15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte schön sein ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zweibrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die führung meint sie schwebt über allen - und das schlimmste - jede führungskraft meint sie sei eine führungskraft weil sie duch besodere taten den job erhalten hat - alles was von oben kommt ist das non plus ultra alles was von unten kommt ist schrott - weil käme von unten was gutes wäre man ja nicht unten
Verbesserungsvorschläge
Evtl mal drüber nachdenken wenn 30% der Belegschaft entlassen werden müssen sollte evtl auch mal jmd aus der führung dabei sein
Arbeitsatmosphäre
Naja läuft halt schlecht was soll man da erwarten
Image
kommt drauf an wen man fragt - das management? dann schwebt thinxxs über allen
Work-Life-Balance
Angeblich gibt es homeoffice - aber in wahrheit ist die flexibilität nur vorgetäuscht
Karriere/Weiterbildung
0 perspektive
Gehalt/Benefits
gehalt pünktlich boni abhängig wie es läuft erhöhungen minimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
produziert und entsorgt plastik
Vorgesetztenverhalten
Ich kann ja nur meine Erfahrung beurteilen und die war eine katastrophe
Arbeitsbedingungen
so lala
Kommunikation
Schlechter geht es eigentlich nicht - Management lebt in Konferenzräumen und bildet sich auch noch ein andere würden es nicht sehen
Interessante Aufgaben
für andere evtl.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team, familiäre Atmosphäre in einem internationalen Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungene "Du" - Kultur - Barrieren können schnell abgebaut werden; familiäres Miteinander; mobiles Arbeiten in vielen Bereichen möglich
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten kein Problem, private Termine können sehr gut auch unter der Woche wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Trainings werden gerne angeboten und vom Unternehmen gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer überpünktlich überwiesen, jährliche Gehaltsanpassungen, Bonus
Kollegenzusammenhalt
Unbezwungene Atmosphäre, viele längjährige Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen ; Zusammenhalt auch zwischen den unterschiedlichen Altersgruppen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, gute Ausstattung, wie zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Besprechungsräume und Produktion
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen, könnte es immer besser sein, man arbeitet aber beständig daran den Mitarbeitern so viele Informationen und so zeitnah wie möglich zu geben.
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld, viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens / Konzerns
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Endlich Durchatmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige nette und ehrliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist in den meisten Fällen nicht die Firma schuld, sondern einzelne Personen die dieser Firma erheblichen Schaden zufügen mit Ihren vermutlichen eigenen Persönlichen Problemen und Baustellen. Hier wird gerne vertuscht und nicht gehandelt. Einige Personalveratwortliche lassen sich hier sehr Manipulieren, vermutlich ohne es zu wissen oder bewusst. Man kann es nicht so genau sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen,zuhören und ernstnehmen. Probleme die seit Jahren bestehen angehen. Personen mit Personalverantwortung, bitte öffnet die
Augen ( wer ist nur Nett zu euch, um an sein Ziel zu kommen)Mitarbeiter die massiv an Mobbing beteiligt sind und es ausüben, fristlos entlassen. Menschen können Fachlich noch so gut sein, wenn sie aber mit Ihrer Art, Ihren Problemen und Ihrem Mobbing der Firma schaden. Bitte handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben durch das ganze Aufgehetze, Angstschüren, Kurzarbeit kein Vertrauen mehr.
Image
Das Image muss gewahrt werden. Aber hat man einmal die Brille abgesetzt und betrachtet alles realistisch...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Zusammenhalt. Wer dies sagt lügt sich selbst an. Es herrscht Gruppenbildung, einer gegen den Anderen. Entweder du machst mit oder wenn du dich enthältst bist du der nächste. Vertrauen gibt es auch nicht( viele haben angst man könnte mit Mobbern zusammenarbeiten) Dieses Mobbing geht hier nur von einer Person aus, das es von HR geduldet wird ist mir ein Rätsel. Traurig aber wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Monaten keine Wertschätzung gegenüber älteren. Wie ich mitbekommen habe oft Respektlosigkeit und Missgunst.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine Kritik äußert, ist alles in Ordnung. Spricht man aber ein Problem an, wirst du Verbal so zur nichte gemacht. Man verliert jede Motivation zur Arbeit zu gehen. Hier wird nicht jeder Vorgesetzte angesprochen. Es gibt auch freundliche, zumindest augenscheinlich.
Arbeitsbedingungen
Kurzarbeit und Entlassungen in den letzten Monaten
Kommunikation
Ich wurde vor Vollendete tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Man spricht über Gleichberechtigung, aber agiert anderst. Es ist wie mit Vielen Dingen, nur das Image muss nach Außen gewahrt werden.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine Abwechslung.
Die Arbeiten, für die andere zu unfähig sind, darf man mittragen und fehler Ausbaden.
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Danke für die Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte in einigen Jahren gute Freundschaften aufbauen.
