschweren bringt nichts ausser Ärger. Selbst wenn man um ein vertrauliches Gespräch bittet, wird man an die Leute verpfiffen und dann noch extra schikaniert!
Tägliche/wöchentliche Meetings, es wurde aber nie lösungsorientiert gearbeitet. Die Meetings fanden nur statt, um Meetings abzuhalten und das Protokoll einzuhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Mann kann sich weiterbilden nur ob dann auch eine Stelle vorhanden ist steht in den Sternen oder für manche Personen werden extra stellen geschaffen
keine Übernahmechance bzw gering
Übernahme Chance extrem gut
Ich konnte mich von Tag 1 an, Woche für Woche steigern. Sei es in Persönlichkeitsentwicklung, Personalführung oder auch Arbeitstechnisch. Thimm hat mir sehr oft die Möglichkeit geboten an mir und im Unternehmen zu wachsen.
Wer Interesse an einer Weiterbildung hat bekommt dieses. Wer Leistung zeigt kommt entsprechend weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THIMM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet THIMM schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THIMM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 199 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 132 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THIMM als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.