Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ryd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist trotz europaweiter Streuung gut und funktioniert.
Work Life Balance ist mehr als gegeben. Es wird auf Bedürfnisse, oder kurzfristige Verpflichtungen Rücksicht genommen und mit Work from abroad gibt es noch ein großes Entgegenkommen.
Man kann immer offen und ehrlich mit den Vorgesetzten reden und wird ernst genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern und fördern einen stetig!
Die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre leiden darunter, dass ständig zu viele Projekte mit zu wenig Personal umgesetzt werden und der Druck immer weiter steigt. Gleichzeitig sorgen wiederholte Entlassungen für Unsicherheit im Team, weshalb ich insgesamt nur zwei Sterne vergebe.
Sehr gutes Arbeitsklima und es ist alles gestellt vom Arbeitgeber was wichtig ist.