Verbesserungsvorschläge
HR Management überarbeiten, dem Mitarbeiter und der Firma zu liebe.
Image
Das Bild nach außen hin, ansich ein gutes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Das Stresslevel und der Druck sind so enorm , dass man an eine Weiterbildung nicht ansatzweise denkt.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus gibt es nette Kollegen. Die meisten haben Angst um Ihren Arbeitsplatz, weswegen Sie mit der Menge agieren. Hier liegt die Thematik eher im Leitungsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten ausgehend, massiv unter Druck und Mobbing ausgesetzt. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Arbeitsbedingungen
Das Stresslevel ist enorm.
Kommunikation
Man agiert hier, eher hinter dem Rücken des Mitarbeiter. Offene und ehrliche Kommunikation existiert nicht.
Gehalt/Benefits
Auch mit Studium, eher im unteren Segment angesiedelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird grundsätzlich groß geschrieben, aber nicht ausgeübt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es durch die Entwicklung der letzten 12 Monate nicht viel positives zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Vertrauen, Kontrolle ist das wichtigste Instrument, wenn die Realität nicht den Erwartungen entspricht wird einfach eine alternative Realität kreiert.
Mitarbeiterführung durch Sanktionen und Disziplinierungsmaßnahmen gehören meiner Meinung nach ins 16. Jahrhundert, MA die sich beschweren beklagen oder Hinweise geben werden bestraft für Ihre Kritik
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belange der MA eingehen
Probleme ernst nehmen
Den Fokus mehr auf Förderung und Unterstützung als auf Kontrolle setzten
Wenigstens ein Mindestmaß an vertrauen den MA entgegenbringen und vor allem, die Resultate und nicht die Dauer der Anwesenheit honorieren
Offene Kultur fördern, Verbesserungsvorschläge und Kritik können eine Chance sein, und sind kein Grund für Sanktionen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider von Misstrauen und Selbst nutzen geprägt
Work-Life-Balance
War unter Covid (vermutlich den gesetzlichen Auflagen geschuldet) gut seitdem wird versucht die erzwungene Innovation wieder Rückgängig zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll, ansonsten wird Plastik verarbeitet was vermutlich an sich nicht das gelbe vom Ei ist
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist ist natürlich nahezu nichts zu holen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist im Ansatz gut, da aber das Management das Individuum versucht zur Informationsquelle zu machen schadet dies dem Vertrauen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke auch hier läuft alles wie es laufen muss
Vorgesetztenverhalten
Fürsorgepflicht befindet sich im negativ Bereich
Arbeitsbedingungen
Da es von modernen Einzelbüros bis hin zum alten Großraumbüro alles gibt hier 2 Sterne
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das mindeste, dieses in der Regel deutlich zu spät und unvollständig sowie nicht immer ganz wahrheitsgemäß
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, mit Sicherheit nicht überdurchschnittlich aber nicht schlecht
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind mal so mal so - ich denke niemand wir einen Job finden in dem jeder Aspekt einem gleich gut gefällt
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Nice Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fische die mit dem Strom schwimmen, kommen schneller vorwärts.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören,Umsetzen,Ehrlichkeit, Transparenz, Respekt
Arbeitsatmosphäre
Allgemein nicht so gut, es spricht nur niemand offen über Defizite.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Man sollte immer freundlich sein, dann funktioniert es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt hier den Müll. Kann man so und so sehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es gibt Abteilungen da ist der zusammenhalt gut, mache eher gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich stelle mir etwas anderes darunter vor
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage und Wasser
Kommunikation
Man kann etwas sagen, wie es ausgelegt wird...
Gleichberechtigung
Herrachien werden deutlich gemacht
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, nach einigen Jahren eher nicht
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Schwaches Management, interessante Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorher vereinbarte Termine werden kurzfristig abgesagt.
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht grundsätzlich geregelt, was zu Diskussionen führt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll
Vorgesetztenverhalten
Stets vorbildlich
Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Man wird mit vollendeten Tatsachen konfrontiert. Das Management entscheidet still und heimlich im Kämmerchen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Arbeiten. Gute Arbeitsatmosphäre und vor allen dingen Stressfrei.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische wären super.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Top. Die normalen Stückzahlen pro Tag sind locker zu erreichen da eher wert auf Genauigkeit und Qualität gelegt wird.
Stress ist somit absolut kein Thema. Der 1 Stern Abzug sind lediglich wegen den Tischen. Kleinere Personen sollten dabei keine Probleme haben aber über 175cm kann es zu Nackenschmerzen kommen da die Arbeitsfläche im Reinraum zu niedirg ist.
Work-Life-Balance
3 Schicht System ist für mich nichts. Das war auch der Hauptgrund für meinen Beruflichen wechsel. Wochenenden sind allerdings Frei oder freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
leider keine oder extrem wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher im unteren Spektrum angesiedelt da es in der Produktion viele "ungelernte" Arbeitsstellen gibt
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meiner Schicht sprechen dort war der Zusammenhalt unglaublich toll.
