Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thinking Networks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die aktuelle Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter. Dadurch sind die Mitarbeiter unnütz unmotiviert.
Puh, fast gleich Null. Auch wenn eine statt findet, wird diese nach der Kommunikation gerne sofort wieder vergessen.
Der einzige Grund, warum viele Mitarbeiter noch im Unternehmen bleiben ist der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
Die ist OK. Wenn keine Projekte anstehen, geht diese wirklich in Ordnung, aber es stehen eigentlich immer Projekte an :/ Sehr selten, wo man mal in Ruhe etwas planen kann.
Mitarbeiterförderung ist ein Fremdwort.
Neue Kollegen sind jederzeit herzlich willkommen und werden direkt ins Team integriert.