THIMM

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ausgesaugt und wenn sie am Ende ihrer Kräfte sind, werden sie entsorgt.

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch ist keine Produktionsgut! Behandelt Mitarbeiter wie ihr selbst als Menschen behandelt werden wollt. Verständnis und Mitgefühl sind keine Schwächen.

Arbeitsatmosphäre

Großraum-Büro machte das Arbeiten manchmal fast unmöglich bei der Lautstärke der anderen.

Image

Von den Konkurrenten hört man oft: Arrogant, von oben herab und abgehoben.

Work-Life-Balance

Wer hier arbeitet gibt sein Privatleben auf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kostet Geld! Daher gestrichen. Die Elite natürlich ausgenommen. Auch da heißt es, wer sich gut verkaufen kann, bekommt was er will.

Gehalt/Benefits

Wer kratzen und beißen kann, hat eine gute Chance ein der Aufgabe entsprechendes Gehat zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder der sich gut verkaufen kann bekommt einen Dienstwagen. Durch neues Logo zig Kartons mit Logo-Papier vernichtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter man wird, desto höher rutscht man auf der Abschussliste.

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt, fehlende Ehrlichkeit, dafür viele Worte ohne Inhalt.

Arbeitsbedingungen

Kantine ist top. Toiletten sind schrecklich. Lieblingsmitarbeiter erhalten tolle Stühle und verstellbare Schreibtische. Klinische Reinlichkeit auf dem Schreibtisch. Private Bilder oder eine kleine Pflanze haben bei Thimm nichts zu suchen. Graue Wände mit grauem Teppich, graue Tische mit schwarzen Stühlen.

Kommunikation

Ehrlich währt am längsten. Leider war Ehrlichkeit nicht Priorität A.

Gleichberechtigung

Trotz Tarifvertrag verdienen Männer besser als Frauen. Männer sind eben die besseren Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues, jeden Tag Überraschung, wurde nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen mit denen man täglich Zusammenarbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einer Restrukturierung nicht nur als Familienunternehmen auftreten, sondern auch so die Mitarbeiter auswählen, die da bleiben sollen.
Hier werden Leute mit Vitamin B behalten. Familie ist das schon lange nicht mehr...

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr für die Mitarbeiter tun. Sie halten den Laden am laufen...

Früher war thimm in der Region einer der Top Player. Mittlerweile müssen sie aufpassen, dass sie alle Plätze mit Azubis bestücken.

Arbeitsatmosphäre

Rosig ist es nach den letzten Jahren schon lange nicht mehr. Überall wird geschaut, ob du Fehler machst.

Work-Life-Balance

Home Office kam mir Corona, danach müssten viele zurück kehren. In der Regel sind 2 Tage HO pro Woche drin

Gehalt/Benefits

Nach Tarif. Kann man sich nicht beklagen. Mehr geht immer, ist in der aktuellen Lage aber nur weiter oben möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Diese treffen Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind. Feedback gab es selten. Gute Arbeit würde zur Selbstverständlichkeit

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude an der Produktion ist arg in die Jahre gekommen. Da zieht der Wind auch wenn die Fenster geschlossen sind. So sieht's innen auch aus. Einrichtung (auch die Schreibtische) aus den 80/90er. IT-Equipment von Dell ist in Ordnung.

Kommunikation

Unten kommt selten etwas an. In Townhalls gibt es den gewohnten Einheitsbrei

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für etwas interessiert, kann man interessante Aufgaben erhalten. Macht man das nicht, ist es schon sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in der Organisation genauer prüfen ob wirklich die richtigen Personen auf ihren Posten sitzen oder ob es dort bessere Alternative gibt

Arbeitsatmosphäre

War mal deutlich besser, durch den Verkauf und dadurch dass es nicht so gutlef waren viele Leute unmotiviert

Image

Wird immer schlechter da es auch nach außen dringt da es wohl doch nicht so ist wie es immer überall geschrieben steht

Work-Life-Balance

Schichtarbeit man weiß worauf man sich einlässt

Karriere/Weiterbildung

Mann kann sich weiterbilden nur ob dann auch eine Stelle vorhanden ist steht in den Sternen oder für manche Personen werden extra stellen geschaffen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden häufig nicht ganz so anstrengende Tätigkeiten zugewiesen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise erschreckend man fragt sich wie einige Personen an ihre Stellen gekommen sind

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extrem heiß
Im Winter dafür kalt
Extrem staubiges Umfeld

Kommunikation

Flurfunk funktioniert alles andere eher nicht optimal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und vollständige Bezahlung, und die Kantine ist top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele nicht gut besetzte Stellen im Angestellenbereich. Stellen sind teilweise 5-fach besetzt. Um in den bereich zu kommen, Geld zu verdienen, müssen Leute reduziert werden, die nichts erwirtschaften und mit der Fertigung des Produkts nichts zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Fußballclub nicht mehr läuft, wird nicht an der Basis gerüttelt, sondern an der Führung. Fragwürdige Vorgesetzte, die total überfordert sind, sollte man aussortieren. Generell ist der 'Wasserkopf' viel zu groß. 50 Angestellte auf 90 Gewerbliche... gesund kann das nicht sein

