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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thinkport die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thinkport
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thinkport
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist außergewöhnlich positiv. Es herrscht ein offenes, unterstützendes und freundliches Umfeld, das zur Produktivität und zum allgemeinen Wohlbefinden am Arbeitsplatz beiträgt.

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3,0
Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ein Bereich, in dem das Unternehmen noch wachsen kann. Es mangelt manchmal an Klarheit und Effizienz in der Informationsvermittlung, was zu Unsicherheiten führen kann.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der größten Stärken dieses Unternehmens. Die Atmosphäre der Unterstützung und Zusammenarbeit trägt wesentlich zum positiven Arbeitsumfeld bei.

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5,0
Work-Life-Balance

Hier wird großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen ein vorbildliches Verhalten. Sie sind zugänglich, unterstützend und fördern eine Kultur der Offenheit und des konstruktiven Feedbacks.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielfältig und herausfordernd. Es gibt ständig neue Projekte und Möglichkeiten, sich einzubringen und zu wachsen, was die tägliche Arbeit spannend und erfüllend macht.

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