Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausgeprägte Fehler- und Lernkultur, Kompetenz und Talent an Bord, Viel Freiraum für eigenverantwortliche und selbstständige Mitgestaltung von Verbesserung
Sehr guter und moderner Arbeitgeber mit Start-up-Mentalität, der viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des tollen Teams bietet.
Die Kolleginnen und Kollegen. Flexible Arbeitszeiten, gebotene Möglichkeiten, gebotene Extras wzB. eine Weihnachtsfeier, die Lage in der City.
Nette und engagierte Kollegen, großer Antrieb zur Modernisierung mit guten Ergebnissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die fehlende Förderung/Unterstützung und die Bevorteilung einiger Mitarbeiter.
Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
DevOps konsequent leben
Die Annahme von Ideen der Mitarbeiter. Bessere Arbeitsumverteilung und weniger Sparmaßnahmen an Arbeitskräften.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Thinking Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Kollegen sind jederzeit herzlich willkommen und werden direkt ins Team integriert.
Der einzige Grund, warum viele Mitarbeiter noch im Unternehmen bleiben ist der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thinking Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Thinking Networks gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thinking Networks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Thinking Networks
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thinking Networks
Branchendurchschnitt: IT