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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Think-Square haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Individuelle Anstrengungen werden wahrgenommen und enthusiastisch gelobt.
Die Mitarbeitenden tragen monatlich ihre Verfügbarkeiten ein und werden dementsprechend eingeteilt.
Think-Square bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit in verschiedensten Bereichen dazu zu lernen, persönliche Potentiale zu entdecken und den Raum diese zu entfalten, was zur Persönlichkeitsentwicklung und Herausbildung neuer Berufsperspektiven beiträgt. Gerade für junge Menschen mit einem kreativen Kopf und intrinsischer Motivation Neues zu entdecken und zu schaffen bietet Think Square daher ein hervorragendes Arbeitsumfeld.
Die Mitarbeitenden starten mit einem vom Mindestlohn aufgerundeten Gehalt (aktuell 14 € Stundenlohn), das durch Übernahme von Aufgabenbereichen, die über die reguläre Gamemastertätigkeit hinaus gehen, steigen kann.
Beide Aspekte spielen im Escape Room Arbeitsalltag nicht wirklich eine Rolle. Im Education Bereich hingegen werden durchaus menschenrechtliche Themen (UNgelöst Escape Room und mobile Rätselstation zu den United Nations) und Nachhaltigkeit (CheMystery Schülerprojekt zu nachhaltiger Chemie) mit Schüler:innen behandelt
Insgesamt versteht sich das Team sehr gut und unterstützt sich bei den täglichen Aufgaben, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Der meisten Mitarbeitenden sind Werkstudent:innen. Ältere Kollegen sind bisher nicht vorhanden.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist das Verhältnis zum Vorgesetzten recht persönlich. Eine nicht unbeachtliche Menge kreativer Energie kann durch eine Vielzahl von sich bereits in der Umsetzung aber immer noch im Wandel befindender Ideen stellenweise zu Frustration führen, aber es finden stetig Bemühungen um eine klarere Struktur und Aufgabenverteilung statt, die dem entgegenwirken. Insgesamt empfinde ich die fortwährenden Bestrebungen, gemeinsam mit dem Team Neues zu kreieren und Altes zu verbessern sehr erfrischend. Das Team hat die Möglichkeit, sich aktiv in Entscheidungsprozesse einzubringen und Impulse für eigene Projekte zu geben.
Im Vergleich mit anderen Escape Rooms gestaltet sich die Gruppenbetreuung durch 1 zu 1 Betreuung und eine halbe Stunde Zeit zwischen den Gruppen zum Aufräumen und für Kundengespräche deutlich entspannter, was auch für ein besseres Betreuungsniveau für die Kunden sorgt. Die technische Ausstattung ist gut und der Support stets bemüht diesbezügliche Probleme schnellstmöglich zu beheben.
Die Kommunikation findet hauptsächlich über WhatsApp-Gruppen für die einzelnen Arbeitsbereiche statt, was für Absprachen gut funktioniert und weniger Zeit frisst als standardmäßige Jour fixes.
Das Team ist überwiegend weiblich und die Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht.
Bei Think-Square gilt wie selten: Jede:r schafft sich seine Stelle selbst. Wem die reguläre Tätigkeit als Gamemaster:in nicht gereicht, der hat die Möglichkeit, sich aktiv im Unternehmen umzuschauen, Verbesserungspotentiale zu erkennen, Aufgaben zu finden und sich in dieses Arbeitsfeld einzubringen. Im Escape Room Bereich zum Bespiel Kulissenbau, Anpassung von Hinweisen und Rätseln oder (Marketing-)Aktionen. Think2 verfügt neben den Escape Rooms außerdem über ein gut ausgestattetes Schülerlabor, in dem regelmäßig game-basierte Projekte mit Schüler:innen umgesetzt werden. Die Möglichkeit an Einsatzbereichen ist demnach weit gefächert.