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im gewerblichen Bereich ist auf dem Nullpunkt, jeden Tag zweifelhafte Anweisungen und schlechte Planung. Bei den Angestellten wird alles mögliche umgesetzt, dass sie sich wohlfühlen, Jalousien und Klimatisierung, während die Gewerblichen, die das Unternehmen am laufen halten, sich den Hintern abschwitzen oder abfrieren.

Image

Ich erzähle mittlerweile niemandem mehr, wo ich arbeite, um mich dem Spott nicht auszusetzen.

Work-Life-Balance

Durch die wirtschaftliche Lage ist teilweise schlecht planbar, wie eine Woche im Voraus gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten und Förderungen, in einem gewissen Rahmen.

Gehalt/Benefits

Wer schleimen kann und immer Ja sagt, hat die Chance, die Karriereleiter hoch zu klettern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer Werbung für Nachhaltigkeit gemacht... wir verbrauchen Ummengen an Gas um Pappe herzustellen, Unmengen an Strom, um Papier zu bedrucken. Das ist nicht nachhaltig!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ist der Umgang mit älteren Kollegen nicht nachvollziehbar und ungerecht.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist in allen Punkten nicht zu übertreffen, ein Vorzeigechef. Je höher es jedoch in der Hierarchie geht, umso schlechter wird es auch.

Arbeitsbedingungen

Die Büros werden aufgehübscht, für die Produktion ist das Geld knapp. In wie weit das zukunftsorientiert ist, bleibt fraglich.

Kommunikation

Anweisungen oft nur im Vorbeigehen zwischen Tür und Angel, und ja nichts schriftlich, damit niemand zur Verantwortung gezogen werden kann. Was von oben eingefordert wird, wird nach unten nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist sehr gering, und von Mitarbeiter zu Mitarbeiter werden bei gleichem Sachverhalt große Unterschiede gemacht. Die Selbstdarsteller kommen weiter, wer ehrlich und direkt ist, fällt in Ungnade und wird auf's Abstellgleis geschoben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues, teilweise sehr herausfordern und interessant. Langweilig wird es zumindest nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche Zahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nasenfaktor ist wichtiger als die fachliche Kompetenz

Verbesserungsvorschläge

Hört euch eure Mitarbeiter an, nicht nur bis zum Vorgesetzten, der wird nicht zugeben das er etwas nicht richtig macht. Wenn mehrere sagen das etwas Falsch läuft, wird etwas dran sein. Nachhaken!

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer warm, im Winter kalt, Staub gibt's täglich, laut Aussage der Technik: wir sind dran!
Es wird nach außen so getan als ob der Mensch das wichtigste ist, doch leider wird es nicht gelebt. Leute die etwas bewegen wollen werden klein gehalten und andere die seid Jahren sich "mittreiben" lassen werden befördert.

Work-Life-Balance

Freizeit zu bekommen klappt immer!!!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

geschätzt werde ich als langjähriger Kollege nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, durch fehlende Ausbildung und Empathie

Kommunikation

Kritik ist nicht erwünscht und wird mit Ausgrenzung und Ignorierung "belohnt"

Interessante Aufgaben

Eintönigkeit ist alltäglich, man wird nicht wirklich gefordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird an Lösungen gearbeitet, beispielsweise Lagererweiterung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu langsam bei Investitionen

Verbesserungsvorschläge

Weiter dran bleiben, Vertrauen in Alzey

Arbeitsatmosphäre

Alte Maschinen, viele neue Gesichter, guter Austausch

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Thimm wird endlich in Alzey bekannt, tolle Aktionen sind angelaufen:-)

Work-Life-Balance

So wie halt möglich in der Produktionsfirma

Karriere/Weiterbildung

Einige sind auf Meisterschule

Gehalt/Benefits

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere werden unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Neue Führungsebene etabliert, fairer aber klarer Umgang.

Neuer PL und Logistikleiter stärkt uns.

Übergabe der Verantwortung von WPA und Digitaldruckmaschine an neuen Vorgesetzten ist gut.

Arbeitsbedingungen

Es wird investiert

Kommunikation

Infos fließen regelmäßig, Information des Werkleiters finden regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter aus Wörrstadt arbeiten nun auch in Alzey, stärkt unser Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Investitionen verkündet, diese sogar als "es wird sicher umgesetzt" kommuniziert und dann trotzdem gestrichen. Man kann erst glauben, dass etwas passiert, nachdem das Projekt abgeschlossen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Sucht die Gespräche mit den Mitarbeitern. Nehmt Probleme auf und geht diese auch zeitnah an. Die Mitarbeiter kommen Thimm seit Jahren entgegen, es wird wieder Zeit, dass der Mensch bei Thimm auch wieder etwas zählt.