Vorgesetztenverhalten
Teamleader top, HR super der Rest ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert und im Allgemeinen gut allerdings für größere Personen aufgrund der oben beschriebenen Problemen der Arbeitshöhe nicht so nice.
Kommunikation
Unter den Kollegen und dem Teamleader ist die Kommunikation super die HR ist auch gut zu erreichen. Die restliche Kommunikation kann manchmal schleppend sein.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Rechten und Pflichten.
Interessante Aufgaben
Leider ist die Arbeit monoton, da es eben Produktion ist kann die Firma da auch nichts für. Allerdings versuchen die Teamleader auch immer die Arbeitsstellen durchzuwechseln sodass wenigstens etwas Abwechslung vorhanden ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man machen....muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zweibrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung der Nachtschicht, war völlig sinnfrei!
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und ihre Vorgesetzten, mit recht.
Work-Life-Balance
3 schicht
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen in der Montage. Höchstens interne Stellenausschreibungen auf die man sich bewerben kann, was aber nicht oft vorkommt.
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt Mindestlohn. Gab aber jedes Jahr Lohnerhöhung nach Leistung, Krankheit und Firmenzugehörigkeit. Was nicht immer fair war, da leute, die lange in der Firma sind und nicht so viel arbeiteten, mehr Erhöhung bekamen, als die, die wirklich gute Leistungen erzielten, weniger Erhöhung bekamen. Manchmal gab es auch Gratifikationen oder Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Es gibt Wie überall gute und falsche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
War respektvoll, aber waren nicht bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Reinraum mit Klimaanlage. Lärmpegel mittel. Technik zum größten Teil nicht auf dem neuesten Stand wird aber regelmäßig gewartet.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja. Bis man alles gelernt hat, danach eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gute Firma aber ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zweibrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man muss im Bereich Produktion nichts gelernt haben um dort zu arbeiten. Einfache Prozesse und guter Kollegen Zusammenhalt. Bei Fragen oder Unklarheiten wird einem geholfen. Die Kommunikation zwischen Schuchtleiter und seinem Team könnte aber besser sein.
Image
Bei unseren Kunden stehen wir gut da.
Work-Life-Balance
Da 3- Schicht System ist nicht so viel Zeit für andere Dinge, aber Hobbys sind durchaus machbar und Termine wie Arzt usw können schon wahr genommen werden. Firma bietet sonder Kondition in einem Fitnessstudio an.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nach oben arbeiten. Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es, muss aber mit Personalabteilung abgesprochen werden. Interne Stellenauaschreibungen können zum Aufstieg genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Geld könnte etwas mehr sein, ist aber für eine Arbeit die keine besonderen Kentnisse erfordert und auch ungelernt ausgeführt werden kann, ok. Schichtzulagen werden Bezahlt. Wochenende Arbeit ist freiwillig und wird extra Vergütet. Jährliche Gehaltserhöhung prozentual.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir eine Firma sind, die viel mit Kunststoffen arbeitet, bleibt dieser als Abfall nicht aus. Man könnte einiges Reduzieren, hält sich aber in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander ist gut eingespielt. Alle verstehen sich. Es gibt keine Diskriminierung gegenüber ältere, eingeschränkte oder nicht Deutschstämmigen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 60+ keine Schichtarbeit mehr verlangt. Auch die 4 Tage woche bei älteren ist eine Möglichkeit. Keine körperlich anstrengende Aufgaben. Die jungen unterstützen die älteren.
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtleiter sind jung und noch nicht so erfahren. Man kann aber jederzeit zu Ihnen kommen und gemeinsam eine Lösung für Probleme finden. Geschäftsführer gibt so weit möglich alle paar Monate über Stand und Entwicklungen der Firma Feedback.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in der Produktion im Reinraum Anzug. Alltagskleidung bleibt immer Sauber. Masken und schnelltests werden gestellt. Arbeiten im Klimatisiertem Raum, auch im Sommer 21 Grad. Getränke und Kaffee werden gestellt.
Kommunikation
Kann auf jedenfall besser werden. Produktionspläne und Zukunftspläne könnten mehr besprochen werden. Fehlende Informationen führen oft zu kaotischen und hektischen Arbeiten. Personalabteilung ist bemüht, größere Ankündigungen zeitnah weiter zu geben.
Gleichberechtigung
Es wird jeder unterschiedlich entlohnt. Es kommt auf die Länge der Zugehörigkeit der Firma an und welche Position man hat. Die Pausenzeiten sind in jeder Abteilung unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Es ist eher selten Abwechslung im arbeits Alltag. Da Serien produziert wird, ist man eher immer am gleichen Projekt. Es kommt auf die Stärken und Schwächen jedes einzelnen an, wo und wie er arbeiten und eingesetzt werden kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird thinXXS Microtechnology durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden thinXXS Microtechnology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich thinXXS Microtechnology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.