Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben, aber deutlichen strukturellen Problemen und schlechtem Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie den guten Zusammenhalt im Team. Auch die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ fallen insbesondere die teilweise ungerechtfertigten Entlassungen, ausbleibende bzw. stark verspätete Gehaltserhöhungen sowie der teilweise respektlose Umgang mit Mitarbeitenden auf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr realistische Projektplanung und ausreichende Personalbesetzung, damit die Arbeitslast nicht dauerhaft zu hoch ist. Außerdem sollte die Kommunikation und das Verhalten auf C-Level-Ebene verbessert werden, um mehr Transparenz und Respekt gegenüber Mitarbeitenden sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre leiden darunter, dass ständig zu viele Projekte mit zu wenig Personal umgesetzt werden und der Druck immer weiter steigt. Gleichzeitig sorgen wiederholte Entlassungen für Unsicherheit im Team, weshalb ich insgesamt nur zwei Sterne vergebe.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist stark, die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war früher gut, hat sich aber durch Entlassungen und die steigende Projektlast deutlich verschlechtert. Inzwischen fällt es schwer, Beruf und Privatleben im Gleichgewicht zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch und teilweise respektlos gegenüber Mitarbeitenden. In einigen Fällen kommt es sogar zu abwertenden oder beleidigenden Äußerungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, was die Arbeit besonders spannend macht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, könnten aber in einigen Bereichen noch verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind enttäuschend, Gehaltserhöhungen bleiben aus oder kommen sehr spät und werden oft mit Ausreden begründet.