Arbeitsatmosphäre

Die Zustände in der Produktion sind im Sommer unerträglich warm und stickig, dafür friert man im Winter umso mehr. Frei dem Motto: "Es gibt kein schlechtes Wetter, nur schlechte Kleidung" wird auf dauerhafte Lösungen gerne verzichtet

Image

Früher war Thimm so hoch angesehen in der Region, dass man vollständig ohne Werbung auskam. Mittlerweile versucht man sich in ein Licht zu rücken, was fern von jeder Realität ist. Neue Mitarbeiter merken sehr schnell, dass die Stimmung eine andere ist, als die beworbene

Work-Life-Balance

Dreischichtsystem an 5 Tagen (zeitweise auch Sonntag) muss man in sein Leben integrieren können. Attraktiv ist es heutzutage nicht mehr für die Vergütung.

Karriere/Weiterbildung

Nicht bei jedem, aber generell wird es ermöglicht sich weiterzubilden. So zumindest in der Vergangenheit. Momentan bei der finanziellen Lage, werden viele Möglichkeiten gestrichen.

Gehalt/Benefits

Es wird sich viel beschwert, allerdings zahlt Thimm überdurchschnittlich gut. Das man bei den explodierenden Kosten in Deutschland keine Luftsprünge damit macht, sollte trotzdem klar sein. Für viele ist das Einstiegsgehalt zu wenig, wenn man vorher mehr verdient hat. Dieses Problem besteht aber in vielen anderen Unternehmen auch. Man könnte aber mit kleinen Prämien (Tankgutschein für Verbesserungsvorschläge ect.) nachhelfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Mülltonnen, aber aus Platzgründen stehen nicht überall verschiedene Tonnen. So entscheidet häufig der Mitarbeiter, ob er laufen möchte oder alles in eine Tonne fliegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, aber oftmals kaum Möglichkeiten diese zu schonen. Bandscheibenvorfälle, kaputte Knie und Hüften gehören hier dazu.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier schauen viele nur, dass sie den Tag überstehen und sich so gut wie möglich aus unangenehmen Situationen flüchten können. Vorschläge werden direkt abgetan, richtige Mitarbeitergespräche gibt es auch nicht. Daily routine, von einem Meeting zum Anderen und Hauptsache alles läuft irgendwie

Arbeitsbedingungen

Warm (außer im Winter), stickig, staubig und laut. Es geht besser, wenn man es denn wollte. Aber da die Personen, die so etwas entscheiden selbst nicht so arbeiten müssen, bleibt alles so wie es ist

Kommunikation

Geredet wird viel und lang, passieren tut nur umso weniger und extrem langatmig. Wenn sich bei Thimm unterhalten wird, finden keine Dialoge statt, sondern mehrere Monologe gleichzeitig. Es werden versprechen gemacht, die man nicht umsetzt.

Gleichberechtigung

Mobbing steht zwar auch an der Tagesordnung, aber hier ist nicht spezifisch nur ein Geschlecht betroffen

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten gäbe es viele, insofern man Mitarbeiter für Projekte freischaufeln könnte und auch einfach mal etwas umgesetzt werden würde. Stattdessen läuft vieles so vor sich hin, weil es immer schon so war oder weil eben die Kapazitäten nicht gegeben sind, dass man sich mit Problemen auseinander setzen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung und die Personalabteilung sind am wenigsten am Wohlergehen und der Zufriedenheit der Menschen im Unternehmen interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Die Einstellung zum Mitarbeiter grundsätzlich überdenken. Wer die eigenen Mitarbeiter nicht wertschätzt und den Fokus nur auf die Kunden setzt, der geht unter.

Arbeitsatmosphäre

Wie soll man sich wohlfühlen ohne Wertschätzung???

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Schlecht in der ganzen Region.

Work-Life-Balance

Die Menschen sollen arbeiten. Nur der Job zählt. Überstunden sind an der Tagesordnung. Das ein Mensch auch ein Privatleben hat, wird nicht akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Wird auch nur versprochen, aber nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen????

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nur auf dem Papier.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zuviel kostet, der geht und wird durch billige Junge ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nur noch Leute einstellt, die Blender sind und nur ihren eigenen Vorteil im Blick haben und die dann alle über die Führungebene stellt, als Gremium.... EMT... oder so ähnlich... kann es nur alles schlechter werden.

Arbeitsbedingungen

Immer schlechter. Es wird nur mit Druck gearbeitet.

Kommunikation

Ist nicht mehr vorhanden.

Gleichberechtigung

Ein Blick in die Führungsebene zeigt alles. Nicht vorhanden.