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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THIMM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THIMM
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THIMM
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Valerie HornigTHIMM Team

Bei uns spürt man den Spirit eines modernen Familienunternehmens - mit Duz-Kultur, gegenseitiger Wertschätzung und Pioniergeist. Sinnstiftende Tätigkeiten tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Gemeinsam schaffen wir Erfolge, indem wir uns mutig und offen weiterentwickeln. Wir haben unser Zi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde zum Ende immer schlechter, weil niemand wusste in welche Richtung es nun geht und es auch nicht kommuniziert wurde

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel. Monate lang von den Obersten hinters Licht geführt.
"Alles wird gut"
"Wir erklimmen den Berg"
Satz mit X, war wohl nix.

Nun habt ihr die Quittung.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, vornerum sind alle nett.
Hinten rum wird gelästert bis der Arzt kommt. Sowas ekeliges habe ich noch nie erlebt.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, Wechselschicht halt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monatelang, ach was, jahrelang wurde immer wieder gepredigt, gepredigt und nochmal gepredigt.
Umgesetzt wurde nichts.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es bei diesem Beruf nicht